Notre client est un hôpital psychiatrique ouvert à Bruxelles. Elle favorise l'intégration des personnes dans la communauté, avec des initiatives comme des logements protégés, des soins à domicile et un réfectoire indépendant.
Employé(e) spécialisé(e) administration du personnel
Functieomschrijving
- Se charger du traitement administratif de tous les éléments qui concernent l'administration des salaires et des appointements.
- Exécuter des formalités légales liées à l'administration des salaires et des appointements.
- Assister à la gestion des dossiers de subsides de différents fonds, les calculer et rédiger les rapportages utiles et tenir à jour les échéances.
- Etre un point de conseil et de contact pour toutes les questions liées aux ressources humaines, y compris la législation sociale et les bulletins de salaire.
- Informer les collaborateurs de l'institution et de délégation syndicale concernant les aspects techniques de la gestion des salaires
- Etablir des rapports concernant l'administration du personnel et conseiller le responsable hiérarchique à ce sujet.
- Transmettre divers documents à des instances externes et internes et leur procurer les information nécessaires afin d'assurer un paiement correct des collaborateurs de l'institution.
Profiel
- Bachelier en Ressources Humaines ou expérience significative (minimum 2 ans en payroll).
- Avoi des connaissances des processus RH, de la législation sociale et de la paie.
- Une connaissance fonctionnelle du néerlandais est un atout. Le français est la langue véhiculaire principale, mais nous avons également quelques employés néerlandophones.
- Avoir un esprit mathématique.
- Posséder des aptitudes administratives et informatique de bureautique (Word, Excel, Outlook,...).
- Posséder des aptitudes pour synthétiser et rapporter tant par écrit qu'oralement.
- Posséder des aptitudes à l'écoute.
Aanbod
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Van € 2.300 tot € 2.900 per maand
- Un contrat temps plein (38 heures par semaines) à durée indéterminée.
- Salaire conforme au barème IFIC catégorie 14 avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente.
- Prime de fin d'année.
- 25 jours de vacances.
- Un cadre de travail verdoyant.
- Un parking privatif gratuit avec présence de bornes de recharges pour voiture électiruqe.
- Un parking privatif gratuit pour les vélos avec possibilité de recharge électrique.
- Soutien dans le processus de formation continue.
- Une participation aux frais de déplacement en fonction du mode utilisé.
- Restaurant d'entreprise au tarif personnel.
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