Les heures de travail flexibles ne sont pas autorisées par la loi(2)
Les heures de travail flexibles sont un sujet omniprésent sur les lieux de travail et convoitées par de nombreux employés.
Bien combiner travail et vie privée peut devenir un art. En particulier pour les parents qui travaillent à temps plein. Ne laissez pas le travail empiéter sur votre vie de famille. Soyez efficace et mettez en pratique quelques-uns de ces tuyaux pour faire moins mais obtenir plus.
Heureusement, nos dirigeants ainsi que beaucoup d’employeurs sont conscients de l’importance de cet équilibre. Grâce au crédit-temps un salarié a la possibilité de réduire son activité professionnelle. Il est dans l’intérêt des entreprises d’offrir aux travailleurs une certaine souplesse car elle est bénéfique pour la santé et a un impact positif sur les performances.
Les heures de travail flexibles sont un sujet omniprésent sur les lieux de travail et convoitées par de nombreux employés.
La plupart des gens attendent leurs vacances avec impatience. Comment éviter le raz de marée à votre retour de congé ?
Les travailleurs aspirent massivement au week-end. Pourtant, celui-ci est souvent chargé, ce qui fait que nous arrivons complètement épuisés le lundi au bureau.
Avis aux papas : une distance quotidienne de 40 kilomètres pour aller au bureau peut avoir un impact négatif sur le comportement de vos enfants.
Sur un lieu de travail, ce sont généralement les personnes de plus de 60 ans qui sont les plus souriantes.
Les collaborateurs sont plus productifs quand ils prestent de la maison ou lorsqu’ils ont des horaires flexibles. La majorité d'entre eux en sont fans.
En Belgique, les employés de bureau accordent beaucoup d'importance à la possibilité de décider eux-mêmes où et quand ils travaillent.
Toujours à la recherche du job de vos rêves ? Nous vous l'avons peut-être trouvé.
Chez Vodafone, chaque femme enceinte reçoit un minimum de 16 semaines de congé de maternité.
Méditer ou se détendre au bureau pendant la pause déjeuner ? De plus en plus d'entreprises offrent cette possibilité ou la proposent depuis bien longtemps.
Pourrons-nous bientôt mesurer en permanence nos paramètres de santé ? A court terme, il sera bientôt possible de mesurer son niveau de stress.
Vous vous sentez stressé sur votre lieu de travail ? Vous n'êtes pas le seul. Le stress relatif au travail est mauvais pour votre santé physique et mentale.
Vous arrive-t-il souvent d'aller au bureau le matin en vous disant que vous auriez bien dormi une heure de plus ?
Comment assurer que les employés se sentent bien et éviter le risque de burn out ? La clé du problème réside dans l'accompagnement individuel.
Le burn out n'est pas à sous-estimer, c'est une évidence. Et pourtant, trop peu de mesures sont prises pour l'éradiquer.
Les congés pédagogiques, une nounou malade, les vacances scolaires,… il n'est pas toujours facile de trouver une solution pour s'occuper de ses enfants.
Vous vous ennuyez au bureau mais trouvez que ce n'est pas le moment de changer d'emploi ? Le jobcrafting est peut-être une solution !
Suite à la journée de la santé, Acerta a listé les perspectives pour une employabilité durable au sein du secteur des soins de santé.
“The new night shift”, c’est ainsi que l’Américain Stone appelle les employés qui "prestent" quelques heures supplémentaires quand leurs enfants sont au lit.
"Je cherche à montrer comment le niveau d'énergie peut rester en équilibre tout en étant capable de performer au niveau professionnel."