Administratief medewerker (Administratie sectorale voordelen & einde loopbaan) (m/v)
Functieomschrijving
Als administratief medewerker bij de pijler Sectorale voordelen & einde loopbaan van Constructiv sta je mee in voor de toekenning van diverse sociale voordelen aan arbeiders en werkgevers uit de bouwsector (hospitalisatieverzekering, rustdagen, aanvullend pensioen, terugbetaling van het gewaarborgd loon, enz.). Samen met je collega’s zorg je voor een correcte toekenning van al deze voordelen en een goede opvolging en verwerking van individuele dossiers. Ook verstrek je informatie aan bouwvakkers, bouwbedrijven en partnerorganisaties. Je taken
- Je zorgt voor de invoer van dossiergegevensin verschillende systemen en verzamelt hiervoor de juiste informatie.
- Je analyseert inkomende gegevens en dossiers en controleert de verschillende stappen in het proces van vaststelling en toekenning van het recht op een voordeel.
- Je controleert bestanden van diverse betalingsorganismen, bereidt betalingen aan rechthebbenden voor en traceert desgevallend de correcte begunstigden.
- Je beantwoordt telefonisch, via brief en via mail vragen over de dienstverlening en de toekenningsvoorwaarden voor de verschillende voordelen.
- Je denkt mee na over de permanente verbetering van de processen.
Profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Je kan vlot communiceren in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een goede kennis van de courante Officetoepassingen (Word, Excel, Outlook).
- Je bent een flexibele, leergierige teamspeler.
- Je werkt systematisch, nauwgezet en klantgericht.
- Je hebt interesse in de specifieke regelgeving rond sociale voordelen en de toekenning ervan binnen de bouwsector.
Aanbod
Ons aanbod
Heel wat extralegale voordelen, waaronder:
- We bieden een voltijdse job met een grote maatschappelijke relevantie in een leerrijke werkomgeving in het centrum van Brussel, op vijf minuten van het Centraal Station.
- We combineren een aantrekkelijk loonpakket met aandacht voor een goede werk-privébalans.
- We doen je een voorstel waarbij we rekening houden met je competenties en ervaring.
- Elk jaar in januari krijg je een loonsverhoging (bovenop de jaarlijkse koopkrachtstijging en indexering).
- Er is ook een jaarlijkse bonus bij het behalen van de collectief vastgelegde doelstellingen.
Heel wat extralegale voordelen, waaronder:
- maaltijdcheques, ecocheques en cadeaucheques
- een gratis hospitalisatieverzekering met wereldwijde dekking, zowel voor jou als voor je gezinsleden
- een groepsverzekering van het type vaste bijdragen
- Als je met het openbaar vervoer komt werken, wordt je abonnement integraal terugbetaald.
- We kunnen je een fiets ter beschikking stellen die je zowel beroepsmatig als privé mag gebruiken.
- Als je naar het werk of het station fietst, ontvang je een fietsvergoeding.
- een flexibel uurrooster
- een uitgebreid verlofsysteem met één dag inhaalrust per maand
- de mogelijkheid om na je inwerkperiode te telewerken
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende