devra être adressé au Collège Communal de Profondeville - Chaussée de Dinant 2 à 5170 Profondeville, par lettre recommandée (cachet de la poste faisant foi) ou par email Afficher l'adresse e-mail (du lundi au vendredi : de 8h à 12h3Afficher le numéro ou Afficher le numéro), pour le 21 juillet 2024.
- sera accompagné de tous les documents énumérés dans la rubrique F « Documents à fournir
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ment d’un Agent technique
Description de la fonction
1. Être belge lorsque les fonctions à exercer comportent une participation directe ou
indirecte, à l'exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la
sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat, de la Communauté ou de la Région, dans
les autres cas, être belge ou citoyen de l'Union Européenne ;
2. Jouir des droits civils et politiques ;
3. Être de bonne conduite, vie et mœurs ;
4. Être âgé de 18 ans au moins ;
5. Être porteur d'un diplôme ou certificat d'étude suivant les conditions propres à
l'emploi à conférer
6. Réussir un examen de recrutement
L'agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points 1 à 3., Le candidat H/F/X doit être à même de (liste non exhaustive) : Votre mission consistera à :
- Contribuer à la mise en œuvre des directives émanant des autorités hiérarchiques ;
- Etablir et contrôler le planning à partir des ordres de travail reçus des équipes techniques et l'ajuster en fonction des contraintes quotidiennes ;
- Définir des modes opératoires des travaux à réaliser par ses équipes ;
- Communiquer tout problème rencontré au sein des équipes à son supérieur hiérarchique ;
- Déterminer les objectifs de ses équipes et en assurer le suivi ;
- Coordonner/déléguer les activités et en assurer le suivi ;
- Obtenir les ressources matérielles nécessaires au bon fonctionnement des activités, assurer leur disponibilité et leur approvisionnement ;
- Rédaction et suivi du cahier des charges, métrés, estimations, plans, suivi budgétaire, suivi des travaux sur chantier, etc ;
- Assumer une veille de maintenance sur les bâtiments (chauffage, conformité électrique, énergies, ...) et effectuer régulièrement des inspections et des vérifications pour s'assurer que tous les systèmes et équipements fonctionne correctement et sont conformes aux normes de sécurité et réglementation ;
- Etablir, alimenter et maintenir un inventaire sur nos bâtiments listant les techniques spéciales, équipements techniques et autres (extincteurs, gestion de l'amiante,... ) ;
- Etablir un planning d'intervention et d'entretien des bâtiments en y incluant les dates de maintenance ;
- Contrôler l'exécution correcte et réalisation finale des travaux de ses équipes, ainsi que leur conformité aux prescriptions techniques et règles de l'art ;
- Veiller au respect des délais, des quantités et de la qualité du travail fourni ;
- Contrôler l'application des consignes de sécurité sur les chantiers et y conscientiser les équipes de travail.
- Se tenir informé des nouvelles technologies, des innovations dans le domaine du bâtiment et des évolutions réglementaires, consistant en un rapport technique, ayant trait à un
communaux ( 20 points)
dossier de travaux
- connaissance des matières indispensables à l'élaboration de ce rapport et nécessaires à la profession notamment en matière de sécurité et d'hygiène (40 points)
- épreuve orale sur des sujets d'ordre communal portant sur la topographie, la voirie, les bâtiments, la signalisation routière des chantiers (40 points).
NB : Les candidats, pour être sélectionnés, devront obtenir 50 % des points pour chacune des épreuves et le total final de toutes les épreuves doit être d'au moins 60 % pour que la candidature soit retenue
F. Documents à fournir avec la candidature :
1. Lettre de motivation et curriculum vitae
2. Extrait du casier judiciaire, délivré moins de deux mois avant la date limite de clôture
des candidatures
3. Copie des diplômes requis pour l'emploi
4. Copie du permis de conduire
5. Copie du passeport APE
indirecte, à l'exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la
sauvegarde des intérêts généraux de l'Etat, de la Communauté ou de la Région, dans
les autres cas, être belge ou citoyen de l'Union Européenne ;
2. Jouir des droits civils et politiques ;
3. Être de bonne conduite, vie et mœurs ;
4. Être âgé de 18 ans au moins ;
5. Être porteur d'un diplôme ou certificat d'étude suivant les conditions propres à
l'emploi à conférer
6. Réussir un examen de recrutement
L'agent doit satisfaire durant toute la carrière aux conditions visées aux points 1 à 3., Le candidat H/F/X doit être à même de (liste non exhaustive) : Votre mission consistera à :
- Contribuer à la mise en œuvre des directives émanant des autorités hiérarchiques ;
- Etablir et contrôler le planning à partir des ordres de travail reçus des équipes techniques et l'ajuster en fonction des contraintes quotidiennes ;
- Définir des modes opératoires des travaux à réaliser par ses équipes ;
- Communiquer tout problème rencontré au sein des équipes à son supérieur hiérarchique ;
- Déterminer les objectifs de ses équipes et en assurer le suivi ;
- Coordonner/déléguer les activités et en assurer le suivi ;
- Obtenir les ressources matérielles nécessaires au bon fonctionnement des activités, assurer leur disponibilité et leur approvisionnement ;
- Rédaction et suivi du cahier des charges, métrés, estimations, plans, suivi budgétaire, suivi des travaux sur chantier, etc ;
- Assumer une veille de maintenance sur les bâtiments (chauffage, conformité électrique, énergies, ...) et effectuer régulièrement des inspections et des vérifications pour s'assurer que tous les systèmes et équipements fonctionne correctement et sont conformes aux normes de sécurité et réglementation ;
- Etablir, alimenter et maintenir un inventaire sur nos bâtiments listant les techniques spéciales, équipements techniques et autres (extincteurs, gestion de l'amiante,... ) ;
- Etablir un planning d'intervention et d'entretien des bâtiments en y incluant les dates de maintenance ;
- Contrôler l'exécution correcte et réalisation finale des travaux de ses équipes, ainsi que leur conformité aux prescriptions techniques et règles de l'art ;
- Veiller au respect des délais, des quantités et de la qualité du travail fourni ;
- Contrôler l'application des consignes de sécurité sur les chantiers et y conscientiser les équipes de travail.
- Se tenir informé des nouvelles technologies, des innovations dans le domaine du bâtiment et des évolutions réglementaires, consistant en un rapport technique, ayant trait à un
communaux ( 20 points)
dossier de travaux
- connaissance des matières indispensables à l'élaboration de ce rapport et nécessaires à la profession notamment en matière de sécurité et d'hygiène (40 points)
- épreuve orale sur des sujets d'ordre communal portant sur la topographie, la voirie, les bâtiments, la signalisation routière des chantiers (40 points).
NB : Les candidats, pour être sélectionnés, devront obtenir 50 % des points pour chacune des épreuves et le total final de toutes les épreuves doit être d'au moins 60 % pour que la candidature soit retenue
F. Documents à fournir avec la candidature :
1. Lettre de motivation et curriculum vitae
2. Extrait du casier judiciaire, délivré moins de deux mois avant la date limite de clôture
des candidatures
3. Copie des diplômes requis pour l'emploi
4. Copie du permis de conduire
5. Copie du passeport APE
Profil
Disposer d'une expérience dans la gestion d'équipe et de planning
- Avoir une connaissance des législations spécifiques aux matières traitées
- Connaitre le fonctionnement d'une Administration publique locale, 1. Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire ou assimilé.
2. Être en possession d'un permis de conduire B.
3. Réussir les examens portant sur les matières suivantes :
- épreuve écrite
- Avoir une connaissance des législations spécifiques aux matières traitées
- Connaitre le fonctionnement d'une Administration publique locale, 1. Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire ou assimilé.
2. Être en possession d'un permis de conduire B.
3. Réussir les examens portant sur les matières suivantes :
- épreuve écrite
Offre
D. Type de contrat
Contrat à durée indéterminée - Temps plein (37h30/semaine). Entrée en fonction immédiate.
La rémunération est rattachée à l'échelle barémique D7 (barème RGB de la fonction publique locale)
Traitement annuel sur base d'un temps plein : Min. : 17.275,71 EUR - Max. : 25.745,87 EUR (montants à indexer : indice actuel 1,7069)
E. Conditions spécifiques
Contrat à durée indéterminée - Temps plein (37h30/semaine). Entrée en fonction immédiate.
La rémunération est rattachée à l'échelle barémique D7 (barème RGB de la fonction publique locale)
Traitement annuel sur base d'un temps plein : Min. : 17.275,71 EUR - Max. : 25.745,87 EUR (montants à indexer : indice actuel 1,7069)
E. Conditions spécifiques
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