Verpleegkundig manager - zone thorax

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon. Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA. We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger? Verleg grenzen als verpleegkundig manager binnen de zone thorax De zone thorax omvat zes hospitalisatieafdelingen, nl. twee afdelingen pneumologie (inclusief longtransplantatie) , thoracale heelkunde, cardiologie/harttransplantatie, vaatheelkunde/cardiale heelkunde en ook vier functiemetingen, nl. het cathlab (Interventioneel Radiologisch en Cardiovasculair Centrum), hart- en vaatziekten, pneumologie en het slaapcentrum. Momenteel zoeken we voor deze boeiende zone een verpleegkundig manager die verantwoordelijk is voor alle bovengenoemde diensten, maar ook voor de mobiele equipe zone thorax en de opvolging van de activiteiten van de verpleegkundig consulenten en verpleegkundig specialisten. Het betreft een voltijds contract van onbepaald duur. Hoe verleg je grenzen?

• Als verpleegkundig manager stuur je overkoepelend de hoofdverpleegkundigen van de verschillende teams. Je werkt nauw samen met de medische staf, Allied Health Professionals (AHP), de ondersteunende diensten en het directieteam.
• Je staat garant staan voor de kwaliteit, de organisatie en de continuïteit van de verpleegkundige zorg binnen de afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je faciliteert in brede zin de zorg rond een patiënt en vertrekt steeds vanuit de noden en verwachtingen van patiënten en naasten.
• Je bouwt onder leiding van de verpleegkundig directeur mee aan een innovatief verpleegkundig beleid.
• Je integreert de verpleegkundige zorg in de interprofessionele samenwerking en werkt hiertoe nauw samen met de medische staf, AHP en ondersteunende diensten.
• Je realiseert een competentiegericht innovatief opleidingsbeleid.
• Je bent coach van een dynamische groep hoofdverpleegkundigen, verpleegkundig consulenten en specialisten en organiseert ook de introductie en (verdere) opleiding.
• Je hecht veel belang aan de gezonde werkomgeving van medewerkers en neemt hiertoe de nodige acties.
• Je neemt deel aan de wachtdienst verpleegkundige directie en je bent lid van het crisis management team (HIMS).

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent professionele bachelor verpleegkunde, aangevuld met een voor de functie wettelijk erkend universitair diploma.
• Klinische en leidinggevende ervaring is een must.
• Je bent een ambassadeur van het verpleegkundig beroep.
• Je kunt relevante ervaring voorleggen op het vlak van people management.
• Je werkt graag in een interprofessionele context.
• Je kan conceptueel en strategisch denken om in samenwerking een beleid uit te tekenen en te vertalen naar de operationele implementatie in je diensten.
• Je bent in staat proces- en projectmatig te werken i.f.v. de verdere optimalisatie van de kwaliteit van zorg, de verdere ontwikkeling en uitbouw van het klinisch verpleegkundig onderzoek en de verdere professionalisering van de zorg.
• Je beleid en je acties getuigen van grote patiënt- en samenwerkingsgerichtheid, organisatiebetrokkenheid en doelgerichtheid.