Educatief medewerker Wereldspelers & Safe Aman

Tumult is op zoek naar een collega om ons fijne team te versterken! We zoeken een persoon met veel voeling met kinderen en jongeren die verblijven in opvangcentra, voor twee projecten: Wereldspelers en Safe Aman. Meer info op Toon websitehttps://tumult.be/ondersteuning/wereldspelers/ en Toon websitewww.tumult.be/ondersteuning/safe-aman/ WERELDSPELERS (30%) Wereldspelers bouwt de brug tussen kinderen en jongeren met een vluchtverhaal en kwaliteitsvol vrijetijdsaanbod. Tumult werkt momenteel samen met twee opvangcentra (Ronse en Sint-Laureins) om het bestaande aanbod meer laagdrempelig te maken. Het project is enkele maanden geleden opgestart. Daarbij is er reeds een scan gemaakt van het vrijetijdsaanbod in en rond de betrokken opvangcentra, met daa raan per opvangcentrum een actieplan. ¦ Je coacht de medewerkers van de opvangcentra bij het uitvoeren van de opgemaakte actieplannen (om het bestaande aanbod meer laagdrempelig te maken). ¦ Je organiseert infosessies over de lokale vrijetijdsmogelijkheden, voor kinderen en hun zorgfiguren, eventueel ism vrijwilligers. ¦ Je organiseert, ism lokale verenigingen, spelnamiddagen en initiaties in beide opvangcentra. ¦ Je geeft infosessies en vormingen aan lokale verenigingen en clubs over het betrekken en op maat werken met jonge nieuwkomers. ¦ Je rapporteert naar de subsidiegever over de resultaten van het project, via een eindverslaggeving. SAFE AMAN (20%) Safe Aman is een project in samenwerking met enkele opvangcentra van het Rode Kruis en Fedasil. Je realiseert, samen met je collega en vrijwilligers, workshops voor jongeren die in de opvangcentra verblijven én vormingen voor de begeleiders van deze jongeren. Deze workshops gaan over online weerbaarheid, cyberpesten, online identiteit, online haatspraak en fake news. ¦ Je begeleidt de workshops en vormingen over thema’s rond online welbevinden. o Je plant de verschillende workshops en vormingen in, onderhoudt contacten met zowel de opvangcentra als de vrijwillige vormingsbegeleiders. Deze vormingsbegeleiders ondersteun je ook bij hun opdracht. o Je begeleidt zelf een groot deel van de workshops en vormingen. ¦ Je verbetert het draaiboek van de workshops en vormingen voortdurend, op basis van gekregen feedback en de ervaring van het begeleiden. ¦ Je werkt aan verduurzaming van het project door ondermeer een Train-the-trainer uit te werken, zodat begeleiders van het opvangcentrum na afloop van het project zelf aan de slag kunnen met de inhouden en thema’s van de workshops. ¦ Je rapporteert naar subsidiegever over de resultaten van het project, via een eindverslaggeving;

Wij vragen … Dat je je herkent in onze missie & visie en je je daar volop voor wil inzetten: uitsluiting, dat pakken we samen aan! Ervaring met jongeren in het jeugdwerk / de vrije tijd, in het bijzonder jongeren met een vluchtverhaal (of in een andere kwetsbare situatie). Professioneel, vrijwillig of uit persoonlijke ervaring. Je gelooft volop in het belang, de meerwaarde en het recht op vrije tijd voor alle jongeren en weet dit ook over te brengen aan verschillende doelgroepen . Sociale en communicatieve vaardigheden. Je kan op maat communiceren met de verschillende doelgroepen: kinderen en jongeren met een vluchtverhaal, hun ouders of begeleiders, vrijwilligers binnen de projecten, lokale partners,… Sterke organisatorische en planmatige vaardigheden. Je werkt samen met veel verschillende opvangcentra en bent dus ook frequent aanwezig ter plaatse, in een opvangcentrum of de gemeente waarin dit OC ligt. Maar ook flexibel kunnen omspringen met de opgestelde planning is een belangrijke kwaliteit binnen deze projecten: de werking van opvangcentra is immers dynamisch en wisselend. Dat je je vlot kan inwerken in inhoudelijke thema’s als pesten, conflicthantering, diversiteit en maatschappelijke kwetsbaarheid. Dat je niet bang bent om voor een groep te staan, een groep goed kan aanvoelen en dingen bijbrengen. Stressbestendigheid en zelfstandigheid. Je kan zelfstandig je werk organiseren. Je aarzelt niet om je telefoon te nemen indien je geen antwoord krijgt via mail van je contactpersoon binnen het opvangcentrum/lokale vrijetijdspartner. Een goede kennis van het Nederlands. Dit heb je nodig om met partners en collega’s samen te werken. Andere talenkennis, zoals Engels en Frans en meer specifiek Arabisch of Pasjtoe, zijn een grote meerwaarde. Dit is heel nuttig voor het geven van workshops en infosessies aan de jongeren. Bereidheid tot frequent avond- en weekendwerk. Bv avondvergadering met een lokale vereniging, een workshop geven in het weekend,…. Reken hiervoor op minstens twee keer per maand. Een rijbewijs B is een groot pluspunt, want sommige opvangcentra zijn moeilijk bereikbaar met openbaar vervoer. Je ziet het wel zitten om op verschillende locaties actief te zijn. Je vaste uitvalsbasis is weliswaar ons kantoor in Mechelen. Een uittreksel model 596.2 uit het strafregister: dit is verplicht binnen de jeugdsector om met minderjarigen te mogen werken. Dit toont aan dat je geen strafbare feiten hebt gepleegd (dit document is pas in te dienen op moment van aanwerving).