Inclusion ASBL est une association francophone de promotion et de défense des droits des personnes avec un handicap intellectuel et de leurs proches (
Afficher le site webwww.inclusion-asbl.be ). Dans le cadre de ses missions, l'association développe notamment un service (FALC.be) qui est agréé et subventionné par la COCOF depuis le 1er janvier 2021. L'objectif de ce service est de promouvoir l'utilisation du langage FALC (FAcile à Lire et à Comprendre) en menant différentes actions, notamment : la traduction de documents en FALC, la formation de traducteurs, relecteurs, interprètes en FALC et, plus globalement, en menant des actions de sensibilisation à l'usage du FALC. Le service FALC fait partie du département « Services » d'Inclusion asbl et est placé sous la responsabilité du responsable de département.
Assistant.e pour le service FALC.BE
Description de la fonction
Service agréé par la COCOF ;
Mi-temps (0,5 ETP) ;
Diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS), Sous la responsabilité de la coordinatrice du service et de la responsable de Département, l'assistant.e prend en charge les tâches suivantes :
- estion du secrétariat du service (gestion des appels, de la boîte mail, des bases de
données) ;
- permanence téléphonique et contact avec les clients ;
- soutien administratif et logistique au bon fonctionnement du service (gestion des devis, gestion des traducteurs, organisation des formations, aide-comptabilité... ) ;
- soutien aux activités de traduction en FALC du service ;
- connaissances graphiques appréciées.
Profil
Proactif, dynamique, polyvalent et autonome ;
- Maitrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Une expérience dans le domaine du FALC, de l'alphabétisation ou du secteur du handicap intellectuel est un atout ;
- Maitrise des outils informatiques courant et de l'utilisation des réseaux sociaux, Disposer au maximum du CESS
Offre
Contrat à Durée Déterminée - 6 mois (renouvelable en CDI), Un contrat à durée déterminée 6 mois à mi-temps (18h30/semaine) ;
- Un environnement de travail de qualité au sein d'une équipe dynamique ;
- Un salaire conforme aux barèmes de la CP 319.02 ;
- Prime de fin d'année et double pécule de vacances ;
- 24 jours de congés par an (sur base d'un temps plein) ;
- 1 jour de congé complémentaire le 26 décembre
- Participation aux frais de transport domicile-travail ;
- Chèques repas ;
Date d'entrée en fonction souhaitée
Septembre 2024