Recruitement & selection specialist Wallonie

Start People vous fait bouger. En mettant tous les jours plus de 10.000 intérimaires au travail, nous nous assurons que nos clients aillent, eux aussi, de l’avant. Cet enthousiasme a fait de nous le numéro 2 sur le marché belge de l’intérim, avec plus de 100 agences réparties dans tout le pays. Nous nous efforçons également de faire en sorte que tous les talents puissent s'épanouir chez nous, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur mode de vie. Nous sommes donc ouverts aux talents des groupes défavorisés.



En tant que collègue Start People, vous ne vous arrêtez donc jamais ! Et cela fait du bien. Vous êtes, en effet, continuellement stimulé à pleinement déployer votre potentiel. Vous ne restez pas en retrait, mais travaillez constamment à de meilleures solutions.



Grâce à votre service rapide, Start People reste toujours à la pointe de son secteur. Le tout dans un environnement respectueux, ouvert et enthousiaste qui fait aussi la part belle au facteur « fun » !

• Crédibilité et compréhension : Vous êtes capable de représenter un interlocuteur crédible auprès des clients, comprenant les enjeux des postes à pourvoir et recrutant les talents adéquats.


• Stratégies de sourcing : Vous développez des stratégies de sourcing innovantes, maîtrisant les canaux nécessaires pour identifier les talents recherchés.


• Relation de confiance : Vous établissez rapidement une relation de confiance avec les candidats potentiels, devenant un véritable coach de carrière pour assurer leur fidélité.


• Communication efficace : Vous avez d'excellentes compétences en communication, établissant des relations de confiance avec différents interlocuteurs (membres de direction, experts techniques, ingénieurs, etc.).


• Autonomie dans le recrutement : Vous gérez le processus de recrutement de manière autonome, en maximisant les chances de correspondance entre les candidats et les postes à pourvoir.


• Développement commercial : Vous identifiez, développez et fidélisez des clients dans un environnement concurrentiel.

• Diplôme : De préférence un Master ou bachelier en GRH ou Psychologie du travail.


• Expérience : Une première expérience signifiante dans le recrutement de profils complexes.


• Qualités : Persévérance, esprit commercial, culture du résultat, autonomie, prise d'initiatives.


• Flexibilité : Mobilité pour couvrir toute la Wallonie et éventuellement Bruxelles.


• Langues : Maîtrise parfaite du français. Une connaissance du néerlandais et de l'anglais est un plus.


• Votre enthousiasme et votre aisance en communication font de vous un interlocuteur privilégié pour clients et candidats.

Afficher l'adresse e-mailjobs@startpeople.be