Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Compensation & benefits in Antwerpen:
5
jobs
Compensation & Benefit Officer
- Actos Groep België
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
Van € 3.800 tot € 4.200 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Verantwoordelijk voor nauwkeurige en tijdige personeels- en loonadministratie van A tot Z, in...
- Kwalitatieve input leveren voor de HR-informatiesystemen (payroll, gps, succesfactoren) en...
Compensation & Benefits Specialist
- Conessence
- Kontich
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige personeel- en loonadministratie van a tot z...
- Je staat in voor een kwalitatieve input van de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, Succes Factors)...
Compensation & Benefits Specialist
- Conessence
- Antwerpen
· Je staat in voor het ontwikkelen en beheren van het totale beloningspakket, inclusief salarissen, bonussen, secundaire arbeidsvoorwaarden en...
Comp&Ben Expert
- Robert Half
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je ontwikkelt en beheert aantrekkelijke salaris-, bonus-, en arbeidsvoorwaardenpakketten die passen...
- Je voert grondige analyses uit van salarissen en voordelen om onze pakketten concurrerend te houden;
Compensation & Benefits Manager
- House of Talents- HR Talents
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Ontwikkelen en beheren van een competitief en modern beloningsbeleid dat aansluit bij onze...
- Uitvoeren van salaris- en beloningsonderzoeken om markttrends te monitoren.
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Compensation & Benefits Manager
Onze opdrachtgever is gelegen te Antwerpen - meer info op aanvraag
Compensation & Benefits Manager
Functieomschrijving
Als Compensation & Benefits Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van onze arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid. Je zorgt ervoor dat onze compensatiepakketten marktconform, rechtvaardig en aantrekkelijk zijn zodanig dat deze de werving, betrokkenheid en retentie van medewerkers bevorderen. Daarnaast stuur je ook dagelijks het payroll team aan.
- Ontwikkelen en beheren van een competitief en modern beloningsbeleid dat aansluit bij onze HR-strategie
- Uitvoeren van salaris- en beloningsonderzoeken om markttrends te monitoren.
- Initiëren, ontwikkelen en implementeren van projecten rondom beloningen, extralegale voordelen en legale entiteiten, binnen de beschikbare middelen.
- Optreden als intern specialist op het gebied van compensatie en benefits, en up-to-date blijven met de nieuwste ontwikkelingen en trends.
- Identificeren en beheren van risico's gerelateerd aan beloningsbeleid en voordelen.
- Zorgen voor naleving van lokale en Europese wet- en regelgeving met betrekking tot compensatie.
- Adviseren over sociale en fiscale kwesties en optimaal gebruik maken van overheidsmaatregelen.
- Coördineren van maandelijkse rapportages voor Finance, MSC HQ en de Ondernemingsraad.
- Aansturen van de maandelijkse loonadministratie in nauwe samenwerking met de Finance afdeling.
- Coachen en ontwikkelen van teamleden om hun competenties en vaardigheden optimaal te benutten, alsook het evalueren van teamprestaties.
- Informele contacten onderhouden met interne en externe stakeholders en bijdragen aan een positief sociaal klimaat.
Profiel
- Je beschikt een diploma in een economische, financiële of sociaalrechtelijke richting.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in hard HR, Compensation & Benefits.
- Je bezit over diepgaande kennis van sociale en fiscale wetgeving, loonadministratie en personeelsadministratie.
- Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je hebt een proactieve houding en een sterk analytisch vermogen.
- Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je beschikt over een grondige kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook) en ervaring met HR-software zoals Acerta Connect en SAP.
- Ervaring in het evalueren en wegen van functies is een belangrijk pluspunt.
- Ervaring in het aansturen van mensen is een belangrijk pluspunt.
Aanbod
- Bedrijfswagen
- Je komt terecht in een professionele organisatie met een familiale sfeer en een no-nonsense mentaliteit
- Een contract van onbepaalde duur in een voltijds werkregime
- Je team van ervaren collega’s dompelt je direct onder in onze cultuur en maakt je wegwijs in je functie
- Work-life balance? Die zit helemaal goed dankzij onze flexibele uren (opstarten is al mogelijk vanaf 7u!)
- Hou wel af en toe nog een (voor)avondje vrij voor onze afterwork activiteiten of een drankje met de collega’s
- Ten slotte kan je rekenen op een marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen zoals:
- bedrijfwagen
- maaltijdcheques
- hospitalisatieverzekering (DKV)
- groepsverzekering
- sectorpremie
- ecocheques
- de mogelijkheid om jezelf aan de hand van opleidingen continu te blijven ontwikkelen
Vorige
van
Volgende