Drietalige SALES REPRESENTATIVE
Functieomschrijving
Opdracht: binnen het team van G2G (8 personen) en in duo met een andere collega, is hij/zij verantwoordelijk voor: Ø Het ontwikkelen van nieuwe partnerschappen met donerende bedrijven: de juiste contactpersonen identificeren; deze contacten kwalificeren via prospectiebezoeken en telefoongesprekken; deze nieuwe samenwerkingen opstarten om te voldoen aan de groeiende behoefte aan essentiële producten voor mensen in nood; Ø Een vertrouwensrelatie opbouwen en onderhouden met een portfolio van donerende bedrijven; Ø Goods to Give vertegenwoordigen in het bedrijfsleven door deel te nemen aan belangrijke evenementen zoals forums, beurzen, persconferenties, trainingen, presentaties binnen sectorfederaties, gala's, business clubs, ... Ø De bestaande partnerschappen van G2G verder ontwikkelen; Ø De productdonaties volgen, controleren en rapporteren (administratieve opvolging, opstellen van sociale impactrapporten, barometer van de noden, ...). Ø Een expertise ontwikkelen in niet-voedseloverschotbeleid voor bedrijven (bijv. CSR & B Corp, AGEC-wet, afvalbeheer en de rol van opkopers, private labels, enz.). Ø Specifieke projecten coördineren en ondersteunen in verband met de samenwerking met donerende bedrijven.
Profiel
Ø Heeft een Masterdiploma in bijvoorbeeld Business Economics (Sales/Marketing) of Sustainable Development, of gelijkwaardige ervaring; Ø Heeft een ondernemersmentaliteit en affiniteit met prospectie. Ervaring in projectmanagement en in communicatie is een pluspunt; Ø Is proactief en heeft een zeer goed menselijk contact; Ø Werkt graag binnen de non-profit sector; Ø Is analytisch ingesteld en houdt van cijfers interpreteren; Ø Is vloeiend drietalig (Frans, Nederlands, Engels); Ø Is communicatief, houdt van teamwork; Ø Kan werken vanuit Brussel (hoofdkantoor in Etterbeek).
Aanbod
Wat bieden wij: Ø Een contract van onbepaalde duur (4/5e of voltijds) vanaf 1 december 2024; Ø Een aangename werkomgeving met sympathieke collega’s die zich inzetten voor een betere samenleving; Ø Mogelijkheid tot flexibele werkuren, binnen een bepaald kader en mits respect voor de deadlines; Ø Een boeiende werk- en leeromgeving met aandacht en ruimte voor ontwikkeling; Ø Een loon op basis van het baremaschema uit het paritair comité 329.02 ISP BXL – Schaal 4.2; Ø Extralegale salarisvoordelen*: 10 extra vakantiedagen, 13e maand, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheid tot gedeeltelijke homeworking. * op basis van een voltijds contract over 12 maanden
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende