POSTE A POURVOIR dès que possible Consultant en affaires européennes –

Vous souhaitez contribuer à la définition des politiques européennes pour des secteurs d'avenir et stratégiques tels que la production d'aliments ou de carburants alternatifs en Europe ? Vous recherchez une expérience enrichissante dans une entreprise portée par des valeurs humanistes ? Alors postulez !

Aliénor : une agence engagée pour ses clients et ses salariés

Aliénor est une agence de conseil spécialisée en politiques publiques et communication basée à Bruxelles. Fondée en 2013, nous avons à cœur de promouvoir l'utilisation durable des ressources naturelles en accordant une importance égale aux trois piliers de la durabilité (économique, social et environnemental). Nous sommes convaincus qu'il est important de respecter les êtres humains et leurs activités dans la définition des politiques de l'UE.

Pour nous, il est tout aussi essentiel d'appliquer ces valeurs humanistes en interne dans notre entreprise. Avec une équipe de 8 personnes d'une moyenne d'âge de 33 ans, nous sommes une agence dynamique et en pleine croissanceoffrant des opportunités d'apprentissage et d'évolution rapide. Nous traitons de sujets variés et passionnants tels que l'agriculture, la mobilité durable, l'aquaculture, l'économie circulaire, et les métiers d'art etc.

Notre équipe évolue dans une agence qui est guidée au quotidien par des valeurs fortes :

Vis-à-vis de nos clients

Professionnalisme : Notre agence est reconnue pour offrir des services personnalisés ainsi que pour sa rigueur, ses compétences, son efficacité et sa recherche permanente de l'excellence.
Confiance : Nous accordons une grande importance à développer une relation de confiance mutuelle sur le long terme avec nos clients grâce à nos services de qualité et ajustés en fonction de leurs besoins, notre disponibilité, notre fiabilité, un dialogue constant et les résultats obtenus.
Accessibilité : Nous mettons en place un fonctionnement interne assurant qu'au moins un de nos salariés travaillant sur un dossier soit toujours disponible pour répondre aux attentes des clients et avoir une réactivité adéquate.

Vis-à-vis de nos salariés

Humanisme : Le bien-être de nos salariés étant essentiel pour nous, nous mettons en place les conditions permettant d'offrir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, en offrant de la flexibilité notamment avec deux jours de télétravail par semaine, en étant à leur écoute, en leur offrant un environnement de travail agréable (confortable et calme tout en permettant les échanges avec les collègues) et en développant une relation de confiance basée sur la loyauté.
Esprit d'équipe : Nous mettons en place des outils et adoptons un fonctionnement interne stimulant la prise d'initiatives ainsi que les échanges au sein de l'équipe, renforçant ainsi sa cohésion : travail en binôme, réunions d'équipe hebdomadaires, organisation annuelle d'un événement de team building, formations communes notamment en connaissance de soi, gestion des priorités, compétences etc, célébrations de moments importants pour l'agence et ses salariés etc.
Accompagnement : Nous mettons en place des outils permettant à chacun de nos salariés de se situer et d'avancer sur une échelle de progression (1 entretien individuel fixant les objectifs pour l'année à venir et 1 entretien de fonctionnement visant à faire le point et échanger sur les objectifs fixés ; échanges réguliers etc). De plus, dans un souci de transparence, les perspectives d'évolution interne sont expliquées dans un document qui structure les responsabilités et les compétences et éclaire notamment les salariés sur les qualités recherchées ainsi que les missions confiées pour chaque fonction.
Cohérence : Nous prônons et appliquons un principe de cohérence qui se décline à deux niveaux : cohérence des messages promus par l'agence et adhésion de nos salariés aux objectifs fixés par nos clients. Nous n'acceptons que les dossiers qui portent des messages et poursuivent des objectifs auxquels nous adhérons pleinement., Notre nouveau consultant aura comme portefeuilles principaux l'élevage dans le secteur de l'agriculture et de l'aquaculture, ainsi que la mobilité durable. En fonction des besoins de l'agence et après discussion avec le consultant, le poste peut être amené à évoluer dans le futur tant en termes de sujets traités que de types de missions.

Plus spécifiquement, notre nouveau collègue aura les missions suivantes :

Produire et superviser la production des veilles législatives et politiques ainsi que des cartographies de certains clients
Acquérir une bonne connaissance des dossiers traités
Mener des activités de recherche et d'analyse
Rédiger des documents stratégiques (notes de position, briefings, comptes-rendus etc)
Participer au développement de stratégies de lobbying adaptées aux besoins des clients en fonction de leurs priorités et à la mise en œuvre de ces stratégies
Créer et maintenir un réseau de contacts
Contribuer à la préparation (stratégie, conseils etc) et au suivi de réunions bilatérales entre les clients et les décideurs politiques et accompagner ou représenter les clients lors de réunions pertinentes
Organiser ou apporter son soutien à l'organisation d'évènements impliquant différentes parties prenantes (identification de sujets, rédaction de concepts notes etc)
Superviser les activités de communication pour les clients (gestion des réseaux sociaux, sites internet, rédaction d'articles, newsletters etc.)
Apporter son soutien à la préparation (stratégie, conseils etc) de réunions internes aux associations (conseil d'administration, assemblée générale, etc.) et participation à plusieurs d'entre elles
Réaliser des cartographies de clients potentiels
Participer à la dynamique positive de l'équipe

Il/Elle pourra aussi être amené(e) à participer à des réflexions internes à l'agence (participation à des groupes de travail etc).

Dans le cadre du poste, des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir.

Bonne connaissance du fonctionnement des institutions, des politiques et du processus législatif européens
Expérience professionnelle dans la sphère européenne d'au moins 2 ans
Excellente maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
Très bonne connaissance pratique des outils Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Bonne connaissance des réseaux sociaux

Qui représentent une valeur ajoutée

Connaissance des sujets agricoles, aquacoles et mobilité durable
Connaissance d'autres sujets traités par l'agence
Maîtrise d'une troisième langue
Connaissance d'autres outils informatiques, Être motivé, proactif, flexible, rigoureux et assertif
Être capable de gérer différentes priorités dans des temps impartis, avoir une bonne organisation et une grande polyvalence : être apte à passer rapidement d'un sujet à un autre et d'un type de mission à l'autre
Être organisé et polyvalent
Posséder une capacité d'adaptation et d'écoute
Avoir d'excellentes compétences en communication écrite et orale et une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Avoir l'esprit d'équipe, un état d'esprit positif et constructif
Avoir des aptitudes à convaincre les autres : facilités d'articulation de messages et d'adaptation de ces messages à des publics variés
Aptitude à travailler seul et en équipe