Opgroeien legt een werfreserve aan voor de functie van beleidsmedewerker in de graad van adjunct van de directeur in de rang A1. De functie kan zich op verschillende domeinen situeren (kinderopvang, jeugdhulp, …).
We zoeken alvast 2 beleidsmedewerkers voor het domein kinderopvang, nl. beleidsmedewerker Governance en Finance en beleidsmedewerker Kwaliteitsbeleid.Als beleidsmedewerker Kinderopvang werk je in het team beleidsimplementatie. Je staat in voor ontwikkeling van het beleid (zowel op strategisch, ondersteunend als productieniveau) rond de kinderopvangvoorzieningen, met als doel de beleidsbepaler(s) in staat te stellen juiste en politiek gedragen beleidsbeslissingen te nemen en toepassingen omtrent het beleid te initiëren, te stimuleren en te bewaken. Daarnaast sta je ook in voor de beleidsimplementatie en -evaluatie.Om een inclusieve en kwaliteitsvolle basisvoorziening te zijn is het ook voor voorzieningen noodzakelijk dat ze samenwerken met partners. We willen graag dat elke kinderopvang verbonden is met het Huis van het Kind en het Lokaal Loket Kinderopvang. Kinderopvang maakt in de toekomst idealiter ook deel uit van een lokaal netwerk van professionals gezins- en jeugdondersteuning. Als beleidsmedewerker draag je bij aan de realisatie van dit geïntegreerd gezins-en jeugdbeleid. Je focus ligt dus niet enkel op kinderopvang van baby's en peuters en op de opvang van schoolgaande kinderen, maar ook op andere voorzieningen actief in dit geïntegreerd gezins- en jeugdbeleid.
Als beleidsmedewerker ben je op de hoogte van de verwachtingen en noden, zowel intern als extern, die aan deze voorzieningen worden gesteld. Je past je hierop aan en bouwt hierop verdere expertise. Hiervoor werkt het team samen met Vlaamse en lokale teams en met voorzieningen zelf. Ook het Vlaams sectoraal niveau met relevante stakeholders wordt betrokken om draagvlak en betrokkenheid te bekomen.
Een greep uit het takenpakket:
- Deskundigheid aangaande het thema uitbouwen en actueel houden teneinde alle praktische en theoretische ontwikkelingen rond het thema te kunnen integreren in het eigen werk en het werk van anderen.
- Ontwikkeling van nieuwe concepten om het beleid rond de betrokken thema's mee vorm te geven.
- Implementatie van het beleid rond het thema initiëren, aansturen en opvolgen teneinde de beleids- en organisatiedoelstellingen rond het thema te kunnen realiseren.
- Inzetten op informatie- en kennisdeling met de relevante betrokken collega's (onder andere klantenbeheer kinderopvang).
Opvolging project-, stuur- en werkgroepen en ondersteuningstrajecten rond relevante thema's.
- Antwoorden formuleren op concrete vragen rond het thema.
- Vertegenwoordigen en verdedigen van de standpunten van de entiteit op interne en externe vergaderingen, werkgroepen, ….
- Signalen vanuit het werkveld vertalen naar het beleid en vice versa.
- Rapporten, artikelen, brochures en andere teksten opstellen om bij te dragen tot beleidsvoorbereiding en -evaluatie.
- Ad hoc vragen (bvb parlementaire vragen).
Wie zoeken we
Voor de functie van beleidsmedewerker Governance en Finance is het een pluspunt dat:
- Je beschikt over een diploma bij voorkeur in de richting TEW, Bestuurskunde of Overheidsmanagement
- Je hebt eerdere ervaring in beleidswerk opgebouwd, en/of je hebt gewerkt rond het thema kinderopvang.
Voor de functie van beleidsmedewerker kwaliteitsbeleid is het een pluspunt dat:
- Je hebt eerdere ervaring in beleidswerk opgebouwd, en/of je hebt gewerkt rond het thema kinderopvang.