Binnen de stroom Welzijn van groep Dilbeek ben je lid van Team Ouderenwelzijn en zet je je samen met de andere teamleden in om de missie van welzijn uit te dragen voor de thuiswonende ouderen in Dilbeek. Je speelt enerzijds een actieve rol in het welzijnspunt. Met de welzijnspunten wil Dilbeek inzetten op een toegankelijk en warm onthaal. Dilbekenaren kunnen er gewoon binnenstappen zonder afspraak met om het even welke welzijnsvraag. Jij bent één van de hulpverleners die de burger informatie over alle bestaande rechten verschaft en proactief nagaat of die rechten uitgeput zijn. In samenwerking met diverse partners in de sociale sector zoek je naar de gepaste dienstverlening op maat. Je hebt oog voor nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en wetgevingen en speelt hierop in. Je realiseert met andere woorden mee een laagdrempelig en breed geïntegreerd onthaal voor alle Dilbekenaren. Anderzijds zal je takenpakket bestaan uit projectmatig werken en dit binnen de doelgroep van ouderen. Concreet zet je mee je schouders onder enkele lopende projecten zoals het opmaken en uitvoeren van een beleid in het kader van dementievriendelijk Dilbeek, de organisatie van enkele concrete evenementen, het verder uitrollen van een project in het teken van rouw bij nabestaanden, de organisatie van driemaandelijkse zorgcafés ter ondersteuning van onze Dilbeekse mantelzorgers, acties in teken van preventieve gezondheidszorg, beweging, mobiliteit & vervoer,… Steeds vertrekkende vanuit de noden van de doelgroep, aanvullend op wat er reeds bestaat én in samenwerking met desbetreffende stakeholders op dat domein. Team Ouderenwelzijn is eveneens verantwoordelijk voor een groep van 110 assistentiewoningen. Samen met je collega’s staan jullie in voor een kwaliteitsvolle uitbating van deze assistentiewoningen, zoals voorgeschreven in het woonzorgdecreet, én doen jullie inspanningen om bij te dragen aan een aangename woonomgeving voor de bewoners. Tot slot ben je samen met heel team ouderenwelzijn verantwoordelijk voor het vertalen en concretiseren van de strategie van het team in operationele doelstellingen. Je denkt tijdens het tweewekelijks teamoverleg na over de continue optimalisatie van de werking van het team en neemt hierin ook proactief het voortouw in. Je speelt een actieve rol in de bekendmaking van onze dienstverleningen naar burgers en partners toe. En last but not least: wij hechten veel belang aan een fijne teamsfeer. Alle initiatieven die daartoe kunnen bijdragen worden aangemoedigd Meer informatie over de voorwaarden, wat bij bieden en het sollicitatieproces kan je terugvinden op het vacaturebericht in bijlage of op
Toon websitewww.werkenvoordilbeek.be