1 Attaché Spécifique Environnement A4 Service Environnement Contractuel –
Functieomschrijving
1. Être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à
l'exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts
généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen ou non de l'Union
européenne ;
2. Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
3. Jouir des droits civils et politiques ;
4. Être de bonnes conduite, vie et mœurs ;
5. Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
6. Être âgé de 18 ans au moins ;
7. Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement universitaire ou assimilé spécifique (ingénieur avec
notion en environnement) ;
8. Réussir les épreuves de sélection., L'Attaché spécifique à l'Environnement assure l'articulation entre les différents services du département dont il a la charge.
Il conseille et assiste les instances décisionnelles dans les décisions relatives à son domaine d'activité.
Il propose et met en œuvre les orientations stratégiques dans son domaine d'activité., Définir des indicateurs de réalisation (données de référence, valeur cible, taux d'atteinte), des indicateurs de résultat et des indicateurs de satisfaction des usagers (en collaboration avec d'autres services de l'administration).
- Evaluer la qualité des activités de son département.
- Valider les procédures et instructions spécifiques dont le département assure le pilotage.
- Participer aux réunions de coordination externe (réunion des chefs de service, groupes de travail, comités de projet,...).
- Piloter des rapports stratégiques aux instances décisionnelles.
- Développer une collaboration transversale entre les agents de son département et interdépartement.
- Rédiger une analyse annuelle des résultats obtenus (rapport d'activité).
- Participer à la sélection et au recrutement des agents.
- Participer aux actions de mobilités internes du personnel.
- Définir des objectifs de son département.
- Faire une veille sur les opportunités de financement et gérer les dossiers de financement.
- (Marché public : Définir les clauses techniques des cahiers spéciaux des charges.)
Positionnement, autonomie et responsabilités
Est sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du Directeur Général.
Est autonome dans l'organisation de son travail.
Est force de proposition dans l'élaboration et la mise en œuvre des activités de son service.
Garantie de la conformité des documents administratifs qui sont produits par ses services.
Respecte la confidentialité des informations.
Est responsable de l'ensemble des activités de son département y compris le respect des échéances.
Engage sa propre responsabilité dans les contacts qu'il prend à l'extérieur de l'administration (et pas la
responsabilité de l'administration)., Une allocation de fin d'année
- Une assurance groupe pension - 2ème pilier
- Une assurance hospitalisation
- L'adhésion au service social collectif du Service fédéral des Pensions
- Des formations continues pour développer vos compétences
- Service d'été - 30h/sem
Profiel
Une possibilité de valoriser 6 années d'expérience du secteur privé ou en tant qu'indépendant et l'entièreté de l'ancienneté acquise dans le secteur public
- Un pécule de vacances et un régime attractif de congés propre au secteur public, Première épreuve : Résumé de conférence
- Deuxième épreuve : Examen écrit
- Troisième épreuve : Entretien devant jury.
Le candidat devra obtenir 50% des points dans chaque épreuve et 60% des points au total des épreuves.
Aanbod
L'agent doit satisfaire à la date de sa postulation aux conditions visées aux points 1 à 6. L'agent doit satisfaire à la date de sa désignation aux conditions visées aux points 7 et 8.
Contrat
Contrat à durée indéterminée - Temps plein de jour (38h00/sem)
Échelle barémique de traitement A4 (Minimum : 4.862,20 € brut/mensuel temps plein/indexé - sans ancienneté et avec une allocation de résidence)