Als afdelingshoofd ontvangsten en uitgaven leid je het team dat alle financiële verrichtingen controleert. Samen zorg je dat ambitieuze plannen van de stad financieel opgevolgd worden en dat Leuven verder kan groeien en ontwikkelen.
- Je geeft leiding aan je team van 20 personen, waarbij je aandacht hebt voor de individuele ontwikkeling van teamleden en de onderlinge samenwerking. Zo zorgen jullie voor een vlotte en klantgerichte ondersteuning.
- Je anticipeert op veranderingen zoals nieuwe wetgeving, digitalisering van processen en nieuwe software, en denkt proactief mee over de impact op de organisatie.
- Je zorgt ervoor dat het werk efficiënt en soepel verloopt, deadlines worden gehaald, en de voortgang nauwgezet wordt opgevolgd.
- Je bewaakt en verbetert de processen en stemt af met andere afdelingen voor een goede samenwerking.
- Je werkt samen met het management aan een ondersteunend beleid en je draagt bij aan een efficiënte organisatie.
Goed om te weten: We zoeken op dit moment ook een afdelingshoofd aankoop en overheidsopdrachten. We combineren de selectieprocedures, waardoor je dus niet apart moet solliciteren. In je sollicitatie kies je voor welke job(s) je solliciteert.
Welke diploma’s en ervaring heb je nodig? We zoeken iemand die mensen kan verbinden om samen te werken, iemand die kansen ziet en snel nieuwe dingen leert.
- Welk diploma je hebt, is dus minder belangrijk. Je hebt een van deze diploma’s of een gelijkwaardig diploma of een gelijkwaardig diploma uit het buitenland:
- Masterdiploma
- Bachelordiploma
Heb je alleen een bachelordiploma? Dan moet je ook slagen voor niveautesten. - Je deed beide professionele ervaringen op (mag gelijktijdig):
- Minstens 2 jaar in een financiële job op strategisch niveau
- Minstens 3 jaar in een leidinggevende job (hiërarchisch of projectmatig leiderschap)
Welke vaardigheden heb je best? - Je kan goed motiveren.
Je kan een team effectief leiden, personen inspireren en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. - Je bent betrouwbaar en consistent.
Je zoekt manieren om de werking te verbeteren. Je bent consequent naar diensten en collega’s toe. - Je communiceert helder.
Je kan complexe financiële informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier delen met collega’s en partners. - Je vindt kwaliteit belangrijk.
Je waarborgt hoge standaarden in alle financiële processen, met een focus op nauwkeurigheid en precisie. - Je kan prioriteiten stellen.
Je stuurt aan op prioriteiten stellen en deadlines beheren in een drukke werkomgeving om zo effectief mogelijk te werken.