HR Business Partner
Description de la fonction
- Fournir un support RH quotidien aux managers et employés,
- Planifier les besoins RH des départements (staffing, formation, transfert de connaissances, etc.)
- Gérer l'apprentissage et le développement du personnel : coacher, conseiller et soutenir les employés dans leur développement professionnel, agir en tant que partenaire d'apprentissage senior, développer et déployer des parcours de formation/expérience en accord avec les outils et l'approche du Groupe
- Gérer les situations de points d'échec uniques, les sujets relatifs aux compétences (actuelles et futures), le transfert de connaissances et les plans de reconnaissance
- Soutenir les représentants de l'employeur pour les sujets RH discutés lors des réunions CPPT
- Apporter une expertise dans la gestion des sujets individuels et collectifs liés au droit du travail
Profil
- De formation RH, vous disposez idéalement d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines
- Vous avez une expérience dans un environnement industriel, international et/ou multinational
- Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral (capacité professionnelle requise)
- Vous avez une parfaite maîtrise des outils du pack Office
- Vous êtes dynamique, rigoureux, tenace et avez un sens aigu de l'analyse
- Vous avez une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Vous êtes disposé à partager votre temps de travail entre 2 sites
Offre
Information pratique
Robert Half Belgium
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Z.I. de Wavre Nord, Avenue Pasteur 2,
1300 Wavre
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