HR Projectmedewerker

In deze rol als HR Projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van HR-processen en projecten, met focus op werving, employer branding, talentmanagement en medewerkersbetrokkenheid. Je zorgt voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers, beheert contracten met externe partijen, en organiseert welzijns- en veiligheidsactiviteiten zoals gezondheidschecks en trainingen. Daarnaast ben je betrokken bij het ontwikkelen en uitvoeren van programma's op het gebied van diversiteit, inclusie en welzijn, en ondersteun je administratieve taken binnen het HR-team.

Verder ondersteun je de HR-afdeling bij het coördineren van interne communicatie over mijlpalen zoals verjaardagen en werkjubilea. Je werkt in een dynamische omgeving, waarbij je bijdraagt aan verschillende initiatieven en projecten. De rol vereist een goede beheersing van administratieve taken, ervaring in HR-processen, en een proactieve houding in het verbeteren van het medewerkerswelzijn en de betrokkenheid binnen de organisatie.

Jouw takenpakket als HR Projectmedewerker:

• Je beheert het onboardingproces voor nieuwe medewerkers, inclusief contracten, accountcreatie en introducties.
• Je ondersteunt mee het beheer van contracten met externe leveranciers, zoals wervings- en trainingsbureaus.
• Communicatie is jouw ding! Zo verzorg je de P&C-communicatie over medewerker mijlpalen (bijv. nieuwe medewerkers, verjaardagen, jubilea).
• Organiseer mee de welzijns- en veiligheidsactiviteiten, zoals gezondheidschecks, brandveiligheidstrainingen en EHBO-cursussen.
• Verder ondersteun je initiatieven voor diversiteit, inclusie en welzijn, evenals medewerkersbetrokkenheid.
• Tenslotte bied je administratieve ondersteuning aan het HR-team, inclusief het aanmaken van PR’s, het posten van GR’s en het aanpassen van POs.

Jouw profiel als HR Projectmedewerker:

• Je beschikt minimaal over een bacheloropleiding in een HR-gerelateerde richting.
• Daarnaast heb je ervaring in een HR-gerelateerde functie, bij voorkeur met projectmanagement en administratieve taken.
• Al vertoefd in een internationale werkomgeving? Dan is dat zeker een troef.
• Verder ben je vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.
• Tenslotte ben je in staat om zelfstandig te werken en beschik je over een mature en professionele instelling.