Beleidsadviseur maatschappelijke omgeving
Functieomschrijving
Je werkt beleidsnota’s uit voor het managementteam, het dagelijks bestuur en de raad van bestuur. De inhoud van deze nota’s zijn divers: van sterk reglementair getint tot operationele procedures. Je nota’s leveren stof op voor het proces van beredeneerd onderhandelen. Jouw voorbereiding maakt een snelle en efficiënte besluitvorming en uitvoering van beslissingen mogelijk. Je helpt Thuispunt Gent de enorme evoluties in de samenleving (toenemende complexiteit, diversificatie, armoede,…) in beeld te brengen binnen onze doelgroep van (kandidaat)huurders en bewoners van Gent. Tegelijk ondersteun je de medewerkers van Thuispunt Gent bij het inspelen op toekomstige maatschappelijke evoluties. Je vertaalt ons narratief (het verhaal van Thuispunt Gent) op een gepaste en proactieve manier naar diverse stakeholders. Dit kan gaan van (lokale en bovenlokale) overheden, over het sociale middenveld tot diverse belangengroepen. Je ondersteunt het diensthoofd beleid en strategie bij het vormgeven van de doelstellingen van Thuispunt Gent en de uitwerking van het door het bestuur goedgekeurde strategische meerjarenplan. Als beleidsadviseur neem je verschillende (afdelings-overschrijdende) strategische en operationele projecten als projectleider op. Die projecten zijn zeer divers en situeren zich in het technische en sociale dienstverleningsmodel van Thuispunt Gent. Tijdens deze projecten houd je steeds voor ogen dat de betrokken dienst de nodige kennis opbouwt om dit te vertalen in hun operationele werking. Je gaat op zoek naar de informatie die nodig is om je rollen uit te voeren en bouwt een netwerk op zodat je gemakkelijk toegang hebt tot deze informatie. Hierbij detecteer je opportuniteiten en ontwikkelingen (samenwerkingsverbanden, regelgeving, …) binnen het domein van sociale huisvesting. Je werkt zelfstandig, maar altijd in samenspraak binnen je team, het diensthoofd beleid en strategie en de manager waar je steeds op kan terugvallen
Profiel
Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ervaring met dienstverlening in een gereglementeerde omgeving en/of armoedebeleid. Een sociale ingesteldheid en ervaring met sociale praktijk en onderzoek zijn pluspunten.Je bent in staat om optimale resultaten te boeken bij gesprekken met tegenstrijdige belangen, zowel op inhoudelijk gebied als op het gebied van het goed houden van de onderlinge relaties. Je leest vlot reglementaire teksten en je slaagt er in deze op een begrijpelijke manier samen te vatten in klare taal. Je kan een idee duidelijk verwoorden in een heldere tekst. Je hebt voeling met zowel het doelpubliek van Thuispunt Gent als het bestuurlijk kader in Gent en Vlaanderen. Je houdt rekening met de specifieke noden en opportuniteiten van Thuispunt Gent vanuit haar strategie en onderliggende visies. Je bent oplossingsgericht en je bent een sterk organisator. Bij onverwachte problemen hou je het hoofd koel, analyseer je de situatie en stel je een goed actieplan op. Je bent analytisch sterk en hebt de gave om data te verwerken tot relevante rapporteringen. Je hebt een goede kennis van de mogelijkheden van informatica en je werkt digitaal efficiënt. Je houdt ervan om samen met anderen resultaten te bereiken. Je houdt rekening met de inbreng van alle betrokken collega’s en slaagt er in op een creatieve manier iedereen mee te nemen in je verhaal.
Aanbod
Een uitdagende en gevarieerde job met een marktconforme verloning volgens barema A111. Een loonindicatie kan opgevraagd worden op de personeelsdienst.Een contract van onbepaalde duur met een glijdend uurrooster van 39uur/week;Een afwisselende job met veel menselijk contact;Fietsvergoeding van 24 cent per kilometer (met max. 30 kilometer per dag) of volledige terugbetaling openbaar vervoer of 90 euro budget per maand om fiets te leasen naar keuze (min. 40% van de tijd met de fiets komen). Dit budget is voldoende om een elektrische fiets zonder bijbetaling te kunnen leasen.Maaltijdcheques van 8 euro per volledig gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door Thuispunt Gent en 1,09 euro door jezelf). Jouw bijdrage wordt verrekend met het nettoloon.Gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (Ethias); gezinsleden kunnen aansluiten tegen betalingGroepsverzekering (Ethias) met mogelijkheid voor keuze gewaarborgd inkomen
- werkgeversbijdrage: 4,2% op maandbasis
- Jouw bijdrage: 1,8% op maandbasis
Smartphone met beperkt abonnement via split billing of dienst gsmLaptopTelewerken max 3 dagen per week (bureaustoel en scherm(en) voor thuiswerkplek)Verlof (voor voltijdse betrekking)
- 20 wettelijke dagen – vrij te nemen
- 3 extralegale feestdagen (dit zijn 2 januari, 11 juli en 26 december)
- 7 extralegale verlofdagen – vrij te nemen
- 4 rimpeldagen (afhankelijk van de leeftijd – gradueel vanaf 45 jaar) – nog niet van belang
- 10 betaalde feestdagen
- 6 ADV dagen (39 u. per week)
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Katrijn Vanderstraeten (GSM: Toon nummer0499/48.98.72) en met Tine Van Hooland, Toon nummer(0476/32.74.78) over de (loons)voorwaarden