L'ASBL Les Jeunes Jardiniers est une Entreprise de Travail Adapté. Créée en 1975, elle est reconnue par la COCOF. L'entreprise compte environ 145 travailleurs. Elle occupe 105 travailleurs, tous porteurs d'un handicap, ainsi qu'un encadrement de 40 personnes. Depuis sa création, l'ASBL s'efforce de conjuguer professionnalisme et finalité sociale.
Les travailleurs sont répartis en équipes de 3 ou 4 hommes, encadrés par un moniteur. Les zones d'intervention privilégiées sont situées dans la région bruxelloise. Nos clients sont des particuliers, des copropriétés, des entreprises, de ambassades et des pouvoirs publics.
Dans son fonctionnement quotidien, c'est le côté professionnel et entrepreneurial qui est privilégié. De plus, l'entreprise joue un rôle social très important. L'insertion socio-professionnelle des personnes handicapées se fait au moyen d'un suivi social et d'aides administratives spécifique.
En savoir plus sur l'asbl : Afficher le site web
Lieu de travail :
LES JEUNES JARDINIERS ASBL - Chaussée d'Alsemberg 1393 - 1180 Bruxelles.
Les travailleurs sont répartis en équipes de 3 ou 4 hommes, encadrés par un moniteur. Les zones d'intervention privilégiées sont situées dans la région bruxelloise. Nos clients sont des particuliers, des copropriétés, des entreprises, de ambassades et des pouvoirs publics.
Dans son fonctionnement quotidien, c'est le côté professionnel et entrepreneurial qui est privilégié. De plus, l'entreprise joue un rôle social très important. L'insertion socio-professionnelle des personnes handicapées se fait au moyen d'un suivi social et d'aides administratives spécifique.
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Lieu de travail :
LES JEUNES JARDINIERS ASBL - Chaussée d'Alsemberg 1393 - 1180 Bruxelles.
Moniteur/trice jardin à vos CV
Description de la fonction
Le/La moniteur.trice encadre et est responsable d'une petite équipe de jardiniers sur chantier (entretien, plantations, taille, petite construction...). Il/elle participe au travail et garantit la qualité de la réalisation.
En tant que chef.fe d'équipe, la personne doit
créer des relations positives avec son groupe ;
déceler le potentiel de chaque ouvrier afin de proposer des tâches accessibles et veiller à ce qu'elles soient bien exécutées;
appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
faculté de gestion d'une équipe de personnes en situation de handicap.
En tant que moniteur/trice, la personne doit :
être capable de lire et d'exécuter un devis de l'architecte paysagiste ;
avoir un bon relationnel afin de communiquer plus facilement avec ses clients et ses ouvriers ;
être endurant et pouvoir s'adapter tant aux climats qu'a la diversité des chantiers ;
pouvoir manipuler du matériel de jardinage et de construction (engins de terrassement) ;
être minutieux et précis.
En tant que chef.fe d'équipe, la personne doit
créer des relations positives avec son groupe ;
déceler le potentiel de chaque ouvrier afin de proposer des tâches accessibles et veiller à ce qu'elles soient bien exécutées;
appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ;
faculté de gestion d'une équipe de personnes en situation de handicap.
En tant que moniteur/trice, la personne doit :
être capable de lire et d'exécuter un devis de l'architecte paysagiste ;
avoir un bon relationnel afin de communiquer plus facilement avec ses clients et ses ouvriers ;
être endurant et pouvoir s'adapter tant aux climats qu'a la diversité des chantiers ;
pouvoir manipuler du matériel de jardinage et de construction (engins de terrassement) ;
être minutieux et précis.
Profil
Soit CESS, soit CESI avec deux ans d'expériences professionnelles dans l'encadrement de personnes handicapés ou dans un des secteurs économique de l'ETA ou dans un secteur économique similaire;
connaissances en jardinage et/ou construction ;
permis B minimum. Le permis BE est un plus ;
avoir un bon relationnel afin de communiquer plus facilement avec les ouvriers et les clients.
Offre :
Nous vous proposons une fonction variée où vous contribuez de manière essentielle à la réussite de l'entreprise et de sa mission sociale. Vous bénéficierez des avantages d'une entreprise humaine et dynamique.
connaissances en jardinage et/ou construction ;
permis B minimum. Le permis BE est un plus ;
avoir un bon relationnel afin de communiquer plus facilement avec les ouvriers et les clients.
Offre :
Nous vous proposons une fonction variée où vous contribuez de manière essentielle à la réussite de l'entreprise et de sa mission sociale. Vous bénéficierez des avantages d'une entreprise humaine et dynamique.
Offre
un contrat à durée déterminée avec possibilité d'évolution vers un CDI ;
barême conforme au secteur des ETA (CP 327.02) ;
chèques repas dès l'entrée en fonction.
barême conforme au secteur des ETA (CP 327.02) ;
chèques repas dès l'entrée en fonction.
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