Verantwoordelijke Onderhoud van Gebouwen en Infrastructuur bij CGG Brussel
Functieomschrijving
- Technische Interventies: Ontvang en evalueer technische aanvragen van ons personeel, plan en coördineer herstellingen, en zorg ervoor dat dringende reparaties snel worden uitgevoerd.
- Projectbeheer: Werk samen met leidinggevenden, directie, architecten en aannemers om technische projecten soepel te laten verlopen. Bespreek plannen, technische haalbaarheid en veiligheidsaspecten.
- Veiligheid: Werk samen met onze interne preventieadviseur om de veiligheidsaspecten van technische interventies te waarborgen.
- Administratie: Houd toezicht op de voortgang van projecten, onderhoud contact met stedelijke diensten voor bouwvergunningen en stel gedetailleerde rapportages op over technische installaties. 2
- Rapportage: Rapporteer regelmatig de status van technische projecten en installaties aan de hiërarchisch verantwoordelijke en andere relevante partijen.
Profiel
- Technische Expertise: Diepgaande kennis van technische en elektrische installaties, zoals gas, verwarming, water, ventilatie en elektronische apparatuur.
- Zelfstandigheid en Initiatief: Ruimte om zelfstandig te werken en je functie naar eigen inzicht vorm te geven. Je hebt de vrijheid om je rol uit te bouwen en te optimaliseren.
- Flexibiliteit in Werkdagen: Je kunt je werkdag zelf indelen, met de mogelijkheid om je werktijden te spreiden over minstens 3 dagen per week, met vaste uren en een betaalde middagpauze van een half uur.
- Samenwerking: Effectieve communicatie met externe leveranciers, interne teamleden en andere diensten. Je werkt nauw samen met collega’s, leidinggevenden en de directie.
- Probleemoplossend Vermogen: Brede technische visie en vermogen om technische problemen creatief en effectief op te lossen.
- Onderhoud: Verantwoordelijk voor onderhoud en herstelling van technische installaties, met naleving van vereiste normen en specificaties.
- Projectmanagement: Ervaring met het opvolgen van technische projecten en rapporteren van voortgang en status aan de hiërarchisch verantwoordelijke.
Aanbod
- Competitief Salaris: Verloning volgens IF.IC-barema Cat. 15 sector geestelijke gezondheidszorg – PC 331.
- Stabiele Tewerkstelling: Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur voor 19u per week, te verdelen over minstens 3 dagen. Je hebt de vrijheid om je werkdag zelf in te delen, met een betaalde middagpauze van een half uur.
- Ruimte voor Zelfstandigheid: Een functie met de vrijheid om je rol zelf vorm te geven en te optimaliseren.
- Opleidings- en Ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreid opleidingstraject op maat, waarbij je zelf kunt aangeven waar jouw interesses en ontwikkelingsbehoeften liggen. Ruim budget en uren voor opleidingen en professionele ontwikkeling. 3
- Gunstige Verlofregeling: Bovenop de wettelijke 4 weken jaarlijkse vakantie, minstens 2 weken bijkomende betaalde vakantie.
- Extra Voordelen: Gratis woon-werkverkeer via derdebetalersregeling, fietsvergoeding, en ondersteuning voor een gezonde werk-privébalans.
- Werkomgeving: Je werkt in een ondersteunende en dynamische omgeving op ons directiesecretariaat (Vaartstraat 65, 1000 Brussel) en op onze vier deelwerkingen verspreid over Brussel.
van