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Senior Java Developer
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- Instaan voor de kwaliteitsbewaking en -ontwikkeling van Java-applicaties in een omgeving met...
Technieker Electromechanica Tractie
- Infrabel
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Van € 2.650 tot € 3.400 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van 
.
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
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Maintenance Planner
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- Industriegebied Haren - Vilvoorde
- Onbepaalde duur
Van € 2.350 tot € 3.000 per maand
Hoe wordt dit salaris berekend?
De aangeleverde salaris informatie is gebaseerd op geanonimiseerde gegevens van .
.De weergave van de salarissen is gebaseerd op criteria zoals industrie, functietitel, locatie en een aantal andere elementen.
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Extralegale voordelen
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- Geboorte
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- Je analyseert en behandelt de aanvragen voor interventies en herstellingen.
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Expert Microsimulaties Personenbelasting
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- Je werkt mee aan de jaarlijkse update van het model, en eventuele toekomstige uitbreidingen ervan.
Taks Expert Effectenverwerking
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- Je volgt de takswetgeving op van de verschillende landen waarin KBC Securities Services actief is....
- Je initieert en leidt projecten om de taksverwerking in te bouwen in onze systemen die de...
Administrateur de Dossiers
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- Gestion des permis : Suivi attentif des permis communaux et régionaux par le biais de différentes...
- Gestion des relations : Liaison avec les administrations compétentes pour l'obtention des permis...
Niet-permanent redacteur/eindredacteur
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Extralegale voordelen
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- Thuiswerk
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- vragen om uitleg en interpellaties in de commissies
Policy Manager
- Michael Page
- Brussel
- Assess and process amendment requests for export credit insurance policies.
- Perform financial and qualitative analyses, evaluating political and structural risks.
Junior Market Development Coordinator mobility FR-NL-EN
- Unique Brussel Customer Care
- Etterbeek
- Interim optie vast
Van € 2.350 tot € 2.700 per maand
- Participate in market visits to generate driver leads.
- Conduct informative sessions with current and prospective Uber drivers to sell Uber's value...
Commissiesecretaris
- Vlaams Parlement
- Brussel
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Extralegale voordelen
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Hier maak je het meeAls commissiesecretaris kom je terecht in de directie Decreetgeving en sta je in voor het voorbereiden, organiseren, opmaken van...
Adviseur
- Unique Brussels
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Van € 2.500 tot € 3.200 per maand
- Je organiseert en controleert alle stappen in het proces van vaststelling en toekenning van rechten...
- Je verleent advies en beantwoordt complexe vragen met betrekking tot de toegekende rechten op...
Junior Market Development Coordinator mobility FR-NL-EN
- Unique Brussel Customer Care
- Etterbeek
- Interim optie vast
Van € 2.350 tot € 2.700 per maand
- Participate in market visits to generate driver leads.
- Conduct informative sessions with current and prospective Uber drivers to sell Uber's value...
Policy Assistant
- Unique Brussels
- Etterbeek
- Onbepaalde duur
Van € 2.800 tot € 3.200 per maand
- Developing documents on EU policy across areas of interest
- Analyzing official EU documents, press releases, and news sources to extract relevant information
une nouvelle direction
- La Concertation Asbl - Concertation des Centres Culturels Bruxellois
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
La Concertation Action Culturelle Bruxelloise ASBL, ou LAC, lance un appel à candidatures pour engager une nouvelle direction (H/F/X)., Définition,...
Jobs op maat via mail
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Responsable Implantation Liège
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Au départ de l'implantation de Liège, vous mettez en place des projets à impact pour accompagner et faciliter la transition des individus et...
Policy Officer Food Systems (M/V/X)
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Het huidige team beleid van Broederlijk Delen (6 Policy Officers) is op zoek naar een nieuwe Policy Officer Food Systems (80%). We beïnvloeden in...
Coördinator werkplaats ijzer en hout(M/V/X)
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directeur régional, Monde arabe
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Chef catering
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Extralegale voordelen
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Coordinador/a de Proyecto
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Asegurar la exitosa implementación programática y financiera del Proyecto "Avanzo con mis derechos" con el fin de lograr que en la zona de...
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[OFFRE D’EMPLOI] COOPCITY Chargé.e de Partenariats et de Développement
- STICS Asbl - Service pour la Transformation, l'Innovation & le Changement Social
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Officer MIS
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L'Officer MIS sera responsable de la gestion du Système d'Information et de l'intégration de SAP BI au sein de l'organisation pour optimiser la...
Projectbeheerder dienst Onderwijs (M/V/X) niv. A1/B5 (COD)
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Técnico Asistente Administrativo y Financiero de Proyecto
- Plan International België vzw - Plan International Belgique asbl
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Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y...
Coordinateur·rice de projet genre -Accueil des demandeurs d"asile
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
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Un rôle indispensable dans l'accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique - comme la Croix-Rouge de Belgique est...
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Coordinateur·rice de projet genre -Accueil des demandeurs d"asile
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
- Brussel
Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente un centre ADA ? Venez le découvrir via notre vidéo par ici :
Cette fonction nécessite la possession du permis B manuel.
Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l'asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d'accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d'accompagner et d'assurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres d'accueil, ainsi qu'à la coordination
Fonction :
Le Département Accueil des Demandeurs d'Asile a pour mission, en accord avec les 7 Principes de la Croix-Rouge, d'organiser et d'assurer un accueil digne et humain des demandeurs d'asile. Son action quotidienne s'accomplit au sein de ses centres d'accueil répartis à Bruxelles et en Wallonie grâce à la participation des services supports & d'accompagnement.
Le centre d'accueil pour demandeurs d'asile de « Pierre Bleue » est un centre de référence en matière d'accueil spécifique des femmes présentant des vulnérabilités (Gender based violence) et sur les questions liées au genre. Votre mission sera de décliner de manière opérationnelle, en vous nourrissant de vos connaissances et de votre expérience de terrain, le plan stratégique du département ADA en matière d'accueil spécifique des femmes migrantes. L'accompagnement adapté des femmes présentant des vulnérabilités est une des spécificités de l'approche développée par le Département.
Cette fonction nécessite la possession du permis B manuel.
Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l'asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d'accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d'accompagner et d'assurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres d'accueil, ainsi qu'à la coordination
Fonction :
Le Département Accueil des Demandeurs d'Asile a pour mission, en accord avec les 7 Principes de la Croix-Rouge, d'organiser et d'assurer un accueil digne et humain des demandeurs d'asile. Son action quotidienne s'accomplit au sein de ses centres d'accueil répartis à Bruxelles et en Wallonie grâce à la participation des services supports & d'accompagnement.
Le centre d'accueil pour demandeurs d'asile de « Pierre Bleue » est un centre de référence en matière d'accueil spécifique des femmes présentant des vulnérabilités (Gender based violence) et sur les questions liées au genre. Votre mission sera de décliner de manière opérationnelle, en vous nourrissant de vos connaissances et de votre expérience de terrain, le plan stratégique du département ADA en matière d'accueil spécifique des femmes migrantes. L'accompagnement adapté des femmes présentant des vulnérabilités est une des spécificités de l'approche développée par le Département.
Coordinateur·rice de projet genre -Accueil des demandeurs d"asile
Functieomschrijving
Un rôle indispensable dans l'accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique - comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1.900 salarié.es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.
Points forts du job :
Une accessibilité à votre lieu de travail via les transports en commun.
Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs d'entraide et de soutien sont présentes., Intégrer l'approche du genre dans l'accompagnement et organisation des centres
Alimenter le modèle d'accueil spécifique, axé sur le pouvoir des femmes d'agir, de prendre des décisions, de se construire une identité dynamique tant au niveau individuel que collectif (empowerment)
A ce titre, vous assumerez les responsabilités suivantes :
Auprès du projet spécifique d'accueil des femmes vulnérables au centre de « Pierre bleue » :
Implémenter et faire vivre les concepts d'approche genre, d'empowerment, d'agency, de mobilisation communautaire, autonomisation et ce avec l'appui de Carda et des autres associations partenaires;
Participer à l'ajustement du contenu des différents outils et organisation du modèle d'accueil : formations, éducation à la santé, prévention de la violence, bien-être, estime de soi;
Assurer le suivi de résidentes;
Proposer des pistes de réflexion visant l'amélioration de l'accompagnement des résidentes;
Analyser les situations particulières d'accompagnement et envisager leur suivi et ce en collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire et avec les services compétents;
Formation continue sur l'évolution de la matière et sur les projets en rapport;
Participer à la constitution d'un réseau de partenaires dans les différents secteurs visés par le projet;
Procéder aux réunions de suivi et d'évaluations du projet et des outils, alimenter les tableaux de bord.
Auprès des centres d'accueil Croix-Rouge de Belgique - selon le Plan stratégique du Département :
Constituer un appui aux équipes des centres en matière d'intégration de « l'approche genre »;
Appuyer les projets spécifiques développés dans les centres en proposant des outils, des formations, de la prévention, du suivi juridique, etc. ;
Participer à l'orientation des profils concernés vers le centre de Pierre Bleue;
Capitaliser les expériences et échange des bonnes pratiques;
Etre reconnue comme personne ressource, référente sur l'accompagnement des femmes présentant des vulnérabilités et les questions liées au genre;
Suivi du projet AMIF- formation des équipes sur la prise en charge des violences liées au genre;
Participer à la rédaction de procédures inhérentes au projet.
Le travail s'effectuera principalement au sein du centre de référence « Pierre bleue ». Une présence au sein de la coordination et des centres sera néanmoins nécessaire pour faciliter les échanges et le rayonnement de la thématique au sein du Département. Le temps de présence hors du centre Pierre Bleue est établi à raison d'un jour par semaine mais sera susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1.900 salarié.es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.
Points forts du job :
Une accessibilité à votre lieu de travail via les transports en commun.
Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs d'entraide et de soutien sont présentes., Intégrer l'approche du genre dans l'accompagnement et organisation des centres
Alimenter le modèle d'accueil spécifique, axé sur le pouvoir des femmes d'agir, de prendre des décisions, de se construire une identité dynamique tant au niveau individuel que collectif (empowerment)
A ce titre, vous assumerez les responsabilités suivantes :
Auprès du projet spécifique d'accueil des femmes vulnérables au centre de « Pierre bleue » :
Implémenter et faire vivre les concepts d'approche genre, d'empowerment, d'agency, de mobilisation communautaire, autonomisation et ce avec l'appui de Carda et des autres associations partenaires;
Participer à l'ajustement du contenu des différents outils et organisation du modèle d'accueil : formations, éducation à la santé, prévention de la violence, bien-être, estime de soi;
Assurer le suivi de résidentes;
Proposer des pistes de réflexion visant l'amélioration de l'accompagnement des résidentes;
Analyser les situations particulières d'accompagnement et envisager leur suivi et ce en collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire et avec les services compétents;
Formation continue sur l'évolution de la matière et sur les projets en rapport;
Participer à la constitution d'un réseau de partenaires dans les différents secteurs visés par le projet;
Procéder aux réunions de suivi et d'évaluations du projet et des outils, alimenter les tableaux de bord.
Auprès des centres d'accueil Croix-Rouge de Belgique - selon le Plan stratégique du Département :
Constituer un appui aux équipes des centres en matière d'intégration de « l'approche genre »;
Appuyer les projets spécifiques développés dans les centres en proposant des outils, des formations, de la prévention, du suivi juridique, etc. ;
Participer à l'orientation des profils concernés vers le centre de Pierre Bleue;
Capitaliser les expériences et échange des bonnes pratiques;
Etre reconnue comme personne ressource, référente sur l'accompagnement des femmes présentant des vulnérabilités et les questions liées au genre;
Suivi du projet AMIF- formation des équipes sur la prise en charge des violences liées au genre;
Participer à la rédaction de procédures inhérentes au projet.
Le travail s'effectuera principalement au sein du centre de référence « Pierre bleue ». Une présence au sein de la coordination et des centres sera néanmoins nécessaire pour faciliter les échanges et le rayonnement de la thématique au sein du Département. Le temps de présence hors du centre Pierre Bleue est établi à raison d'un jour par semaine mais sera susceptible d'évoluer en fonction des besoins.
Profiel
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier (minimum) à orientation sociale;
Vous possédez une expérience probante dans le secteur social et dans un environnement multiculturel;
Vous faites preuve de connaissances et/ou d'expérience dans le développement de projet axé sur l'approche genre et empowerment;
Vous avez une bonne connaissance du réseau existant d'associations actives sur les questions du genre;
Vous avez un réel intérêt pour la problématique des demandeurs d'asile et êtes sensibilisé à la thématique de l'immigration;
Vous avez une bonne connaissance de l'anglais (communication orale), la connaissance d'autres langues étrangères est un atout;
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Word - Excel - Outlook;
Vous savez faire preuve d'écoute active, d'empathie, vous êtes ouvert(e) à la discussion et à la collaboration;
Vous êtes capable de gérer les conflits et le stress qu'ils peuvent générer;
Vous avez de bonnes capacités de planification et d'organisation en fonction des responsabilités qui vous sont confiées;
Vous êtes orienté.e solutions;
Vous travaillez en autonomie tout en respectant le cadre imposé;
Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.
Vous possédez une expérience probante dans le secteur social et dans un environnement multiculturel;
Vous faites preuve de connaissances et/ou d'expérience dans le développement de projet axé sur l'approche genre et empowerment;
Vous avez une bonne connaissance du réseau existant d'associations actives sur les questions du genre;
Vous avez un réel intérêt pour la problématique des demandeurs d'asile et êtes sensibilisé à la thématique de l'immigration;
Vous avez une bonne connaissance de l'anglais (communication orale), la connaissance d'autres langues étrangères est un atout;
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Word - Excel - Outlook;
Vous savez faire preuve d'écoute active, d'empathie, vous êtes ouvert(e) à la discussion et à la collaboration;
Vous êtes capable de gérer les conflits et le stress qu'ils peuvent générer;
Vous avez de bonnes capacités de planification et d'organisation en fonction des responsabilités qui vous sont confiées;
Vous êtes orienté.e solutions;
Vous travaillez en autonomie tout en respectant le cadre imposé;
Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.
Aanbod
Télétravail possible, avec l'indemnité correspondante., Un contrat temps plein à durée indéterminée, lié à la fermeture du centre, à pourvoir dès que possible au sein du centre de Yvoir Pierre Bleue .
Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d'avantages extra-légaux :
chèques repas
assurance vie privée
assurance groupe
prise en charge à 100 % des frais de transports en commun
possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
Une prime liée au département ADA (Accueil des Demandeurs d'Asile)
Des horaires variables.
Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d'avantages extra-légaux :
chèques repas
assurance vie privée
assurance groupe
prise en charge à 100 % des frais de transports en commun
possibilité d'avoir jusqu'à 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
Une prime liée au département ADA (Accueil des Demandeurs d'Asile)
Des horaires variables.
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