Waarom je baas je zwangerschap mag verklappen
Wanneer een werkgever collega’s mondeling informeert over de zwangerschap van een werkneemster, valt dit dan onder de Europese privacyregels?
Resultaten voor uw zoekcriteria: 70 artikels
-
-
Mag mijn baas me verbieden om buiten de werkuren op Facebook te zitten?
Bedrijven kunnen beslissen om geen toegang te geven tot Facebook. Heeft je baas ook iets te zeggen over wat je in je vrije tijd op sociale media doet?
-
Houd de dief! Mag mijn baas me fouilleren?
Een werkgever kan jou controleren als er aanwijzingen zijn van diefstal of wanneer hij vermoedt dat je iets van de onderneming hebt gestolen.
-
Toiletgebruik op het werk: de spelregels
Wist je dat niet zomaar alles mag op het toilet? Voor je dus verder gaat, gelieve nog even de spelregels te lezen...
-
Hoe omgaan met collega's op sociale media: do's en don'ts
Wanneer is het gepast om werk en sociale media te combineren? En wanneer speel je beter op veilig?
-
Hoe zit het met je privacy tijdens het pendelen?
Tijdens je dagelijkse pendeltocht nog snel wat mailtjes versturen en deelnemen aan een online meeting: is dat wel zo verstandig? Hoe zit het dan met je privacy?
-
Mag mijn baas mijn professionele mail lezen?
Je baas die in je professionele mailbox neust: mag dat zomaar? Het is een complex vraagstuk met een dubbele bodem...
-
Is EK voetbal een zegen of vloek op het werk?
Terwijl de ene werkgever vreest voor daling van de productiviteit, maakt de andere van EK-voetbalwedstrijden net een teamevent.
-
Mag je ex-baas je e-mail lezen?
Wanneer iemand een organisatie verlaat of wordt ontslagen, wat te doen met e-mail die (nog) op zijn of haar professionele e-mailadres terechtkomt?
-
Een werkgever die timet hoelang je met een opdracht bezig bent... Het is niet alleen ergerlijk, maar het druist ook in tegen de privacywetgeving.
-
Werknemers mogen niet constant worden gefilmd tijdens de uitvoering van hun werk. Dat blijkt uit een recente beslissing van de GBA...
-
Werk is werk en privé is privé… of toch niet? In bepaalde gevallen kan je werkgever jou wel degelijk sanctioneren of zelfs ontslaan bij ongepast gedrag.
-
Een smartphone of laptop van het werk is een handig extralegaal voordeel. Maar ben je wel zo vrij om ermee te doen wat je wil?
-
Tijdens een sollicitatie mag een werkgever niet meer persoonsgegevens over jou verzamelen dan nodig. Maar wat betekent dat concreet?
-
Je werkgever mag controleren of je inderdaad arbeidsongeschikt bent. Hij kan om die reden een controlegeneesheer op je afsturen.