Hoofdmaatschappelijk werker (A1a-A3a)
Functieomschrijving
- Je leidt, begeleidt en coacht de maatschappelijk werkers en de administratief medewerkers en coördineert de werking van het team Individuele Hulpverlening.
- Je bent verantwoordelijk voor het financieel beleid van team Individuele Hulpverlening, je zorgt voor het goede verloop van subsidieaanvragen en budgetten.
- Je vormt een tandem met de beleidsmedewerker van team Individuele Hulpverlening, waar jullie samen aan het sociaal beleid werken. Je bent tevens zijn/haar stand-in bij afwezigheid.
- (Je zorgt ervoor dat je team maatschappelijk werkers de meest actuele kennis en kunde voorhanden hebben en bewaakt de geboden hulpverlening.)
- Je bewaakt het afleveren van kwalitatieve sociale dossiers en speelt een actieve rol in het Bijzonder Comité Sociale Dienst. Je bereidt deze vergaderingen voor en zit ze bij als secretaris.
- Je volgt sociaaleconomische evoluties op in de maatschappij en koppelt deze tendensen actief terug aan het bestuur en doet voorstellen om de werking van de dienst te verbeteren.
- Je gaat gestructureerd aan de slag, stuurt processen bij en optimaliseert procedures.
- Je wisselt makkelijk informatie uit met je team, je manager en het bestuur en werkt proactief voorstellen uit zoals bv. input en aanpassingen voor het meerjarenplan.
- Je werkt nauw samen met je manager en andere teamcoördinatoren binnen gemeente Zemst en onderhoudt een dienst-overschrijdend netwerk met collega's en partners om in te spelen op het lokaal sociaal beleid. Je werkt actief mee aan lopende projecten binnen het bestuur.
Profiel
- Je bent administratief sterk en zorgt voor eenheid en structuur in verslaggeving.
- Je hebt een goede kennis van de sociale kaart. Je volgt wetgeving en ontwikkelingen in het sociale veld op de voet.
- Je bent een geëngageerd coach die klaar staat voor elk teamlid.
- Je werkt aan een klantvriendelijke dienstverlening, waar de cliënt centraal staat.
- Je handelt steeds op een verantwoordelijke, warme en kwalitatieve manier en in overeenstemming met de regels.
- Je hebt een masterdiploma bij voorkeur in een Sociale richting.
- OF, je beschikt over minimum 3 jaar relevante werkervaring als hoofdmaatschappelijk werker of in een leidinggevende functie in een OCMW context of daar aan gerelateerd én je slaagt voor een capaciteitstest.
- Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden;
- Je bent collegiaal en werkt graag en nauw samen met je collega’s.
- Je communiceert helder en vlot zowel schriftelijk als mondeling en dit zowel naar collega’s als naar externen.
- Je hebt een positief kritische ingesteldheid, communiceert ten allen tijde open en transparant en blijft je kennen en kunnen ontwikkelen.
Aanbod
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (A1a-A3a);
- De mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit;
- Een bruto maandloon van min. € 4 170 (bij 3 jaar relevante beroepservaring) - € 5 080 (bij 10 jaar relevante ervaring);
- 30 vakantiedagen (in een volledig jaar) en 14 feestdagen;
- Maaltijdcheques (€8);
- Ecocheques en Z-cheques;
- Fietsvergoeding (€0,35/km);
- Mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen mits gedeeltelijke inzet van je eindejaarspremie;
- 100% tussenkomst in het openbaar vervoer;
- 2e pensioenpijler;
- Hospitalisatieverzekering (ook voor gezinsleden mits kleine bijdrage).
- Telewerk;
- Zeer glijdende uren (6-22u);
- Een leuk team dat je met open armen ontvangt!
- Als je slaagt voor de selectieprocedure, maar niet als eerste, dan kom je in een wervingsreserve van 2 jaar terecht.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende