Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Rekrutering & selectie in Brussel:
57
jobs
Recruitment Officer
- Stib/Mivb
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Parking
- Eco Cheque
- Aanvullend kinderbijslag
- Thuiswerk
- Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de interne en externe rekruteringsprocessen (vooral van...
- Je staat in voor de preselectie: de criteria bepalen, de vacatures opstellen en de sollicitaties...
Talent Acquisition Advisor
- Partenamut
- Sint-Jans-Molenbeek
- Onbepaalde duur
- En collaboration avec le management, vous définissez le profil recherché et déterminez la...
- Vous gérez l’ensemble des étapes de sélection : intake, rédaction des offres d’emploi, screening...
Recruiter
- Smals
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Jubileum
- Sinterklaas
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Rekrutering is jouw passie? Je zoekt tot je de ideale kandidaat vindt voor elke vacature? Je wil een job met veel variatie en autonomie? En je hebt...
Recruitment Consultant Page Group - Brussels (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Identificeren van vacatures en potentiële klanten.
- Opbouwen en onderhouden van je eigen klantenportefeuille.
Business and Recruitment Consultant - Financial Services
- Michael Page
- Brussel
- Lead business development efforts, opening new job opportunities by identifying client needs.
- Build strong, solution-oriented relationships with both clients and candidates.
Join PageGroup! HR Consultant - Antwerpen
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Identificeren van openstaande vacatures en potentiële klanten.
- Organiseren van bedrijfsbezoeken.
Recruitment Consultant (M/F/X) - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Je gaat aantrekkelijke vacatures creëren die kandidaten enthousiast maken.
- Je zorgt voor de perfecte match tussen talent en bedrijven.
Recruiter - Brussels - Consultancy - (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Source, screen, and interview candidates.
- Understand client needs and match candidates to roles.
Recruitment Consultant Page Group
- Page Personnel
- Brussel
- Zoeken naar openstaande vacatures en dus ook potentiële klanten
- Organiseren van bedrijfsbezoeken
Recruitment Consultant - Brussel
- Page Personnel
- Brussel
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige opvolging van jouw processen.
- Regelmatig ontmoet je sterke kandidaten face-to-face, waarbij je luistert naar hun behoeften en de...
Recruitement Consultant (M/ V/ X) - Brussel / Antwerpen / Gent
- Page Personnel
- Brussel
- Actief scouten en aantrekken van toptalent voor diverse uitdagende functies.
- Voeren van inspirerende sollicitatiegesprekken en grondige evaluatie van kandidaten.
Recruiter Consultant
- Page Personnel
- Brussel
Jij vervult een essentiële rol in het wervingsproces door potentiële kandidaten te ontdekken, te beoordelen en ze naar passende vacatures te leiden....
Recruitment Consultant - Page Group (Brussel/Antwerpen/Gent)
- Michael Page
- Brussel
- Je krijgt een uitstekende onboarding en training die je vertrouwd maakt met onze werkwijze.
- Je bouwt proactief een netwerk op van zowel kandidaten als klanten binnen jouw specialisatie en...
Staffing Solutions Consultant - Brussels (M/V/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Je woont presentaties en vergaderingen bij
- Je benadert een netwerk van klanten en kandidaten
Consultant en recrutement - Commissions illimitées
- Austin Bright
- Brussel
- Onbepaalde duur, Starter
Tot € 2.200 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Accompagnement personnalisé : Nous investissons dans votre formation avec un programme sur mesure,...
- Travaillez dans une entreprise en pleine croissance : Avec des bureaux à Bruxelles, Malines et...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Rekrutering & selectie' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Recruiter (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Creating appealing job advertisements
- Matching candidates with suitable roles and companies
Traineeship HR
- Page Personnel
- Brussel
- Crafting compelling job advertisements.
- Supporting the matching of candidates with suitable roles and companies.
Recruitment Consultant
- Page Personnel
- Brussel
- Het creëren van aantrekkelijke jobadvertenties;
- Het matchen van kandidaten met passende functies en bedrijven;
Recruitment Consultant (M/V/X) - Brussel / Antwerpen / Gent
- Page Personnel
- Brussel
- Het afnemen van interviews.
- Het onderhouden van langdurige contacten met kandidaten en klanten.
Sales Rep in Recruitment
- Michael Page
- Brussel
- Je doet aan business development en bouwt je portfolio van toonaangevende bedrijven uit
- Je onderhoudt klantencontacten en en neemt deel aan netwerkevenementen die je interessant vindt
Recruitment Consultant
- Page Personnel
- Brussel
- Attend presentations and meetings
- Approach a network of customers and candidates
Young graduate program in Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Netwerk opbouwen: Jij bent de matchmaker! Bouw sterke relaties en breid ze uit om de juiste...
- Slimme oplossingen bieden: Jij geeft klanten advies over de arbeidsmarkt om de optimale oplossing...
Talent Acquisition Partner
- Michael Page
- Brussel
- Identifies recruitment priorities driven by business strategy with a focus on exceeding internal...
- Creates the resourcing brief with hiring manager to outline the approach, including channels for...
Recruitment Consultant - NL
- Page Personnel
- Brussel
Je speelt een cruciale rol in het wervingsproces door potentiële kandidaten te identificeren, te screenen en te begeleiden naar geschikte vacatures....
Recruitment Consultant - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities.
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen.
Junior Recruiter (M/V/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Creëren van boeiende jobadvertenties om de juiste kandidaten aan te trekken ;
- Beheren van het volledige rekruteringsproces, van de screening van CV's tot het opvolgen na...
Recruitment consultant
- Page Personnel
- Brussel
- You will identify and attract suitable candidates through different channels
- You organise interviews with your candidates
Graduate Program HR & Sales - Brussels, Gent, Antwerp
- Page Personnel
- Brussel
- Behoeften van klanten begrijpen en adviseren over de best passende recruitmentoplossingen
- Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten en kandidaten
Recruitment Consultant
- Page Personnel
- Brussel
- Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities.
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen.
Consultant Recruitment (M/V/X) - Brussel - Gent - Antwerpen
- Page Personnel
- Brussel
- Het aantrekken van topkandidaten voor diverse technische en industriële vacatures.
- Actief netwerken en het opbouwen van langdurige klantrelaties.
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Commencez votre voyage Nestlé
- Nestlé Belgilux/Nederland
- Anderlecht
Commencez votre voyage Nestlé
Partager cette page
Commencez votre voyage Nestlé
Nous voulons que votre candidature chez Nestlé se déroule de la manière la plus fluide et la plus simple possible.
Partager cette page
Commencez votre voyage Nestlé
Nous voulons que votre candidature chez Nestlé se déroule de la manière la plus fluide et la plus simple possible.
Commencez votre voyage Nestlé
Functieomschrijving
Partage tes coordonées
Votre CV est l'occasion de vous présenter sous votre meilleur jour et de montrer que vous êtes apte à occuper le poste pour lequel vous postulez. En plus d'indiquer que vous avez l'expérience et les qualifications requises pour le poste, il doit également expliquer votre parcours professionnel, les raisons de vos choix et ce que vous avez accompli
Interview
Screening
Parler avec un recruteur
Si notre équipe de recrutement estime que vous correspondez au poste pour lequel vous avez postulé, elle prendra contact avec vous pour un premier entretien. Il s'agit d'une conversation destinée à nous aider à comprendre vos intérêts, votre expérience et votre motivation. C'est aussi l'occasion pour vous de mieux comprendre le poste pour lequel vous postulez.
Interview Recrutement
Rencontre un manager
L'étape suivante consistera probablement en un entretien, en ligne ou en personne, avec le responsable qui recrute pour votre poste. Nous chercherons à savoir si vous vous intégrez bien dans le département et dans le poste. Vous aurez également l'occasion de découvrir Nestlé de l'intérieur., Pour certains postes, nous avons recours à des évaluations afin de mieux vous connaître. Ces évaluations peuvent porter sur vos capacités cognitives, telles que le raisonnement numérique ou logique, ou nous aider à comprendre vos préférences en matière d'apprentissage, vos forces naturelles et vos aspirations. En fonction du poste, il peut également vous être demandé de réaliser une étude de cas ou un test pratique. La nature et le calendrier de l'évaluation varieront en fonction du poste auquel vous postulez et vous seront clairement expliqués à l'avance.
Interview finale
Apprendre à connaitre l'équipe
Si vous êtes invité à cet entretien, c'est que vous avez franchi avec succès toutes les étapes précédentes. Nous réunissons différentes parties prenantes pour nous assurer que vous êtes le meilleur candidat pour le poste - vous rencontrerez peut-être l'équipe avec laquelle vous travaillerez. C'est l'occasion pour vous d'apprendre à connaître d'autres personnes chez Nestlé - et de vous assurer que nous vous convenons également., Comprenez qui nous sommes et ce que nous représentons, et renseignez-vous sur le domaine fonctionnel et la partie de l'entreprise qui vous intéresse.
Postuler
Adaptez votre CV au poste spécifique pour lequel vous postulez. Mettez en valeur vos points forts et vos réalisations, en expliquant comment ils vous permettront de réussir dans ce poste. Si vous avez un profil social en ligne, assurez-vous qu'il est à jour et qu'il reflète votre personnalité.
Interviews
Nous vous encourageons à parler à votre recruteur à l'avance pour vous assurer que vous êtes à l'aise et confiant pour l'entretien.
Soyez vous-même
Nous voulons vous connaître tel que vous êtes. Plus vous serez ouvert et franc, mieux ce sera.
Identifiez ce qui vous définit
Qu'apporterez-vous à Nestlé ? Réfléchissez à vos compétences et à vos points forts et à la manière dont vous apporterez une valeur ajoutée à notre équipe.
Ayez confiance en vous
Nous recherchons les meilleurs. Si vous pensez avoir l'expérience et les compétences dont nous avons besoin, nous voulons vous rencontrer.
Bien qu'il puisse différer légèrement en fonction du poste et de l'endroit où il est basé, votre processus comprendra probablement les étapes de cette page.
Votre CV est l'occasion de vous présenter sous votre meilleur jour et de montrer que vous êtes apte à occuper le poste pour lequel vous postulez. En plus d'indiquer que vous avez l'expérience et les qualifications requises pour le poste, il doit également expliquer votre parcours professionnel, les raisons de vos choix et ce que vous avez accompli
Interview
Screening
Parler avec un recruteur
Si notre équipe de recrutement estime que vous correspondez au poste pour lequel vous avez postulé, elle prendra contact avec vous pour un premier entretien. Il s'agit d'une conversation destinée à nous aider à comprendre vos intérêts, votre expérience et votre motivation. C'est aussi l'occasion pour vous de mieux comprendre le poste pour lequel vous postulez.
Interview Recrutement
Rencontre un manager
L'étape suivante consistera probablement en un entretien, en ligne ou en personne, avec le responsable qui recrute pour votre poste. Nous chercherons à savoir si vous vous intégrez bien dans le département et dans le poste. Vous aurez également l'occasion de découvrir Nestlé de l'intérieur., Pour certains postes, nous avons recours à des évaluations afin de mieux vous connaître. Ces évaluations peuvent porter sur vos capacités cognitives, telles que le raisonnement numérique ou logique, ou nous aider à comprendre vos préférences en matière d'apprentissage, vos forces naturelles et vos aspirations. En fonction du poste, il peut également vous être demandé de réaliser une étude de cas ou un test pratique. La nature et le calendrier de l'évaluation varieront en fonction du poste auquel vous postulez et vous seront clairement expliqués à l'avance.
Interview finale
Apprendre à connaitre l'équipe
Si vous êtes invité à cet entretien, c'est que vous avez franchi avec succès toutes les étapes précédentes. Nous réunissons différentes parties prenantes pour nous assurer que vous êtes le meilleur candidat pour le poste - vous rencontrerez peut-être l'équipe avec laquelle vous travaillerez. C'est l'occasion pour vous d'apprendre à connaître d'autres personnes chez Nestlé - et de vous assurer que nous vous convenons également., Comprenez qui nous sommes et ce que nous représentons, et renseignez-vous sur le domaine fonctionnel et la partie de l'entreprise qui vous intéresse.
Postuler
Adaptez votre CV au poste spécifique pour lequel vous postulez. Mettez en valeur vos points forts et vos réalisations, en expliquant comment ils vous permettront de réussir dans ce poste. Si vous avez un profil social en ligne, assurez-vous qu'il est à jour et qu'il reflète votre personnalité.
Interviews
Nous vous encourageons à parler à votre recruteur à l'avance pour vous assurer que vous êtes à l'aise et confiant pour l'entretien.
Soyez vous-même
Nous voulons vous connaître tel que vous êtes. Plus vous serez ouvert et franc, mieux ce sera.
Identifiez ce qui vous définit
Qu'apporterez-vous à Nestlé ? Réfléchissez à vos compétences et à vos points forts et à la manière dont vous apporterez une valeur ajoutée à notre équipe.
Ayez confiance en vous
Nous recherchons les meilleurs. Si vous pensez avoir l'expérience et les compétences dont nous avons besoin, nous voulons vous rencontrer.
Bien qu'il puisse différer légèrement en fonction du poste et de l'endroit où il est basé, votre processus comprendra probablement les étapes de cette page.
Profiel
Aanbod
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende