Responsable Administration/RH et assistant.e de direction

BeeOdiversity étend ses activités et recherche un/une :
Responsable Administration/RH et assistant.e de direction
Ce rôle est basé à Nivelles
BeeOdiversity est une entreprise à impact reconnue dans le secteur de la biodiversité à l'échelle internationale. Elle accompagne des entreprises et collectivités publiques dans +20 pays (EU, USA, Afrique, etc) pour qu'elles deviennent des références en matière de biodiversité. Cet accompagnement intervient à un niveau stratégique (analyse d'impact, choix d'indicateurs, plan stratégique, standards, etc) et/ou opérationnel (monitoring sur site notamment via des solutions de biosurveillance, actions de régénération de la biodiversité ou de diminution des polluants agricoles et industriels).
Nous recherchons une personne passionnée, investie, convaincue de la nécessité d'agir pour les générations futures, et capable de s'insérer dans une équipe avec agilité, autonomie, esprit d'équipe, et surtout bonne humeur !, En savoir plus sur BeeOdiversity
BeeOdiversity est reconnue pour son impact environnemental et son caractère innovant (ex : Solar Impulse, Ashoka, etc). L'équipe de +25 BeeOacteurs est composée de jeunes et moins jeunes dynamiques, passionnés et soucieux du monde de demain ! La gouvernance coopérative de l'entreprise vise à inclure chaque membre dans la vie et le développement des activités.jobdescr

Vous cherchez un emploi qui revêt du sens au sein d'une équipe « fun » et souhaitez contribuer à protéger la biodiversité à l'échelle internationale ?, Ressources humaines: gestion du payroll et coordination avec notre secrétariat social, support à la préparation des contrats d'emploi et autres documents RH
Formations et évènements internes : coordination des formations internes, organisation des team buildings et évènements d'équipe
Assister la direction dans la gestion de l'agenda et l'organisation des réunions
Office Management: Gestion des tâches administratives quotidiennes, organisation du bureau,
Comptabilité : Suivi des paiements et de la comptabilité en coordination avec le bureau comptable
Fonction accessoire selon compétences : gestion de la stratégie RH qui peut inclure gestion du processus de recrutement, gestion des performances et processus d´évaluations, programmes de formation et développement des compétences, analyses et reporting RH.
Expertise / expérience requise

Formation supérieure en assistance de direction, gestion, RH ou domaine similaire.
Expérience dans un poste similaire
Connaissance en droit du travail : Connaissance des réglementations belges en matière de droit du travail et des relations sociales
Compréhension des principes de la comptabilité et de la gestion budgétaire
Excellentes compétences organisationnelles et de communication, sens de l´empathie
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, dans un environnement startup/scaleup
Bilingue FR/EN
Expertise / expérience optionelle mais bienvenue
Compétences en recrutement : Aptitude à identifier, attirer et évaluer les talents.
Gestion des performances : Expérience dans le suivi des performances et la mise en place de plans de développement individuels.
Formation et développement : Capacité à concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel.