Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Compensation & benefits in Antwerpen:
8
jobs
Compensation & Benefits specialist
- HR-chitects
- Antwerpen
Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Thuiswerk
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige personeels- en loonadministratie voor zowel arbeiders als...
- Beheren van administratieve taken zoals het opstellen van contracten, opvolgen van sociale...
Compensation & Benefits Specialist
- HR-chitects
- Antwerpen
Van € 3.000 tot € 4.800 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Zorgdragen voor correcte en tijdige personeels- en loonadministratie voor zowel arbeiders als...
- Beheren van administratieve taken zoals het opstellen van contracten, opvolging van sociale...
Compensation & Benefits Specialist
- Conessence
- Kontich
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige personeel- en loonadministratie van a tot z...
- Je staat in voor een kwalitatieve input van de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, Succes Factors)...
Compensation & Benefits Specialist
- Conessence
- Antwerpen
· Je staat in voor het ontwikkelen en beheren van het totale beloningspakket, inclusief salarissen, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Compensation & benefits' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Compensation & Benefits Officer
- House of Talents- HR Talents
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je staat mee in voor een accurate maandelijkse loonverwerking op basis van wijzigingen in het...
- Voor medewerkers en management ben je een aanspreekpunt voor allerlei sociaaljuridische vragen en...
Compensation & Benefits Manager
- House of Talents- HR Talents
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Ontwikkelen en beheren van een competitief en modern beloningsbeleid dat aansluit bij onze...
- Uitvoeren van salaris- en beloningsonderzoeken om markttrends te monitoren.
HR Compensation & Benefits specialist
- AGO Jobs & HR
- Kontich
- Interim
Onze klant, een internationaal gerenommeerde producent in de zoetwarensector, staat bekend om het produceren van hoogwaardige fruitgom en drop. Met...
Benefits & Leaves Analyst NIKE
- Start People
- Laakdal
- Bepaalde duur
- Perform complex Leave data-related changes in SAP requiring specialized knowledge.
- Ensure data accuracy in SAP.
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Voor een marktleider in zoetwaren zijn wij op zoek naar een enthousiaste Compensation & Benefits Specialist!
Compensation & Benefits Specialist
Functieomschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige personeel- en loonadministratie van a tot z voor zowel arbeiders als bedienden.
- Je staat in voor een kwalitatieve input van de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, Succes Factors) & de periodieke HR rapportages (verzuim, personeelskosten...).
- Je bent als eerste op de hoogte van updates op het gebied van de sociaaljuridische actua en informeert en adviseert de medewerkers hierover.
- Je onderhoudt en beheert de collectieve verzekeringen;
- Je ondersteunt bij HR-projecten.
- Je draagt bij aan het verder optimaliseren van de processen gerelateerd aan paryoll en benefits.
- Je zorgt voor de opvolging van sociale documenten.
- Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de personeelskosten in het budget & werkt hiervoor nauw samen met de finance afdeling.
Profiel
- Aantoonbare ervaring van minimaal 3-5 jaar in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Grondige kennis van arbeidsrecht, belastingen en regelgeving met betrekking tot compensatie en voordelen.
- Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te interpreteren en te vertalen naar bruikbare inzichten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en relaties op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie.
- Proactieve en resultaatgerichte instelling, met het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.
- Ervaring met HR-informatiesystemen (HRIS) en geavanceerde Excel-vaardigheden zijn een pluspunt.
Aanbod
Je komt terecht in een dynamische en stimulerende werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en erkend en waar je de mogelijkheid krijgt om professioneel te groeien en je te ontwikkelen. Dit wordt aangevuld met een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
- 30 dagen vakantie in een 38 uren week
- Bonusregeling
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Laptop
- GSM
- Thuiswerk
- Glijdende uren
- ...
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende