Consultante en recrutement

Start People vous fait bouger. En mettant tous les jours plus de 10.000 intérimaires au travail, nous nous assurons que nos clients aillent, eux aussi, de l’avant. Cet enthousiasme a fait de nous le numéro 2 sur le marché belge de l’intérim, avec plus de 100 agences réparties dans tout le pays. Nous nous efforçons également de faire en sorte que tous les talents puissent s'épanouir chez nous, quels que soient leur origine, leur sexe ou leur mode de vie. Nous sommes donc ouverts aux talents des groupes défavorisés.



En tant que collègue Start People, vous ne vous arrêtez donc jamais ! Et cela fait du bien. Vous êtes, en effet, continuellement stimulé à pleinement déployer votre potentiel. Vous ne restez pas en retrait, mais travaillez constamment à de meilleures solutions.



Grâce à votre service rapide, Start People reste toujours à la pointe de son secteur. Le tout dans un environnement respectueux, ouvert et enthousiaste qui fait aussi la part belle au facteur « fun » !

Nous recherchons un(e) Consultant(e) RH passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dédiée aux secteurs pharmaceutique et logistique. Votre mission principale sera de recruter des profils ouvriers pour nos clients dans ces domaines, tout en assurant un suivi administratif méticuleux et en cultivant des relations solides avec nos partenaires.

Responsabilités :

Recrutement de Profils Ouvriers :

• Identifier et recruter des talents correspondant aux besoins spécifiques de nos clients dans le secteur pharmaceutique (80% ouvriers : opérateurs de production, caristes, etc. et 20% autres profils : supply chain, finance, QA, etc.).


• Conduire des processus de recrutement précis et rigoureux, en suivant des procédures spécifiques et en effectuant une gestion administrative exhaustive.


• Assurer le recrutement de masse pour les clients logistique, incluant l’organisation de sessions d’information et de formations sur terrain.

Gestion de Clients Existants :

• Cultiver et renforcer les relations avec nos clients en répondant à leurs besoins de manière proactive et professionnelle.

Gestion Administrative :

• Assurer un suivi administratif complet des dossiers des candidats, incluant l'encodage, la planification des interviews, et la rédaction d'offres d'emploi.


• Veiller à la conformité et à la précision des dossiers administratifs.


• Occasionnellement : la gestion opérationnelle et de planning.

Expérience :

• Idéalement avec une expérience préalable, mais les candidats juniors qui démontrent maturité et sens des responsabilités sont également bienvenus.

Compétences et Qualités :

• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.


• Précision et rigueur dans le travail administratif.


• Intérêt pour le travail sur le terrain chez les clients, notamment pour dispenser des formations GMP.


• Flexibilité en termes de déplacements, d'horaires et de tâches.


• Capacité à gérer le stress efficacement.

Afficher l'adresse e-mailjobs@startpeople.be