Consultant Digital HR Solutions

Entrili ondersteunt werkgevers in de HR digitalisering van selectie tot en met evaluatie van medewerkers. Onze persoonlijke benadering gaat hand in hand met digitale tools die de processen meetbaar, transparant en gebruiksvriendelijk maken.

v Een kei in het detecteren en analyseren van HR noden?

v Vlot met klantencontact op C-level?

v Proactief en hands-on?

v Hyper enthousiast over de digitale producten van entrili? Check ? Check ? Check ?  Als?consultant digital HR solutions?ben je een kei in het detecteren en analyseren van de HR noden en behoeften van onze klanten en deze te vertalen naar digitale én creatieve oplossingen. Je houdt ervan om op die manier de aanzet te geven tot een langdurige samenwerking. Want ‘this is only the beginning’, je gaat proactief op zoek naar de nieuwste trends in HR technologie om ervoor te zorgen dat jouw klanten steeds één stapje voor blijven.

De?consultant digital HR solutions?is hyper enthousiast over de digitale producten van entrili en kan niet wachten om : – een grondig inzicht te verwerven in de noden en behoeften van je klanten, de AS IS situatie te analyseren en hiermee opportuniteiten detecteren. – als expert onze digitale HR solutions (van selectie tot en met evaluatie van medewerkers) te verkopen aan nationale klanten en prospecten. – een voorstel op maat uit te werken, waarbij je de candidate/customer experience & employer branding geen seconde uit het oog verliest. – jouw klant te ondersteunen bij de implementatie van deze ontwikkelde digital HR solutions.

Je komt terecht in een enthousiast en dynamisch team, waarbij je voor elk project nauw samenwerkt met 1 of meerdere van jouw collega’s. Je werkt autonoom en rapporteert wekelijks aan je verantwoordelijke over de voortgang van projecten en de opportuniteiten.

• In onze digital HR solutions komen de werelden van Employer Branding, Marketing, Communicatie, HR en technologie samen. Daarom heeft entrili iemand nodig met een can-do mentaliteit : Let’s do it !


• Je bent resultaatgericht en business driven met oog voor klantenbehoeften en marktnoden.


• Je behaalde een Bachelordiploma aangevuld met een relevante professionele ervaring, waarvan graag enige ervaring binnen een HR functie als recruiter.


• Je bent een zeer vlotte communicator in het Nederlands en in het Frans en kan je ook vlot uit de slag trekken in het Engels