Ben jij een
mensenmens? Sta jij graag mee aan het roer om
uitdagingen tegemoet te varen en de
koers van Covida te bepalen?
Beleidswerk, visieontwikkeling en procesbegeleiding behoren tot jouw kwaliteiten? Driemaal check! Als unitdirecteur sta je samen met het directieteam, vanuit jouw expertise, in voor het ontwikkelen en bepalen van de
missie, de
richting en het
beleid van Covida en van unit De Kade. Je zorgt voor een duidelijk
kader en een stevig
fundament.
- Samen met je team van stafleden en teamcoördinatoren bepaal en implementeer je het zorgstrategisch beleid en beheer je de financiële, personele en infrastructurele middelen van je unit.
- Je vormt de brug tussen het unitbeleid enerzijds en het algemeen beleid van organisatie anderzijds. Je ziet dit als een uitdagend spanningsveld en zoekt hierin een evenwichtige balans.
- Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen.
- Je maakt mee het beleid van de sector.
In een latere fase staat er een
Integratiegepland tussen unit De Kade en unit Open Kans. Dit is een
transitietraject waarin je de opdracht, maar ook de vrijheid, krijgt om mee te denken en om dit concreet vorm te geven. Uiteraard met ondersteuning van het volledige directieteam en in samenwerking met de huidige unitdirecteur van Open Kans.
Je bent je ervan bewust dat het beleid de volledige levenscyclus van
werknemers én cliënten beïnvloedt en hoe een strategische aanpak hiervan de
sleutel kan zijn tot verandering én succes. Je haalt energie uit het leiden van je unit, dat blijkt uit je
ondernemende persoonlijkheid. Dit doe je steeds op een waarderende en motiverende manier. Je kan je bijgevolg vinden in een
participatief beleid en je creëert een toegankelijk klimaat.
Wat verwachten wij nog? - Verbindende communicatie vanuit een positieve focus.
- Een creatieve en kritische geest met een sterk probleemoplossend vermogen.
- Een ruim verantwoordelijkheidsgevoel.
- Ervaring met beleidsoptimalisatie en –implementatie.
- Je bent sterk in prioriteiten bepalen en delegeren waar nodig.
- Je sociale vaardigheden zijn on point.
- Je denkt in opportuniteiten, niet in problemen.
- Affiniteit met onze missie, visie en waarden.
Wat is een extra meerwaarde? - Kennis van de sector.
- Voeling met onze doelgroep.
- Projectmatig werken.