Beleidsmedewerker NOOZO - Vlaamse adviesraad handicap (halftijds)

NOOZO staat voor ‘niets over ons zonder ons’. Personen met een handicap willen inspraak in het beleid dat hun leven beïnvloedt. Via NOOZO kunnen ze hun stem laten horen. Wij geven advies aan de Vlaamse regering vanuit de ervaringsdeskundigheid van personen met een handicap. De beleidsmedewerker zorgt voor een sterke inhoudelijke werking, enerzijds door dossieropbouw en anderzijds door inbreng van alle perspectieven via een brede werking. Je ondersteunt een werkgroep van experten en ervaringsdeskundigen rond een specifiek beleidsthema. Samen met de werkgroep ontwerp je een participatief proces om bijkomende meningen en stemmen te verzamelen. Op basis van de inbreng van experten, kennis uit handicaporganisatie en schrijf je een advies uit. Bijkomende onderzoeksopdrachten rond specifieke dossiers behoren ook tot het takenpakket. Waar nodig ondersteun je mee bij evenementen en vergaderingen van de adviesraad. Als voornaamste taken en verantwoordelijkheden: - Verzorgen van duidelijke en toegankelijke beleidsdossiers. - Opvolging van beleidsontwikkelingen en nieuwe regelgeving. - Communicatie over de dossiers en standpunten van de adviesraad via diverse communicatiekanalen (website, interne dossiers, …). Dit gebeurt in samenwerking met de communicatiemedewerker. - Verzamelen van de verschillende perspectieven, inbreng van verschillende verenigingen, ontwerpen en uitvoeren van participatieve processen. - Samenbrengen van ervaringsdeskundigheid en expertise, organisatie focusgroepen en werkgroepen. - Opmaak van adviesnota’s in afstemming met alle deelnemers aan het proces. - Onderzoeksopdrachten: verzamelen, ordenen en samenvatten van onderzoeken, regelgeving, beleidsontwikkelingen en goede praktijken in binnen- en buitenland…

- Analyseren van een beleidscontext of probleem, op efficiënte wijze op zoek gaan naar relevante informatie. - Netwerken: je bouwt doelgericht aan het netwerk van de adviesraad (zowel intern als extern), vlot én efficiënt in overleg. - Communicatie: je zorgt voor een vlotte uitwisseling en afstemming met alle betrokken, verzorgt ook indien aangewezen externe vertegenwoordiging. Je schrijft in klare taal. - Je bent sterk in deskresearch. Je zoekt systematisch, je verwerkt de gevonden info en presenteert deze in rapport. - Je bent organisatorisch sterk en bent bereid om af en toe ook op avonden te werken. - Je beschikt over de nodige flexibiliteit en collegialiteit om collega's mee te helpen tijdens drukke periodes. Je kan snel schakelen en bijsturen in je planning. - Je kan zelfstandig werken, waarbij je organiseert, een traject inplant en structureert en de inbreng afwerkt tot een advies. - Samenwerken: je levert ook een bijdrage aan een gezamenlijke aanpak. Je stemt af op de gevoeligheden van alle betrokkenen.