HR Manager

Camco Technologies is in volle groei en investeert sterk in de verdere professionalisering van het HR-beleid. We zoeken een HR Manager die met een operationele, hands-on aanpak de uitdaging aangaat om de bestaande processen en structuren verder vorm te geven en waar nodig nieuwe processen op te zetten.  Dit alles met een focus op loonbeleid, performance management en employee development.

In de beginfase van deze rol ben je vooral operationeel actief: in eerste instantie zorg je voor een sterke basis in de HR afeling die de fundamenten zullen vormen voor een gedegen HR beleid. Daarnaast vertaal je de bedrijfsstrategie naar concrete acties en initiëer je  strategische projecten.

Wat ga je doen?

• Je stuurt een klein eam aan van 5 personen in HR (twee HR Generalisten, een HR Recruiter, onze interne Technical Trainer en een Payroll Manager) en 1 persoon verantwoordelijk voor Office Management

• Daarnaast werk je samen met de preventieadviseur om kwaliteitsbewustzijn en een cultuur van preventief werken te bevorderen

• Je zet HR-projecten op en begeleidt de HR Generalisten bij de implementatie ervan, zoals het structureel opbouwen van processen voor performance management, opleiding en training, talent review en successie etc.

• Je werkt samen met de payroll manager aan het loonbeleid en zorgt voor de optimalisatie van het functie- en salarishuis.

• Je stimuleert een cultuur waarin medewerkers zich ondersteund en gelukkig voelen en waarin de missie, visie en doelstellingen van het bedrijf duidelijk zijn, zodat iedereen zijn rol optimaal kan vervullen.

• Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar HR processen / HR procedures naar concrete actieplannen, budgetten en KPI’s

• Bij voorkeur heb je een Masterdiploma en minstens 10 jaren ervaring in een generalistische HR rol

• Je bent bereid om operationele taken uit te voeren en je kan je flexibel opstellen

• Je bent een praktisch ingestelde persoon die vlot prioriteiten weet te stellen

• Je hebt ervaring in het aansturen van een team

• Je hebt ervaring in een productieomgeving en in een technische omgeving

• Je hebt kennis van zowel hard als soft hr

• Knopen doorhakken is voor jou geen probleem

• Je hebt sterke communicatievaardigheden en weet mensen mee te krijgen. Je hebt ervaring in het creëren van een cultuur van betrokkenheid, ownership en samenwerking.

• Strategische plannen vertaal je met gemak in concrete werkplannen en acties

• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels