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Offres d'emploi Ressources humaines - Brabant wallon :
15
jobs
Payroll Consultant (FR+NL)
- HR-chitects
- Nivelles
De € 2.500 à € 3.800 par mois
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Assurance hospitalisation individuelle
- Formations
- Plan cafétéria
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Assurer le traitement précis et ponctuel de la paie pour plusieurs clients.
- Fournir un service clientèle de haute qualité en répondant aux questions et en résolvant les...
Payroll Advisor
- Acerta
- Mont-Saint-Guibert
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Eco Cheque
- Plan cafétéria
- 13ème mois
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Vous êtes capable de faire plusieurs tâches et êtes le premier point de contact pour les clients...
- Vous avez votre propre portefeuille de clients et vous êtes responsable d'un traitement salarial...
Payroll Officer (h-f-x)
- Robert Half
- Nivelles
- Intérim
- vous assurez la gestion complète de la paie pour plus de 500 employés/ouvriers ;
- vous êtes le point de contact des employés pour les questions relatives aux contrats, congés,...
Assistant RH (h-f-x)
- Robert Half
- Brabant wallon
- Intérim
- point de contact pour les questions des collaborateurs : vous répondez à leurs questions...
- gestion de la documentation : vous êtes chargé(e) de la maintenance et de l'organisation des...
gestionnaire de paie
- Vivaldis
- Wavre
- Intérim
- ?? Gestion des Salaires : Administration précise des salaires pour nos employés en Flandre.
- ?? Enregistrement des Temps : Maintenance et gestion du système Protime.
HR Business Partner
- Robert Half
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
- Fournir un support RH quotidien aux managers et employés;
- Planifier les besoins RH des départements (staffing, formation, transfert de connaissances etc);
Assistant RH - 30h - Louvain-La-Neuve
- Accent
- Brabant wallon
- Durée déterminée, Starter
De € 15 à € 16 par heure
- Suivi des questions des travailleurs
- Gestion administrative des nouveaux travailleurs (encodage, suivi des avantages, subsides, etc.) et...
Payroll Officer
- Unique Mt Saint Guibert
- Wavre
- Intérim option contrat fixe
- Onderhouden van contact met medewerkers, regiomanagers en externe organisaties.
- Verantwoordelijk voor loon- en personeelsadministratie als aanspreekpunt.
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HR Officer
- Unique Braine l'Alleud Office
- Baulers
- Intérim option contrat fixe
- Soutenir l'on-boarding des nouveaux employés en partenariat avec la direction, ainsi que les...
- Soutenir les responsables des unités opérationnelles pour tous les aspects liés aux ressources...
RH polyvalent.e dans un centre d'esthétique
- Actief Interim Nivelles
- Nivelles
Pour notre client, situé dans la région de Nivelles et spécialiste en appareils de haute technologie dernier cri et permanent makeup artist, nous...
Recruteur senior temps partiel
- Start People
- Tubize
- Durée déterminée
Vous êtes jeune pensionné et vous souhaitez rester actif?Vous disposez d'une belle expérience dans le recrutement et ce, idéalement dans le secteur...
Talent Acquisition Officer
- Unique Braine l'Alleud Office
- Nivelles
- Intérim option contrat fixe
- Tu analyses les besoins en interne avec les différents responsables de départements ;
- Tu rédiges les offres d’emploi et les publies via différents canaux ;
Recruiter
- Overhead
- Mont-Saint-Guibert
- Durée indéterminée
Unique, nice to meet you! En tant qu’entreprise ambitieuse active dans les ressources humaines, nous recherchons un recruteur RH pour renforcer notre...
Recruteur
- Start People
- Tubize
- Intérim option contrat fixe
Vous êtes passionné par le recrutement? Vous disposez d'une belle expérience dans le recrutement et ce, idéalement dans le secteur logistique, nous...
Un assistant en Ressources Humaines
- Seresa Support SCRL FS - Notre Village, accueil résidentiel et de jour, asbl
- Ophain-Bois-Seigneur-Isaac
- Durée indéterminée
Le job a été sauvegardé
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Notre Village, Accueil Résidentiel et de Jour, asbl Recrute pour ses services administratifs : Un(e) assistant(e) en Ressources Humaines
Vous souhaitez relever une nouveau challenge stimulant en mettant à profit vos acquis professionnels en ressources humaines au sein d'une institution centrée sur l'humain et la personne plus que sur le profit ?, L'ASBL Notre Village, Accueil Résidentiel et de Jour, accueille et propose un accompagnement aux personnes porteuses de handicap mental léger, sévère ou profond, handicap physique voire de polyhandicap, mais aussi aux personnes avec traits autistiques et troubles du comportement.
L'ASBL s'adapte aux attentes et aux besoins des bénéficiaires, et offre des solutions adaptées à chacun au travers des 10 entités résidentielles et de 25 ateliers occupationnels.
Vous souhaitez relever une nouveau challenge stimulant en mettant à profit vos acquis professionnels en ressources humaines au sein d'une institution centrée sur l'humain et la personne plus que sur le profit ?, L'ASBL Notre Village, Accueil Résidentiel et de Jour, accueille et propose un accompagnement aux personnes porteuses de handicap mental léger, sévère ou profond, handicap physique voire de polyhandicap, mais aussi aux personnes avec traits autistiques et troubles du comportement.
L'ASBL s'adapte aux attentes et aux besoins des bénéficiaires, et offre des solutions adaptées à chacun au travers des 10 entités résidentielles et de 25 ateliers occupationnels.
Un assistant en Ressources Humaines
Description de la fonction
Profil
Expert(e) dans le domaine des ressources humaines, et plus particulièrement en Hard HR, vous possédez une connaissance élargie dans un ou plusieurs des domaines suivants : gestion administrative du personnel, gestion des contrats, élaboration et suivi d'indicateurs RH, gestion de la paie, droit social.
Faisant preuve d'une bonne gestion du stress, vous êtes à même de réaliser plusieurs tâches à la fois ou de passer de l'une à l'autre régulièrement, tout en gardant le sens des priorités.
Organisé(e), méticuleux(-euse) et faisant preuve d'adaptabilité, vous avez déjà compris, géré et optimalisé plusieurs types de subventions à l'emploi.
Dynamique et proactif(-ive), votre expérience vous permet de cibler et proposer des solutions aux diverses problématiques rencontrées en matière de ressources humaines.
Partageant les valeurs de l'ASBL, vous vous impliquez dans la vie de celle-ci.
Ce que vous devez avoir et/ou démontrez:
Bachelor à orientation RH, droit, économie sont des atouts. Un diplôme dans une autre filière allié à une expérience probante en HR sera accepté.
Une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans le secteur de la CP319 est un plus important.
Connaissance du secteur du handicap est un plus.
Faisant preuve d'une bonne gestion du stress, vous êtes à même de réaliser plusieurs tâches à la fois ou de passer de l'une à l'autre régulièrement, tout en gardant le sens des priorités.
Organisé(e), méticuleux(-euse) et faisant preuve d'adaptabilité, vous avez déjà compris, géré et optimalisé plusieurs types de subventions à l'emploi.
Dynamique et proactif(-ive), votre expérience vous permet de cibler et proposer des solutions aux diverses problématiques rencontrées en matière de ressources humaines.
Partageant les valeurs de l'ASBL, vous vous impliquez dans la vie de celle-ci.
Ce que vous devez avoir et/ou démontrez:
Bachelor à orientation RH, droit, économie sont des atouts. Un diplôme dans une autre filière allié à une expérience probante en HR sera accepté.
Une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Une expérience dans le secteur de la CP319 est un plus important.
Connaissance du secteur du handicap est un plus.
Offre
Passeport APE est un plus.
Ce que nous vous offrons :
Contrat de remplacement long terme pouvant déboucher sur un CDI.
Barème de la CP 319.02 en fonction du diplôme.
7 jours de congés extra légaux (commission paritaire).
Possibilité d'assurance hospitalisation moyennant participation.
Durée hebdomadaire : mi temps 19 h semaine.
Type d'horaire : modulable entre 8h et 17h.
Début du contrat : ASAP.
Ce que nous vous offrons :
Contrat de remplacement long terme pouvant déboucher sur un CDI.
Barème de la CP 319.02 en fonction du diplôme.
7 jours de congés extra légaux (commission paritaire).
Possibilité d'assurance hospitalisation moyennant participation.
Durée hebdomadaire : mi temps 19 h semaine.
Type d'horaire : modulable entre 8h et 17h.
Début du contrat : ASAP.
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