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Modalités de candidatures
- CPAS d'Ottignies-Louvain-la-Neuve
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
Accompagner les enfants selon leur évolution et être attentif aux différents besoins de ces derniers tout en respectant leur rythme.- Veiller au...
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Modalités de candidatures
- CPAS d'Ottignies-Louvain-la-Neuve
- Ottignies-Louvain-la-Neuve
Le C.P.A.S. d'Ottignies-Louvain-la-Neuve recrute un(e) Puériculteur.rice (H/F/X) pour ses milieux d'accueil collectifs Contrat de remplacement à temps plein, Centre Public d'Action Sociale d'Ottignies-Louvain-la-Neuve - Espace du Cœur de Ville 1, 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve
Modalités de candidatures
Description de la fonction
Accompagner les enfants selon leur évolution et être attentif aux différents besoins de ces derniers tout en respectant leur rythme.
- Veiller au bien-être des enfants, ainsi qu'à leur sécurité.
- Assurer l'accueil des familles et des enfants dans un esprit de partenariat.
- Appliquer le droit au respect de la vie privée (secret professionnel).
- Assurer les soins d'hygiène des bébés.
- Assurer la gestion des repas, les administrer en fonction du rythme de chacun.
- Assurer la remise en ordre des espaces de vie.
- Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique et à le mettre en œuvre.
- Participer à des réunions d'équipe et des réunions de parents.
- Participer aux formations individuelles ou collectives., Pour les candidatures retenues, les épreuves consisteront en une interview.
- Modalités de candidatures
- Date limite d'envoi le 23.06.2024 au plus tard
- Date d'entrée en fonction idéale : le plus rapidement possible
- Au service du personnel (Afficher l'adresse e-mail) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.
- Les candidatures doivent contenir les documents suivants :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme + CESS
- Extrait de casier judiciaire, modèle 596.2
Pour l'entrée en service, les documents suivants vous seront demandés
- Veiller au bien-être des enfants, ainsi qu'à leur sécurité.
- Assurer l'accueil des familles et des enfants dans un esprit de partenariat.
- Appliquer le droit au respect de la vie privée (secret professionnel).
- Assurer les soins d'hygiène des bébés.
- Assurer la gestion des repas, les administrer en fonction du rythme de chacun.
- Assurer la remise en ordre des espaces de vie.
- Collaborer à l'élaboration du projet pédagogique et à le mettre en œuvre.
- Participer à des réunions d'équipe et des réunions de parents.
- Participer aux formations individuelles ou collectives., Pour les candidatures retenues, les épreuves consisteront en une interview.
- Modalités de candidatures
- Date limite d'envoi le 23.06.2024 au plus tard
- Date d'entrée en fonction idéale : le plus rapidement possible
- Au service du personnel (Afficher l'adresse e-mail) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.
- Les candidatures doivent contenir les documents suivants :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Copie du diplôme + CESS
- Extrait de casier judiciaire, modèle 596.2
Pour l'entrée en service, les documents suivants vous seront demandés
Profil
Etre titulaire d'un diplôme d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur et d'une des formations suivantes :
- Certificat de qualification en puériculture ;
- Certificat de qualification d'auxiliaire de l'enfance ;
- Certificat de qualification éducateur ;
- Certificat de qualification agent d'éducation ;
- Diplôme de formation « Chef d'entreprise : accueillantes d'enfants » délivré par l'IFAPME ou l'espace Formation PME de la Cocof.
- Une expérience dans le domaine de la petite enfance est un atout.
- Données contractuelles, Certificat de bonne santé physique et psychique valable, modèle O.N.E
- Certificat d'immunité : rubéole et rougeole, modèle O.N.E
Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.
- Certificat de qualification en puériculture ;
- Certificat de qualification d'auxiliaire de l'enfance ;
- Certificat de qualification éducateur ;
- Certificat de qualification agent d'éducation ;
- Diplôme de formation « Chef d'entreprise : accueillantes d'enfants » délivré par l'IFAPME ou l'espace Formation PME de la Cocof.
- Une expérience dans le domaine de la petite enfance est un atout.
- Données contractuelles, Certificat de bonne santé physique et psychique valable, modèle O.N.E
- Certificat d'immunité : rubéole et rougeole, modèle O.N.E
Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.
Offre
Contrat de remplacement.
- Temps plein (38h).
- Salaire sur base du diplôme valorisable (D2).
- Chèques-repas (4€).
- Remboursement intégral des frais de transports en commun.
Centre Public d'Action Sociale d'Ottignies-Louvain-la-Neuve - Espace du Cœur de Ville 1, 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve
- Temps plein (38h).
- Salaire sur base du diplôme valorisable (D2).
- Chèques-repas (4€).
- Remboursement intégral des frais de transports en commun.
Centre Public d'Action Sociale d'Ottignies-Louvain-la-Neuve - Espace du Cœur de Ville 1, 1340 Ottignies-Louvain-la-Neuve
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