Les burn in coûtent deux fois plus aux entreprises que les burn out
Les burn out sont malheureusement monnaie courante dans notre société actuelle. Les burn in, un peu moins connus, ne doivent pas être pris à la légère.
Bien combiner travail et vie privée peut devenir un art. En particulier pour les parents qui travaillent à temps plein. Ne laissez pas le travail empiéter sur votre vie de famille. Soyez efficace et mettez en pratique quelques-uns de ces tuyaux pour faire moins mais obtenir plus.
Heureusement, nos dirigeants ainsi que beaucoup d’employeurs sont conscients de l’importance de cet équilibre. Grâce au crédit-temps un salarié a la possibilité de réduire son activité professionnelle. Il est dans l’intérêt des entreprises d’offrir aux travailleurs une certaine souplesse car elle est bénéfique pour la santé et a un impact positif sur les performances.
Les burn out sont malheureusement monnaie courante dans notre société actuelle. Les burn in, un peu moins connus, ne doivent pas être pris à la légère.
Lorsque nous nous sentons soutenus par notre employeur dans notre recherche de l’équilibre idéal entre travail et vie privée, nous nous investissons plus.
De plus en plus de Belges font occasionnellement du télétravail. La moitié des employés de bureau (51% au niveau mondial) disposent d'un bureau chez eux.
Pourquoi tant de travailleurs sont-ils victimes d'épuisement professionnel ? Y a-t-il de nouveaux éléments à prendre en compte ? Il semblerait que oui…
Les vacances d'été terminées, les entreprises peuvent à nouveau disposer de l'ensemble de leurs membres du personnel jusqu'à la fin de l'année.
Grâce à Internet, aux smartphones et aux applications, nous emportons souvent une partie de notre travail à la maison.
Le maintien de l'équilibre vie privée-vie professionnelle est bénéfique tant pour l'employé que pour l'employeur.
Réfléchir sur soi-même est devenu presque impossible dans une société où tout bouge en permanence, comment dès lors y parvenir ?
Les employés de bureau belges attachent beaucoup d'importance à la possibilité de décider par eux-mêmes où et quand ils travaillent.
Une tasse de café peut faire des miracles. Mais quelles sont les alternatives pour les personnes n'aimant pas le café ou souhaitant mener une vie plus saine ?
Les horaires flexibles gagnent en popularité et prennent place sous différentes formes. Etes-vous partisan de telles mesures ?
Il existe beaucoup d'idées préconçues au sujet de l'environnement de travail et du rythme de travail idéal. En voici quelques-unes…
Après plusieurs années difficiles, le marché du travail revit. La satisfaction des travailleurs est un précieux défi pour les ressources humaines.
Comment les employés belges évaluent-ils leur entreprise ? Glassdoor a mené son enquête.
Les heures de travail flexibles sont un sujet omniprésent sur les lieux de travail et convoitées par de nombreux employés.
La plupart des gens attendent leurs vacances avec impatience. Comment éviter le raz de marée à votre retour de congé ?
Les travailleurs aspirent massivement au week-end. Pourtant, celui-ci est souvent chargé, ce qui fait que nous arrivons complètement épuisés le lundi au bureau.
Avis aux papas : une distance quotidienne de 40 kilomètres pour aller au bureau peut avoir un impact négatif sur le comportement de vos enfants.
Sur un lieu de travail, ce sont généralement les personnes de plus de 60 ans qui sont les plus souriantes.
Les collaborateurs sont plus productifs quand ils prestent de la maison ou lorsqu’ils ont des horaires flexibles. La majorité d'entre eux en sont fans.