Coördinator professionalisering

Odisee is dé co-hogeschool van Vlaanderen en Brussel, omdat ze 100% wil inzetten op co-creatie. Bij Odisee denken en doen we zoveel mogelijk ‘in co’.Studenten, docenten, onderzoekers, bedrijven én de maatschappij werken samen aan een boeiend onderwijsproject. We bundelen onze krachten om de complexe uitdagingen van vandaag aan te pakken – binnen de hogeschool én op de werkvloer van onze bedrijfspartners. Op die manier stomen we jongeren én volwassenen klaar voor een steeds sneller veranderende maatschappij.Onze hogeschool omarmt verschillen en diversiteit. Ze wil samen met studenten, bedrijven en andere partners experimenteren en ondernemen. Ze is gericht op levenslang leren en duurzaam praktijkgericht onderzoek, waar de maatschappij ook echt iets mee is.Om dit te realiseren, investeren we in een sterk professionaliseringsbeleid voor onze medewerkers. Als lerende organisatie zetten we in op levenslang leren en bieden we kansen om bij te blijven met de nieuwste ontwikkelingen, zowel binnen als buiten het werkdomein. Hierbij besteden we bijzondere aandacht aan onderwijskundige professionalisering en digitale vaardigheden. We ontwikkelen een eigen aanbod, maar werken ook samen met partners in het hoger onderwijs en het werkveld.Jouw taakinhoud

• Je coördineert het Odiseebrede professionaliseringsbeleid als voorzitter van de beleids- en werkgroep professionalisering en je rapporteert over de resultaten van dit beleid (federal learning account, jaarverslag, …)
• Je geeft het instellingsbreed professionaliseringsaanbod vorm (bijv. Start-To-Teach, Start-to-lead, O-dag, basis- en verdiepingsmodules, sessies op maat van teams, …) in cocreatie met relevante experten zowel binnen als buiten de instelling
• Je formuleert evidence based voorstellen ter ondersteuning van de implementatie van het professionaliseringsbeleid
• Je ondersteunt clusters en opleidingen bij het uitwerken van hun beleid rond professionalisering en het opzetten van clusterspecifieke professionaliseringsplannen, onderwijsdagen, e.d.
• Je optimaliseert de professionaliseringsinitiatieven in relatie tot de leernoden die er zijn
• Je communiceert en ontsluit zowel interne als extern professionaliseringsinitiatieven en volgt de impact van de verschillende professionaliseringsinitiatieven op
• Je bent naast lid van verschillende interne overlegorganen (teamoverleg DOK, sprinttrekkersoverleg, …) ook lid van externe overlegorganen rond professionalisering (LNO2, het didactisch team van de Associatie KU Leuven, …) met het oog op het capteren van interne en externe ontwikkelingen en opportuniteiten.

Gewenst profiel

• Je bent een verbindend persoon.
• Je beschikt over sterke onderwijskundige inzichten.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt informatie snel verwerken en helder samenvatten.
• Je bent toegankelijk, makkelijk aanspreekbaar en werkt vanuit een open en flexibele houding.
• Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je draagt professionalisering een warm hart toe en zet je in om anderen te laten groeien.

Ons aanbod

• Samenwerking in een dynamische en stimulerende onderwijsomgeving.
• Een boeiende, gevarieerde job vol interessante contacten, projecten en mogelijkheden om je competenties aan te scherpen, ook via vorming.
• Een contract van bepaalde duur tot 31 december 2025.
• Verloning overeenkomstig graad A1 of A2 (weddeschaal 585 (Toon websitehttps://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=585) of 587 (Toon websitehttps://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema.aspx?nr=587), afhankelijk van de relevante ervaring). Meer informatie over de weddeschalen is terug te vinden op de website van het Departement Onderwijs. Nuttige beroepservaring opgedaan buiten het onderwijs kan worden opgenomen in de geldelijke anciënniteit, voor zover ze relevant is voor de uit te oefenen functie en ze schriftelijk wordt bewezen.
• De opdracht wordt uitgeoefend op campus Brussel.
• Wij bieden je een aantal bijkomende voordelen, zoals de terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, connectiviteitsvergoeding, voordelen en kortingen via Samenaankoop KULeuven en de Lerarenkaart, gunstige aansluitingsvoorwaarden hospitalisatieverzekering, interessante verlofregeling, ....

Bijkomende inlichtingenInhoudelijke informatie kan je via e-mail verkrijgen bij directeur Levenslang leren Luk Schoofs, e-mailadres:Toon emailadresluk.schoofs@odisee.be .Overige inlichtingen zijn te verkrijgen via Toon emailadrespersoneelsadministratie@odisee.be (mailto:Toon emailadrespersoneelsadministratie@odisee.be) .SelectieprocedureKandidaten worden gescreend op basis van cv en motivatiebrief.De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een praktijkrelevante proef en een competentiegericht interview op dinsdag 20 januari 2025 (namiddag) of woensdag 21 januari 2025 .Solliciteren kan uiterlijk tot en met zondag 5 januari 2025.