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Recrutement & sélection - Liège :
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jobs
Talent Acquisition Specialist
- Profile Group Liège
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
Senior Recruitment Specialist
- Profile Group Liège
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
Recruitment Consultant
- Profile Group Liège
- Liège
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
Talent Acquisition Business Partner
- Robert Walters Belgium
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
De € 2.000 à € 3.000 par mois
- Manage a portfolio of requisitions, managing the full end to end recruitment lifecycle.
- Build and maintain strong relationships with stakeholders, including HR, business leaders, and...
Consultant/e en recrutement Industry & Production Grâce-Hollogne
- Accent
- Liège
- Durée déterminée, Starter
De € 2.300 à € 3.000 par mois
- Vous cherchez activement des professionnels talentueux dans certains domaines dans notre base de...
- Grâce à votre enthousiasme, vous attirez le candidat et apprenez à le connaître sous toutes les...
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Personalvermittler/in
- Start People
- Eupen
- Intérim option contrat fixe
- Rekrutierung: Führen Sie die Rekrutierung von Arbeitskräften und Angestellten durch, die den...
- Telefonakquise: Setzen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein, um neue Geschäftsmöglichkeiten durch...
Boucher (H/F/X)
- Vivaldis
- Heusy
- Intérim
* Vous préparez et découpez les viandes selon les normes établies. * Vous élaborez de nouvelles recettes et proposez des produits innovants pour...
Consultant(e) RH
- Start People
- Eupen
- Intérim option contrat fixe
- Recrutements Ouvriers et Employés: Menez des recrutements efficaces en identifiant les talents...
- Prospection Téléphonique: Soyez l'architecte de votre succès en identifiant de nouvelles...
Recruitement & selection specialist Wallonie
- Start People
- Liège
- Intérim option contrat fixe
- Crédibilité et compréhension : Vous êtes capable de représenter un interlocuteur crédible auprès...
- Stratégies de sourcing : Vous développez des stratégies de sourcing innovantes, maîtrisant les...
Responsable RH
- Actief Interim Verviers
- Melen
- Vous élaborez, implémentez et pilotez une politique RH durable et des processus RH, que ...
- Vous gérez le recrutement : validation de profil, annonce, chasse, sélection, entretien,...
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Talent Acquisition Specialist
Vous avez le flair pour repérer les meilleurs talents et l’envie de bâtir des relations qui comptent ? Cette offre est faite pour vous.
Profile Group est un cabinet de recrutement 360°, offrant des solutions agiles et flexibles pour répondre aux défis RH les plus variés de nos clients. Depuis plus de 30 ans, nous déployons nos expertises à travers la Belgique, avec des bureaux à Bruxelles, Anvers et Liège. Total talent acquisition, recrutement sur site, gestion de la consultance, assessments… notre savoir-faire est diversifié et complet.
Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement pour vous en tant qu’employé·e ?
- Une équipe managériale expérimentée et en constante formation.
- Une entreprise dynamique, ouverte au changement.
- Un impact direct de votre travail sur le succès global de l’entreprise.
- De la flexibilité, avec un horaire et un environnement de travail adaptables.
- Des collègues chevronnés, prêts à partager leurs connaissances pour enrichir les vôtres.
- Des valeurs vécues au quotidien (et définies par nos collaborateurs eux-mêmes) : confiance, résilience, humanité et collaboration.
- Des opportunités d’évolution et de mobilité.
- Une ambiance détendue et conviviale, où chacun trouve sa place.
Cela résonne en vous ? Notre bureau de Liège est à la recherche de sa prochaine perle. Depuis 2008, nous contribuons à l’évolution d’acteurs majeurs du tissu économique liégeois, et nous sommes prêts à continuer cette aventure. C’est pourquoi nous recherchons un·e Talent Acquisition Specialist.
Talent Acquisition Specialist
Description de la fonction
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous recrutez exclusivement pour l’un de nos clients, acteur majeur de l’industrie, reconnu à l’échelle internationale, situé en région liégeoise. Vous vous rendez régulièrement sur site afin d’interagir directement avec l’équipe RH et les managers.
Concrètement, vos missions sont de?:
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : intake, sourcing, entretiens, suivi
- Créer et entretenir un réseau de candidats pertinent
- Sélectionner les canaux de recrutement adéquats en fonction des besoins et du marché
- Représenter au mieux les intérêts de votre client auprès des candidats
- Établir des relations solides avec les partenaires internes et externes
- Guider et conseiller les managers, tout en les tenant informés de la réalité du marché
- Contribuer aux échanges d'expérience avec vos collègue.
Votre présence sur site vous permet de vous immerger dans la culture de votre client, améliorant ainsi votre communication avec les candidats mais également votre réactivité.
Equipe & Manager
Au bureau de Profile Group Liège, vous rejoignez une équipe très soudée. Un bel écosystème s’est créé au fur et à mesure des nouvelles arrivées, avec des personnalités variées et qui se complètent. Découvrez-nous par ici.
Vous en savez maintenant plus sur notre équipe… À votre tour?!
Profil
Que chercherons-nous sur votre CV, dans un premier temps ?
- Diplôme de niveau bachelier ou master, RH mais pas seulement (toute formation pertinente sera reconnue à sa juste valeur)
- Une première expérience de minimum 4 ans dans une fonction commerciale, de gestion de projets ou RH (c’est un must?!)
- Une expérience pertinente dans le recrutement de profils variés (technique, pharma, IT, industrie, etc…)
- Connaissance de l’outil LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing (si vous avez jugé bon d’utiliser la police Comic Sans MS pour votre CV, cette offre d’emploi n’est peut-être pas faite pour vous)
- Une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Dans un second temps, lors de nos entretiens, voici les qualités que nous souhaiterions retrouver?:
- Esprit entrepreneurial et ambition
- Persévérance et résilience dans cette fonction exigeant de l’endurance
- Humilité et capacité à se remettre en question
- Assertivité et maturité commerciale
- Autonomie (mais vous n’avez également pas peur de poser des questions)
- Bon sens de la communication
- Dynamisme et envie d’apprendre
- Structure et sens de l’organisation
L’esprit d’équipe, l’humour et la bienveillance sont des valeurs essentielles pour nous. On travaille ensemble mais pour bien collaborer, on doit aussi s’amuser?!
Offre
- Possibilité de travailler à domicile : 2 jours
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Assurance hospitalisation individuelle
Vous avez de nombreuses choses à nous offrir et nous aussi?!
- Des bureaux modernes et ergonomiques
- Une grande autonomie de travail
- Des posibilités d’évolution et une réelle prise en considération de vos attentes
- Une équipe à taille humaine, soudée et bienveillante
- Un cadre de travail où vos idées sont écoutées et encouragées
- Des fêtes, des teambuildings, des voyages ??
- Un salaire attractif assorti de nombreux avantages extra-légaux tels qu’une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des frais nets, un abonnement téléphonique, un véhicule de société (+carte essence), un bonus individuel et un bloc-notes à votre arrivée (la classe non??)
- Un environnement de travail flexible, avec télétravail 2 jours/semaine et où vos impératifs personnels sont pris en considération
Processus de recrutement
Si vous êtes arrivé·e jusqu’ici, c’est que cette opportunité vous fait vibrer?! Alors, n’attendez plus et postulez via le bouton ci-dessous?! ?? Comment se passe la suite??
- Une discussion rapide?via Teams avec l’un de nos consultants
- Un premier entretien approfondi dans nos bureaux
- Un assessment d’une demi-journée avec jeux de rôle et tests de personnalité
- Un second entretien dans notre bureau avec Mélanie (Regional Manager) et Andrew (CEO de Profile Group)
- C’est un match entre vous et nous?? Que l’aventure Profile Group commence?! ??
Information pratique
Benjamin Condé
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