Deskundige beheerder gebouwen
Functieomschrijving
Als specialist in jouw vakgebied ontwikkel je samen met het team en belanghebbenden een effectieve beheers- en onderhoudsstrategie voor de gemeentelijke infrastructuur en vastgoed. Je legt de nadruk op preventief en proactief technisch beheer, waarbij je zorgt voor naleving van wettelijke voorschriften en de opvolging van gebruikersmeldingen. Ook leid je beheerprojecten en draag je bij aan voortdurende verbeteringen. Samen met collega's optimaliseer je het technisch beheer, waarbij je indien nodig ook taken van andere disciplines op je neemt. Jij neemt deel aan het digitaliseren en automatiseren van het beheer van gebouwen en installaties en je helpt met het beheren van gebouwen, voorraden en voertuigen voor de hele organisatie. Daarnaast lever je nauwkeurige schriftelijke rapporten over de voortgang van projecten.
Profiel
- Je bent gepassioneerd door gebouwen en infrastructuur en hebt een gezonde interesse en affiniteit voor de aanpalende vakgebieden of bent bereid je hierin intensief bij te scholen - Je kan planlezen en kan aan de slag met functierelevante wetgeving - Je werkt plan- en procesmatig, zelfstandig en gestructureerd - Je bent klantgericht - Je bent assertief - Je denkt technisch, analytisch en oplossingsgericht - Je houdt van het aansturen van uitvoeringsploegen - Je werkt vlot samen met collega’s en zet het teambelang boven het individueel belang.
Aanbod
We bieden jou: -een salaris van min. 2940,86 en max. 4955,26 euro bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B1-B3. Je kan de loonbarema’s raadplegen op Toon website. -een aantrekkelijke verlofregeling: Je hebt recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag. -extralegale voordelen: -maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag; -100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; -fietsvergoeding van 0,20 euro per kilometer; -eindejaarspremie en vakantiegeld; -ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis; -aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris; -glijdende werkuren; -occasioneel telewerk; -mogelijkheid tot fietslease; -hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit). -mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...); -veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende