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Vacatures Human resources »
Rekrutering & selectie in Brussel:
52
jobs
Corporate recruiter
- Liantis
- Brussel
- Onbepaalde duur
Van € 2.800 tot € 3.700 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Maaltijdvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je analyseert de noden in een team via een intake met de leidinggevende en komt tot een goed begrip...
- Jouw creativiteit komt tot zijn recht bij het opmaken van duidelijke en aantrekkelijke...
Recruiter
- Smals
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Jubileum
- Sinterklaas
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Rekrutering is jouw passie? Je zoekt tot je de ideale kandidaat vindt voor elke vacature? Je wil een job met veel variatie en autonomie? En je hebt...
Talent Acquisition Officer
- Michael Page
- Brussel
- Onbepaalde duur
Au sein de l'équipe Talent Acquisition (une dizaine de collaborateurs enthousiastes), vous jouez un rôle central et de soutien en prenant en charge...
Recruitment Consultant (M/F/X) - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Je gaat aantrekkelijke vacatures creëren die kandidaten enthousiast maken.
- Je zorgt voor de perfecte match tussen talent en bedrijven.
Recruitment Consultant Page Group - Brussels (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Identificeren van vacatures en potentiële klanten.
- Opbouwen en onderhouden van je eigen klantenportefeuille.
Recruitment Consultant - Brussel
- Page Personnel
- Brussel
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige opvolging van jouw processen.
- Regelmatig ontmoet je sterke kandidaten face-to-face, waarbij je luistert naar hun behoeften en de...
Recruiter Consultant
- Page Personnel
- Brussel
Jij vervult een essentiële rol in het wervingsproces door potentiële kandidaten te ontdekken, te beoordelen en ze naar passende vacatures te leiden....
Recruitment Consultant - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities.
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen.
Recruitment Consultant
- Page Personnel
- Brussel
- Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities.
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen.
Staffing Solutions Consultant - Brussels (M/V/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Je woont presentaties en vergaderingen bij
- Je benadert een netwerk van klanten en kandidaten
Recruiter (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Creating appealing job advertisements
- Matching candidates with suitable roles and companies
Recruitment Consultant
- Page Personnel
- Brussel
- Het creëren van aantrekkelijke jobadvertenties;
- Het matchen van kandidaten met passende functies en bedrijven;
Recruiter - Brussels - Consultancy - (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Source, screen, and interview candidates.
- Understand client needs and match candidates to roles.
Recruitment Consultant (M/V/X) - Brussel / Antwerpen / Gent
- Page Personnel
- Brussel
- Het afnemen van interviews.
- Het onderhouden van langdurige contacten met kandidaten en klanten.
Recruitement Consultant (M/ V/ X) - Brussel / Antwerpen / Gent
- Page Personnel
- Brussel
- Actief scouten en aantrekken van toptalent voor diverse uitdagende functies.
- Voeren van inspirerende sollicitatiegesprekken en grondige evaluatie van kandidaten.
Jobs op maat via mail
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Recruitment Consultant - Page Group (Brussel/Antwerpen/Gent)
- Michael Page
- Brussel
- Je krijgt een uitstekende onboarding en training die je vertrouwd maakt met onze werkwijze.
- Je bouwt proactief een netwerk op van zowel kandidaten als klanten binnen jouw specialisatie en...
Business and Recruitment Consultant - Financial Services
- Michael Page
- Brussel
- Lead business development efforts, opening new job opportunities by identifying client needs.
- Build strong, solution-oriented relationships with both clients and candidates.
Recruitment Consultant
- Page Personnel
- Brussel
- Attend presentations and meetings
- Approach a network of customers and candidates
Traineeship HR
- Page Personnel
- Brussel
- Crafting compelling job advertisements.
- Supporting the matching of candidates with suitable roles and companies.
Recruitment Consultant Page Group
- Page Personnel
- Brussel
- Zoeken naar openstaande vacatures en dus ook potentiële klanten
- Organiseren van bedrijfsbezoeken
Sales Rep in Recruitment
- Michael Page
- Brussel
- Je doet aan business development en bouwt je portfolio van toonaangevende bedrijven uit
- Je onderhoudt klantencontacten en en neemt deel aan netwerkevenementen die je interessant vindt
Talent Acquisition Partner
- Michael Page
- Brussel
- Identifies recruitment priorities driven by business strategy with a focus on exceeding internal...
- Creates the resourcing brief with hiring manager to outline the approach, including channels for...
Recruitment consultant
- Page Personnel
- Brussel
- You will identify and attract suitable candidates through different channels
- You organise interviews with your candidates
Graduate Program HR & Sales - Brussels, Gent, Antwerp
- Page Personnel
- Brussel
- Behoeften van klanten begrijpen en adviseren over de best passende recruitmentoplossingen
- Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten en kandidaten
Consultant Recruitment (M/V/X) - Brussel - Gent - Antwerpen
- Page Personnel
- Brussel
- Het aantrekken van topkandidaten voor diverse technische en industriële vacatures.
- Actief netwerken en het opbouwen van langdurige klantrelaties.
Junior Recruiter (M/V/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Creëren van boeiende jobadvertenties om de juiste kandidaten aan te trekken ;
- Beheren van het volledige rekruteringsproces, van de screening van CV's tot het opvolgen na...
Junior in recruitment
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Behoeften van klanten begrijpen en adviseren over de best passende recruitmentoplossingen
- Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten en kandidaten
Recruitment consultant - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Attend presentations and meetings
- Approach a network of customers and candidates
Recruitment Consultant - NL
- Page Personnel
- Brussel
Je speelt een cruciale rol in het wervingsproces door potentiële kandidaten te identificeren, te screenen en te begeleiden naar geschikte vacatures....
Young graduate - Recruitment consultant - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Building a network: You are the matchmaker! Build strong relationships and expand them to find the...
- Providing smart solutions: You offer clients advice on the job market to find the best solutions....
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Comment se déroulent les épreuves de sélection
- Vivaqua cvba
- Brussel
Comment se déroulent les épreuves de sélection
Functieomschrijving
Conditions pour participer aux épreuves de sélection
Pour prendre part aux différentes étapes de sélection, vous devez:
posséder le(s) éventuel(s) diplôme(s) requis
posséder éventuellement une expérience complémentaire pertinente
ne pas avoir été révoqué, démis d'office ou licencié par VIVAQUA dans les 5 ans qui précèdent
ne pas avoir échoué à 2 reprises aux mêmes épreuves de sélection dans les 3 ans qui précèdent
Comment se déroulent les épreuves de sélection?
Les épreuves de sélection pour les métiers manuels, techniques et administratifs (non-experts) se déroulent dans la plupart des cas en une seule étape. VIVAQUA peut cependant prévoir une 2e étape si nécessaire.
Les candidats à des postes d'encadrement (experts) devront également présenter un assessment.
Le type d'épreuve varie en fonction du poste concerné. Il s'agit souvent d'entretiens pour déterminer la motivation et l'intérêt du candidat et/ou ses compétences.
VIVAQUA peut aussi prévoir des exercices de mise en situation, de tests de connaissance et/ou d'aptitude, de tests psychotechniques, des exercices de groupe ou encore de tests pour évaluer les connaissances linguistiques.
VIVAQUA fait parfois appel à un organisme externe notamment pour l'organisation des épreuves d'assessment., Réserve de recrutement
Les candidats qui ont atteint le seuil de réussite lors de la dernière étape de sélection sont déclarés lauréats. Tous les lauréats sont versés dans une réserve de recrutement et classés en fonction des points obtenus.
Cette réserve est généralement valable 4 ans.
Pour prendre part aux différentes étapes de sélection, vous devez:
posséder le(s) éventuel(s) diplôme(s) requis
posséder éventuellement une expérience complémentaire pertinente
ne pas avoir été révoqué, démis d'office ou licencié par VIVAQUA dans les 5 ans qui précèdent
ne pas avoir échoué à 2 reprises aux mêmes épreuves de sélection dans les 3 ans qui précèdent
Comment se déroulent les épreuves de sélection?
Les épreuves de sélection pour les métiers manuels, techniques et administratifs (non-experts) se déroulent dans la plupart des cas en une seule étape. VIVAQUA peut cependant prévoir une 2e étape si nécessaire.
Les candidats à des postes d'encadrement (experts) devront également présenter un assessment.
Le type d'épreuve varie en fonction du poste concerné. Il s'agit souvent d'entretiens pour déterminer la motivation et l'intérêt du candidat et/ou ses compétences.
VIVAQUA peut aussi prévoir des exercices de mise en situation, de tests de connaissance et/ou d'aptitude, de tests psychotechniques, des exercices de groupe ou encore de tests pour évaluer les connaissances linguistiques.
VIVAQUA fait parfois appel à un organisme externe notamment pour l'organisation des épreuves d'assessment., Réserve de recrutement
Les candidats qui ont atteint le seuil de réussite lors de la dernière étape de sélection sont déclarés lauréats. Tous les lauréats sont versés dans une réserve de recrutement et classés en fonction des points obtenus.
Cette réserve est généralement valable 4 ans.
Profiel
Aanbod
VIVAQUA est une entreprise publique qui recrute sous contrat à durée indéterminée (CDI) par le biais d'épreuves de sélection.
Elle engage aussi sous contrat à durée déterminée (1 an + prolongeable 2 x 6 mois), notamment dans le cadre de conventions de premier emploi (CoPrem - moins de 26 ans).
Elle engage aussi sous contrat à durée déterminée (1 an + prolongeable 2 x 6 mois), notamment dans le cadre de conventions de premier emploi (CoPrem - moins de 26 ans).
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