Voltijds Diensthoofd Groen & Wegen B4-B5 (38.00/38.00)

Om het pensioen van onze collega op te vangen zijn wij dringend op zoek naar een gedreven én ervaren professional om de rol van Diensthoofd Groen en Wegen B4-B5 Toon nummer(38.00/38.00) te vervullen binnen onze gemeente. Wat verwachten wij? Als Diensthoofd ben je verantwoordelijk voor het coördineren en leiden van zowel de groenploeg als de wegenploeg met hun teamleiders, en geef je leiding aan de deskundige mobiliteit en de technisch expert wegen.

1. Teamleiderschap: jij stuurt de groenploeg en de wegenploeg aan, samen met hun teamleiders. Hierbij zorg je voor een optimale samenwerking en een positieve werksfeer tussen en binnen de ploegen. Jij geeft richting aan de teams en stimuleert de individuele groei van teamleden.
2. Leiding geven aan experts: Jij biedt ondersteuning en sturing aan de deskundige mobiliteit en technisch expert wegen, waarbij je hun expertise benut om de doelstellingen van de gemeente te behalen.
3. Voertuigenpark beheer: Jij overziet het beheer van het gemeentelijke voertuigenpark, inclusief onderhoudsplanning, aankopen en rapportage. Je zorgt voor een efficiënt gebruik van de voertuigen om de operationele doelstellingen te bereiken.
4. Loods-beheer: Jij neemt de verantwoordelijkheid voor het beheer van de Loods op je, inclusief de coördinatie van opslag, onderhoud en toegang tot benodigde materialen.

Wie zoeken wij? Een karaktervolle collega, die zich écht kan vinden in het takenpakket. We wijken af van de voorwaarde om een bachelor diploma voor te leggen, talent en ervaring telt voor deze job dubbel mee. Wat voor ons ook belangrijk blijft is:

• Dat je al een eerste aantoonbare ervaring (minstens 3 jaar) in een leidinggevende functie hebt, bij voorkeur in een vergelijkbare setting.
• Natuurlijk heb jij interesse in én eveneens een zekere kennis van: groenbeheer, wegeninfrastructuur en mobiliteitsvraagstukken.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te delegeren.
• Je staat voor een proactieve en resultaatgerichte houding.

Een kandidaat die niet over een bachelor diploma beschikt, komt in aanmerking als hij/zij, ofwel: 1° voldoet aan een vereiste inzake relevante beroepservaring en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest, uitgevoerd door een extern selectiebureau; 2° beschikt over een op de functie afgestemd ervaringsbewijs, uitgereikt overeenkomstig de Vlaamse regelgeving over de titels van beroepsbekwaamheid; 3° beschikt over een op de functie afgestemd attest van een beroepsopleiding die hij gevolgd heeft bij een door de Vlaamse Regering erkende instelling voor beroepsopleiding.