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HR management in Henegouwen:
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HRM (Ghlin / Brussels)
- Michael Page
- Bergen
- Managing and advising on all HR processes including talent acquisition, immigration, internal...
- Serving as a trusted advisor to managers and employees on all HR matters; be a force of proposal...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
Directeur(-trice) HR
- Q jobs
- Gellingen
- Interim
- Gestion du payroll et contacts réguliers avec le secrétariat social- Gestion des recrutements en fonction des besoins internes- Rédaction de...
Gestionnaire RH/payroll
- Asap Belgium
- Moeskroen
- Vous êtes communicatif, dynamique et flexible.
- Vous savez établir des priorités et faites preuve de proactivité.
HR Manager
- Unique Select Wallonie
- Bergen
- Onbepaalde duur
- Assurer la gestion et l’administration du personnel de tout le personnel, incluant la gestion du...
- Gérer les recrutements de A à Z, vous participez aux entretiens de sélection
Gestionnaire Ressources Humaines
- SWL - Société Wallonne du Logement S.A.
- Charleroi
- Onbepaalde duur
construire et rénover deslogements destinés à la location ou à la vente et- accueillir les candidatslocataireset locataires en leur fournissant un...
Responsable RH 3 antennes Charleroi, Beaumont et OLLN
- SWL - Société Wallonne du Logement S.A.
- Charleroi
- Onbepaalde duur
En tant que responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre d'une politique RH de qualité, en adéquation avec la...
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Pour un de nos clients actif dans le secteur industriel, nous recherchons un(-e) directeur(-trice) des ressources humaines.
Directeur(-trice) HR
Functieomschrijving
- Gestion du payroll et contacts réguliers avec le secrétariat social
- Gestion des recrutements en fonction des besoins internes
- Rédaction de contrats de travail
- Suivi des travailleurs (évaluations internes, gestion des objectifs annuels)
- Différentes tâches administratives (définition de l'organigramme interne, implémentation de la politique de mobilité interne, travel & car policy)
- Veiller au respect de la législation sociale
- Etc
- Gestion des recrutements en fonction des besoins internes
- Rédaction de contrats de travail
- Suivi des travailleurs (évaluations internes, gestion des objectifs annuels)
- Différentes tâches administratives (définition de l'organigramme interne, implémentation de la politique de mobilité interne, travel & car policy)
- Veiller au respect de la législation sociale
- Etc
Profiel
- Une expérimence de minimum 5 années dans le secteur RH
- Bonnes connaissances en matière de législation sociale
- Connaissances pratiques en Anglais
- La connaissance de l'Espagnol est un plus
- Bonnes connaissances en matière de législation sociale
- Connaissances pratiques en Anglais
- La connaissance de l'Espagnol est un plus
Aanbod
- Une mission intérimaire à mi-temps en vue d'embauche
- L'intégration d'une société solide à taille humaine
- Un package salarial attractif à définir selon votre expérience
- L'intégration d'une société solide à taille humaine
- Un package salarial attractif à définir selon votre expérience
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