Communicatiemanager
Communicatie is de levensader van elke organisatie. Communicatiemanagers spelen een belangrijke rol in het stroomlijnen van ...
Een productmanager is de drijvende kracht achter de ontwikkeling en het succes van een product. Hij of zij is verantwoordelijk voor het hele traject, van de conceptie tot de lancering en de verdere optimalisatie. Dit omvat taken zoals marktonderzoek, productontwikkeling, prijsstelling, positionering, promotie en winst- & verliesbeheer.
Ze werken vaak samen met cross-functionele teams, waaronder marketing, sales, ontwikkeling en operations. Tot hun takenpakket behoren:
Op zoek naar een nieuwe of eerste job als productmanager? Bekijk het actuele vacatureaanbod en ... go for happy!
Om productmanager te worden, is een bachelor- of masterdiploma in marketing, business management, economie, engineering of een gerelateerd vakgebied vaak vereist.
In België bieden verschillende universiteiten en hogescholen programma's aan die relevant zijn voor deze functie, zoals marketingmanagement, productontwikkeling en bedrijfskunde.
Er zijn verschillende routes naar de functie van productmanager. Vaak beginnen (junior) productmanagers hun carrière in een andere functie binnen het bedrijf, zoals marketing, sales, projectmanagement of productontwikkeling.
Naarmate men ervaring opdoet, kan men doorgroeien naar de functie van (senior) productmanager en deze job met de nodige kennis van zaken uitoefenen.
Het gemiddelde bruto maandloon voor productmanagers varieert afhankelijk van ervaring, locatie en sector. Hun loon is weliswaar gesitueerd tussen de 3.500 euro en 6.000 euro per maand.
Over het algemeen kunnen productmanagers met gespecialiseerde vaardigheden een hoger salaris verwachten vanwege de specifieke expertise die ze bieden. Zo kunnen technische productmanagers, maar ook productmarketingmanagers tot 6.500 euro bruto per maand verdienen. Het maandsalaris van een internationale productmanager kan zelfs oplopen tot 7.000 euro/maand.
Naast hun maandloon ontvangen veel productmanagers ook een verscheidenheid aan extralegale voordelen, die vaak afhankelijk zijn van sector, bedrijf en/of individuele onderhandelingen. De meest voorkomende zijn: een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas, een hospitalisatieverzekering en/of groepsverzekering, maaltijdcheques, flexibele werkuren en diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals workshops en conferenties om hun vaardigheden en kennis bij te werken.
Afhankelijk van de prestaties van zowel het individu als het bedrijf, kunnen productmanagers tevens in aanmerking komen voor bonussen als beloning voor het behalen van doelstellingen en het bijdragen aan het succes van het bedrijf. In sommige gevallen kunnen zij tenslotte ook aandelenopties ontvangen, als onderdeel van hun compensatiepakket, waardoor ze kunnen profiteren van het succes van het bedrijf op de lange termijn.
Verdien jij zoals het hoort? Doe de check via het Jobat Salariskompas!
Communicatie is de levensader van elke organisatie. Communicatiemanagers spelen een belangrijke rol in het stroomlijnen van ...
Een kraanmachinist bedient zware hijskranen en speelt aldus een belangrijke rol bij de realisatie van (grote) bouwprojecten.
Voor een overtuigende en aantrekkelijke tekst, bedoeld voor verschillende doeleinden en/of media, kan je bij een copywriter ...
We nemen de rol van een financieel manager onder de loep. We bespreken wat hij/zij doet, welke opleidingen nodig zijn, welke ...
Van sport en spel, over knutselactiviteiten... een animator houdt zich bezig met het entertainen van gasten, vaak kinderen of ...
Wat doet een bekister precies? Welke opleiding is vereist en hoe kan je een (m/v) bekister worden? Welke vaardigheden heb je nodig ...
In de snel evoluerende wereld van digitale technologieën en online communicatie speelt de digital marketeer een cruciale rol.
Marketing manager geven het succes van een bedrijf mee vorm. Hun verantwoordelijkheden, mogelijke opleidingstrajecten, benodigde ...