HR Assistant FR/NL

Onze opdrachtgevers zijn actief in de medische sector, onze onderzoeksprofielen zijn gericht op de salarisadministratie.

• Administratief beheer van personeelsdossiers;
• Communicatie en samenwerking van sociale ontwerpgeheimen en richtlijnen overgedragen door de algemene directie;
• Het sociale en sectorale nieuws van de CP200 en CP100 en de betekenis van de informatie zijn belangrijk voor de presentatie van informatie upstream en het anticiperen op wijzigingen en ontwikkelingen van de apparatuur;
• Indien nodig communiceren met overheidsdiensten;
• Beantwoord alle vragen van medewerkers met betrekking tot loonstroken en andere;
• Bevoorrecht aanspreekpunt voor interne kantoren: initiator van de zoektocht naar vacatures, coördinator van het rekruteringsproces van kandidaten, codeur van interne rekruteringsprocedures;
• Voldoe aan alle vereisten van goede service en sociale functies.

• Tweetalig Frans / Nederlands (min B2)
• Opleiding op bachelorniveau (Human Resources Management of directiesecretaresse met aantoonbare ervaring in HR-management).
• Beheersing van IT-tools (Windows-suite);
• Kennis van salarisbeheersoftware en software voor werktijdregistratie;
• Rijbewijs B.
• Gemotiveerde, proactieve, autonome, georganiseerde, nauwgezette, fundamenteel eerlijke en discrete persoon, die betrokken wil raken bij een KMO, en weet:

Stel prioriteiten

Aanpassing en flexibiliteit tonen

• Persoonlijkheid met een bewezen gevoel voor communicatie, contacten en gastvrijheid;
• Persoon met een proactief, goed, eerlijk en enthousiast temperament.