Comment avertir votre employeur d'un congé parental ?
Vous devez informer votre employeur de votre congé parental au moins deux mois et au maximum trois mois à l'avance.
Bien combiner travail et vie privée peut devenir un art. En particulier pour les parents qui travaillent à temps plein. Ne laissez pas le travail empiéter sur votre vie de famille. Soyez efficace et mettez en pratique quelques-uns de ces tuyaux pour faire moins mais obtenir plus.
Heureusement, nos dirigeants ainsi que beaucoup d’employeurs sont conscients de l’importance de cet équilibre. Grâce au crédit-temps un salarié a la possibilité de réduire son activité professionnelle. Il est dans l’intérêt des entreprises d’offrir aux travailleurs une certaine souplesse car elle est bénéfique pour la santé et a un impact positif sur les performances.
Vous devez informer votre employeur de votre congé parental au moins deux mois et au maximum trois mois à l'avance.
Selon des chercheurs de l’Université de Minnesota, les travailleurs flexibles vivent mieux. Ils ont plus d’énergie, dorment mieux et sont moins stressés.
Dormir moins pour travailler plus, un gage de réussite ? Pas si sûr. Travailler de façon intensive sur de courtes périodes est la clé du succès !
Le travailleur qui passe plus de 45 minutes par jour dans les transports a 40% plus de chance de divorcer.
C’est une tendance. Les mamans ou les papas qui restent volontairement au foyer mais qui en même temps voudraient bien gagner un petit extra.
La Belgique n’ interdit pas le travail en équipe. L’interdiction du travail de nuit est déterminée par la loi, mais il existe d’exceptions.
Pour la 3e fois, c’est Google qui se classe premier au Top 50 des employeurs les plus attractifs au monde, selon l’enquête Universum. Pourquoi ?
Les week-ends sont tout de même trop rares pour les pourrir. Pas d'accord ? Mode d’emploi immanquable pour se noircir les meilleurs moments.
Vous avez des troubles comportementaux permanents avec votre horloge ? Soumettez sans complaisance vos activités au test anti gaspille. 10 minutes pour répondre à 10 questions très simples et gagner 1h par jour
Le patron est souvent réticent à se mêler de la vie privée de son personnel et vice versa. Pourtant, cela peut avoir des effets bénéfiques...
Trop tard, trop tard, on n’entend que cela ! Vous n’êtes jamais à l’heure vous non plus ? Changez les causes, et vous serez à nouveau à temps !
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Quand votre vie professionnelle et votre vie privée ne font plus qu’un, il est temps de réagir pour retrouver l’équilibre. Méthode
Aujourd’hui, les ressources humaines des entreprises ne jurent plus par elle : la flexibilité. On sait le travailleur belge productif, mais, est-il flexible ?
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