Agent d’orientation pour le CBO Direction de l’Action collective
Functieomschrijving
Le Collectif Bilan Orientation est chargé de la réflexion, avec les bénéficiaires, de leur mise en projet d'insertion socioprofessionnelle. Le CBO, composé d'agents d'orientation (ou
- bilanteurs ») et d'éducateurs, travaille en étroite collaboration avec les antennes sociales du
CPAS, le Passage 45 et les partenaires externes de l'insertion. Afin de renforcer son dispositif d'orientation et d'accompagnement des bénéficiaires, le CBO est actuellement en recherche d'un Agent d'orientation (h/f/x), En collaboration avec son responsable et l'équipe du CBO, l'Agent d'orientation (h/f/x) est chargé des missions suivantes :
- Définir un plan d'action avec les personnes dans le cadre d'un bilan d'insertion socioprofessionnelle ;
- Organiser le suivi d'orientation par étape avec la personne et collaborer avec le travailleur social d'antenne référent de celle-ci tout en respectant des règles éthiques relatives à la circulation d'information : écoute, soutien à l'empowerment, organisation des concertations interservices nécessaires ;
- Animer les séances collectives d'orientation à visée d'insertion socioprofessionnelle ;
- Travailler en collaboration avec les partenaires de l'insertion socioprofessionnelle concernés par le plan d'actions défini avec la personne.
- bilanteurs ») et d'éducateurs, travaille en étroite collaboration avec les antennes sociales du
CPAS, le Passage 45 et les partenaires externes de l'insertion. Afin de renforcer son dispositif d'orientation et d'accompagnement des bénéficiaires, le CBO est actuellement en recherche d'un Agent d'orientation (h/f/x), En collaboration avec son responsable et l'équipe du CBO, l'Agent d'orientation (h/f/x) est chargé des missions suivantes :
- Définir un plan d'action avec les personnes dans le cadre d'un bilan d'insertion socioprofessionnelle ;
- Organiser le suivi d'orientation par étape avec la personne et collaborer avec le travailleur social d'antenne référent de celle-ci tout en respectant des règles éthiques relatives à la circulation d'information : écoute, soutien à l'empowerment, organisation des concertations interservices nécessaires ;
- Animer les séances collectives d'orientation à visée d'insertion socioprofessionnelle ;
- Travailler en collaboration avec les partenaires de l'insertion socioprofessionnelle concernés par le plan d'actions défini avec la personne.
Profiel
Capacité à assurer une intervention socio-éducative visant à favoriser l'autonomie de l'usager.
- Capacité à gérer de l'information et à en relayer les pertinentes à son responsable de service.
- Proactivité, souplesse mentale, résistance au stress.
- Respect des délais., Esprit d'équipe tout en étant autonome dans le travail.
- Respect des règles déontologiques et du secret professionnel.
- Capacité rédactionnelle et à utiliser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de la fonction (suite Office, Excel, messagerie et agenda électronique, internet/intranet...).
- Capacité d'animation de groupe.
- Capacité à détecter les potentialités et points d'attention à travailler en lien avec le parcours d'insertion socioprofessionnelle., Être titulaire du Bachelier Assistant social ou d'un bachelier d'assistant en psychologie.
- Une expérience professionnelle dans l'accompagnement d'un public adulte précarisé est un plus.
- Une connaissance de la loi sur le DIS (et de la règlementation relative aux PIIS en particulier) constitue un atout.
- Un complément de formation en écoute active, en coaching (ex : développement du pouvoir d'agir) constitue un avantage.
- Capacité à gérer de l'information et à en relayer les pertinentes à son responsable de service.
- Proactivité, souplesse mentale, résistance au stress.
- Respect des délais., Esprit d'équipe tout en étant autonome dans le travail.
- Respect des règles déontologiques et du secret professionnel.
- Capacité rédactionnelle et à utiliser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de la fonction (suite Office, Excel, messagerie et agenda électronique, internet/intranet...).
- Capacité d'animation de groupe.
- Capacité à détecter les potentialités et points d'attention à travailler en lien avec le parcours d'insertion socioprofessionnelle., Être titulaire du Bachelier Assistant social ou d'un bachelier d'assistant en psychologie.
- Une expérience professionnelle dans l'accompagnement d'un public adulte précarisé est un plus.
- Une connaissance de la loi sur le DIS (et de la règlementation relative aux PIIS en particulier) constitue un atout.
- Un complément de formation en écoute active, en coaching (ex : développement du pouvoir d'agir) constitue un avantage.
Aanbod
Un contrat à durée déterminée jusqu'au 30 novembre 2024 ;
- L'application de l'échelle barémique des pouvoirs locaux ;
- Des titres-repas ;
- Une fonction variée dans un cadre de travail dynamique au sein d'une administration résolument tournée vers l'avenir., La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 juin 2024.
- L'application de l'échelle barémique des pouvoirs locaux ;
- Des titres-repas ;
- Une fonction variée dans un cadre de travail dynamique au sein d'une administration résolument tournée vers l'avenir., La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20 juin 2024.
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