Qu’est-ce qui dérange le plus les travailleurs à domicile ?
Les membres de la famille sont les plus gros perturbateurs des télétravailleurs belges. C’est ce qui ressort de l’enquête de Regus, fournisseur d’espaces de travail.
Bien combiner travail et vie privée peut devenir un art. En particulier pour les parents qui travaillent à temps plein. Ne laissez pas le travail empiéter sur votre vie de famille. Soyez efficace et mettez en pratique quelques-uns de ces tuyaux pour faire moins mais obtenir plus.
Heureusement, nos dirigeants ainsi que beaucoup d’employeurs sont conscients de l’importance de cet équilibre. Grâce au crédit-temps un salarié a la possibilité de réduire son activité professionnelle. Il est dans l’intérêt des entreprises d’offrir aux travailleurs une certaine souplesse car elle est bénéfique pour la santé et a un impact positif sur les performances.
Les membres de la famille sont les plus gros perturbateurs des télétravailleurs belges. C’est ce qui ressort de l’enquête de Regus, fournisseur d’espaces de travail.
Lorsqu’on réussit, après de longues heures de travail, à consacrer encore du temps à d’autres projets, cela a un effet positif sur la santé et sur ...
Que ce soit pour réduire les déplacements ou pour attendre ce réparateur qui viendra quelque part entre 9h et 17h, le travail flexible entre dans les mœurs.
On a tous envie de sentir des héros et de réussir tout ce que l’on touche, n’est-ce pas ? Et bien, ce n’est pas si difficile, visiblement !
Pour de nombreux collaborateurs ce n’est pas toujours facile de trouver le juste équilibre entre travail et vie privée. Nul besoin pourtant ...
Chaque jour, nous pouvons être amenés à cautionner l’esclavage à travers certains achats mais nous ne le savons pas toujours...
Selon une étude publiée par la London School of Economics, les entreprises auraient tout bénéfice à faire travailler ensemble des employés qui sont bons amis et surtout... de bons travailleurs !
Faire des heures sup présente des avantages : on avance dans sa carrière, on peut enfin terminer à l’aise un dossier à haute concentration… Vrai ou faux ?
Garder l’équilibre entre vie familiale et vie professionnelle ? Un exercice délicat à l’heure de la communication permanente. En particulier pour les chefs.
Bosser où et quand vous le voulez, c’est la définition du travail flexible. Et même si cela fait joli, peu d’entreprises emboîtent le pas selon Microsoft.
Si leur emploi du temps peut être surchargé, les mères qui travaillent ont tendance à apprécier cette situation. C’est tout du moins ce qu’expose une étude.
Un nouveau rapport de la Confédération syndicale (CSI) internationale souligne que le poids des tâches ménagères et le choix d’être mères continuent d’entraver leurs carrières professionnelles.
Les femmes qui travaillent sont en meilleure santé et sont plus heureuses que les mamans restant à la maison pour leurs enfants en bas âge.
La plupart des travailleurs sont prêts à faire beaucoup pour leur travail. Cela se confirme au vu des conclusions d'une enquête de SD Worx.
Vous devez informer votre employeur de votre congé parental au moins deux mois et au maximum trois mois à l'avance.
Selon des chercheurs de l’Université de Minnesota, les travailleurs flexibles vivent mieux. Ils ont plus d’énergie, dorment mieux et sont moins stressés.
Dormir moins pour travailler plus, un gage de réussite ? Pas si sûr. Travailler de façon intensive sur de courtes périodes est la clé du succès !
Le travailleur qui passe plus de 45 minutes par jour dans les transports a 40% plus de chance de divorcer.
C’est une tendance. Les mamans ou les papas qui restent volontairement au foyer mais qui en même temps voudraient bien gagner un petit extra.
La Belgique n’ interdit pas le travail en équipe. L’interdiction du travail de nuit est déterminée par la loi, mais il existe d’exceptions.