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Project Manager Digital
- Equans
- Fleurus et/ou Ans pour nos clients dans toute la Wallonie
- Durée indéterminée
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Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Vélo en leasing
- Coûts forfaitaires
- Eco Cheque
- Formations
- 13ème mois
- Pécule de vacances
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- piloter la digitalisation et la transformation des installations industrielles pour nos clients
- analyser et exploiter les données industrielles des clients pour maximiser leur efficacité
IT Account Manager Franchise
- Carrefour Belgium NV
- Plusieurs régions
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Voiture d'entreprise
- Carte carburant / Carte de recharge électrique
- Chèques-repas
- Smartphone
- Ordinateur portable
- Abonnement internet
- Assurance hospitalisation individuelle
- Assurance hospitalisation pour la famille
- Assurance-invalidité
- Vélo en leasing
- Parking
- Naissance
- Mariage
- Anniversaire
- Saint Nicolas
- Coûts forfaitaires
- Chèques culture et sports
- Eco Cheque
- Formations
- Check up
- Plan cafétéria
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Congé d'ancienneté
- Acting as the main liaison between IT and the franchise business.
- Collaborating closely with various IT departments to ensure cohesive operations.
Coacormateur aux Changements Numériques pour le Département Médical
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
- Ottignies
- Durée indéterminée
La CSPO est en pleine transition numérique : mise en place d'un nouveau Dossier Patient Informatisé (DPI), mise en conformité des exigences...
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Coacormateur aux Changements Numériques pour le Département Médical
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
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Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Coacormateur aux Changements Numériques pour le Département Médical
Description de la fonction
La CSPO est en pleine transition numérique : mise en place d'un nouveau Dossier Patient Informatisé (DPI), mise en conformité des exigences européennes sur la protection des données, numérisations des dossiers vers les autres acteurs de soins santé (entre hôpitaux, vers les médecins généralistes, Réseau Santé Wallon, etc.), digitalisation de certains parcours de soins pour les patients, etc.
Cette transition numérique demande un accompagnement accru de nos utilisateurs.
Dans le cadre de votre fonction, vous serez principalement chargé(e) d'accompagner et de soutenir le corps médical. Vous veillerez à la bonne compréhension des applications utilisées dans leur quotidien et à l'adoption des nouveaux logiciels. En outre, vous jouerez un rôle essentiel en recueillant les besoins des utilisateurs et en les transmettant au Département Médical.
Votre première mission sera consacrée à la mise en place du nouveau DPI, en collaboration étroite avec la Direction IT et la cellule GIPS (Gestion Intégrée du Parcours de Soins).
Fonction
Accompagner les utilisateurs (principalement du corps médical) en répondant aux différentes questions et en leur dispensant des conseils ;
Accompagner et animer la communauté des utilisateurs clés (utilisateurs de référence pour chaque service) ;
Travailler en collaboration avec l'équipe informatique dans la réalisation de tests de nouvelles solutions et dans la mise en place de nouveaux logiciels ;
Travailler en collaboration avec la cellule GIPS pour assurer la mise en place du nouveau Dossier Patient Informatisé (DPI) ;
Réaliser les plans de formations numériques (identification des groupes à former, définir les objectifs, uniformité dans les supports, etc.) ;
Former les médecins du cadre, les médecins assistants et les nouveaux arrivants aux outils informatiques « métier » ;
Animer des formations de groupe ou individuelles en présentiel ou à distance ;
Créer et assurer la mise à jour des supports à la transition numérique :
- Documentations et procédures pour les utilisateurs ;
- Supports de formation sur différents formats : Word, PowerPoint, E-learning : scorm, vidéo...
Cette transition numérique demande un accompagnement accru de nos utilisateurs.
Dans le cadre de votre fonction, vous serez principalement chargé(e) d'accompagner et de soutenir le corps médical. Vous veillerez à la bonne compréhension des applications utilisées dans leur quotidien et à l'adoption des nouveaux logiciels. En outre, vous jouerez un rôle essentiel en recueillant les besoins des utilisateurs et en les transmettant au Département Médical.
Votre première mission sera consacrée à la mise en place du nouveau DPI, en collaboration étroite avec la Direction IT et la cellule GIPS (Gestion Intégrée du Parcours de Soins).
Fonction
Accompagner les utilisateurs (principalement du corps médical) en répondant aux différentes questions et en leur dispensant des conseils ;
Accompagner et animer la communauté des utilisateurs clés (utilisateurs de référence pour chaque service) ;
Travailler en collaboration avec l'équipe informatique dans la réalisation de tests de nouvelles solutions et dans la mise en place de nouveaux logiciels ;
Travailler en collaboration avec la cellule GIPS pour assurer la mise en place du nouveau Dossier Patient Informatisé (DPI) ;
Réaliser les plans de formations numériques (identification des groupes à former, définir les objectifs, uniformité dans les supports, etc.) ;
Former les médecins du cadre, les médecins assistants et les nouveaux arrivants aux outils informatiques « métier » ;
Animer des formations de groupe ou individuelles en présentiel ou à distance ;
Créer et assurer la mise à jour des supports à la transition numérique :
- Documentations et procédures pour les utilisateurs ;
- Supports de formation sur différents formats : Word, PowerPoint, E-learning : scorm, vidéo...
Profil
Être titulaire d'un Bachelier et avoir des affinités avec les outils informatiques spécifiques et notions d'interopérabilité ;
Être bon pédagogue et faire preuve d'empathie ;
Justifier d'une expérience dans le milieu des soins de santé et plus particulièrement dans le secteur hospitalier ;
Une expérience dans la mise en place d'un DPI est un plus ;
Disposer d'une bonne capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écrit ;
La connaissance du néerlandais est un atout
Être bon pédagogue et faire preuve d'empathie ;
Justifier d'une expérience dans le milieu des soins de santé et plus particulièrement dans le secteur hospitalier ;
Une expérience dans la mise en place d'un DPI est un plus ;
Disposer d'une bonne capacité de communication tant à l'oral qu'à l'écrit ;
La connaissance du néerlandais est un atout
Offre
Contrat à durée indéterminée ;
Temps de travail : temps plein (38h/semaine) ;
Entrée en fonction : dès que possible;
Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d'Ottignies.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Temps de travail : temps plein (38h/semaine) ;
Entrée en fonction : dès que possible;
Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas (après 6 mois d'ancienneté), chèque cadeau et éco-chèque octroyés selon les règles d'attribution prévues par le règlement ou CCT d'entreprise ;
Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d'Ottignies.
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui
a du sens au sein d'un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc.
vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
Information pratique
Claire Verstraete
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