Compensation & Benefits Specialist
Functieomschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige personeel- en loonadministratie van a tot z voor zowel arbeiders als bedienden.
- Je staat in voor een kwalitatieve input van de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, Succes Factors) & de periodieke HR rapportages (verzuim, personeelskosten...).
- Je bent als eerste op de hoogte van updates op het gebied van de sociaaljuridische actua en informeert en adviseert de medewerkers hierover.
- Je onderhoudt en beheert de collectieve verzekeringen;
- Je ondersteunt bij HR-projecten.
- Je draagt bij aan het verder optimaliseren van de processen gerelateerd aan paryoll en benefits.
- Je zorgt voor de opvolging van sociale documenten.
- Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de personeelskosten in het budget & werkt hiervoor nauw samen met de finance afdeling.
Profiel
- Aantoonbare ervaring van minimaal 3-5 jaar in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een internationale omgeving.
- Grondige kennis van arbeidsrecht, belastingen en regelgeving met betrekking tot compensatie en voordelen.
- Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens te interpreteren en te vertalen naar bruikbare inzichten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en relaties op te bouwen op alle niveaus binnen de organisatie.
- Proactieve en resultaatgerichte instelling, met het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.
- Ervaring met HR-informatiesystemen (HRIS) en geavanceerde Excel-vaardigheden zijn een pluspunt.
Aanbod
- 30 dagen vakantie in een 38 uren week
- Bonusregeling
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Laptop
- GSM
- Thuiswerk
- Glijdende uren
- ...
Praktische informatie
van