Notre client, une société reconnue pour sa stabilité et sa fiabilité, est spécialisée dans la valorisation des déchets. L’entreprise fonctionne 24/7 avec des rotations en continu et offre une ambiance de travail familiale, un environnement avec un faible taux de turn-over. Elle préconise la mobilité interne, offrant ainsi de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle. Afin de préparer le futur, la société est à la recherche d'un.e employé(e) procurement pour son site de Neder-over-Hembeek.
Employé procurement
Functieomschrijving
En tant qu’Acheteur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des achats de notre organisation. Vous serez chargé(e) de :
- Analyser les besoins et le marché : Identifier et anticiper les évolutions des besoins internes et du marché (technologies, normes, réglementation, fournisseurs, etc.) pour optimiser la gestion de votre portefeuille.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges : Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour élaborer des cahiers des charges techniques et fonctionnels répondant aux besoins de l’organisation.
- Maîtriser les marchés publics : Appliquer vos connaissances des réglementations en vigueur pour garantir des processus d’achats conformes et efficaces.
- Communiquer efficacement : Exploiter vos compétences en communication bilingue (français/anglais) pour interagir avec des partenaires internes et externes.
Profiel
- Vous possédez une solide connaissance des marchés publics.
- Vous êtes bilingue (français/anglais) avec d’excellentes compétences écrites et orales.
- Vous avez un esprit analytique et une capacité à anticiper les évolutions du marché.
- Vous êtes rigoureux, organisé et avez une aptitude à collaborer dans un environnement d’équipe.
Aanbod
- Contrat CDI avec un statut employé (CP 200).
- Une rémunération compétitive : Entre 5000 et 5500 euros brut mensuel (selon expérience).
- Un package attractif : Assurance hospitalisation, assurance groupe, chèques-repas.
- Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Horaires de jour flexibles dans un environnement bienveillant.
- Une opportunité de croissance : Rejoindre une équipe proactive et innovante, où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Processus de sélection :
- Premier entretien : Un entretien RH sur votre parcours et votre motivation,
- Entretien de validation: Si les deux parties sont satisfaites, un entretien de validation est organisé.
- Offre : Si tout est conclu, une offre d’emploi vous sera présentée.
Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stable et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant à l'adresse suivante:Toon emailadresoffice.brussels2@manpower.be