un employé polyvalent de niveau D2 ou D4

L'administration communale d'AUBEL recrute pour son abattoir bovin

un employé polyvalent (M/F) de niveau D2 ou D4,

à temps plein à durée limitée de 3 mois (CDD)

et constitue une réserve de recrutement, Gérer des dossiers et en assurer le suivi,
Rédiger des documents types,
Communiquer avec différents interlocuteurs (courrier, courriel, téléphone),
Encoder des données dans des programmes spécifiques au service,
Assister à la gestion administrative générale du service,
Classer et archiver des documents,
Réception des clients et fournisseurs au bureau d'accueil
Répondre au téléphone
Réception du bétail dans l'étable et enregistrement des arrivées dans un logiciel informatique spécialisé
Assister le responsable de l'abattoir dans son travail quotidien
Rangement et classification des carcasses après abattage (Une formation sera donnée)
Apporter un soutien technique au mécanicien
Toute mission utile au bon fonctionnement de l'abattoir bovin

Ces missions seront à réaliser dans le respect des législations/normes en vigueur et des délais impartis. La liste des tâches reprises ci-avant est non exhaustive.

Connaissances (savoir) - L'employé d'administration doit connaître :

Être titulaire au minimum d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur.
Une expérience utile dans un abattoir ou le monde agricole est un atout prépondérant ;
L'Administration Communale ;
Le fonctionnement de son secteur et de son service ;
Les procédures spécifiques au poste ;
Le CDLD et les connaissances théoriques (loi, arrêté royal, code) et pratiques nécessaires à l'exercice de sa fonction ;
Les règlements en vigueur au sein de l'Administration Communale d'Aubel et dans le service ;
Le processus décisionnel au Collège et Conseil Communal ;
Langue française orale et écrite ;
Les applications ou logiciels en rapport avec la fonction ou le métier ;
L'ensemble des institutions et des opérateurs agissant dans le giron de la Commune.

Aptitudes (savoir-faire) - L'employé d'administration doit être capable de (d') :
Utiliser les logiciels spécifiques au service ;
Utiliser les différents moyens de communication mis à sa disposition ;
Accueillir, informer et orienter utilement le citoyen si nécessaire ;
Distinguer l'utile de l'accessoire, optimiser son temps de travail ;
Comprendre, résumer et rédiger des documents ;
Comprendre les dossiers qui lui sont confiés ;
Gérer entièrement les dossiers qui lui sont confiés ;
Appliquer le suivi d'une décision ;
Travailler tant en équipe que de manière autonome ;
Gérer des situations urgentes, imprévues et de proposer des solutions sur base des diverses disposition légales et réglementaires.

Attitudes (savoir-être) - L'employé d'administration doit faire preuve de (d') :
Professionnalisme et exemplarité,
Organisation et rigueur,
Assertivité,
Proactivité (initiative, dynamisme),
Intégrité,
Autocritique,
Discrétion, confidentialité (devoir de réserve),
Sociabilité (écoute, ouverture, aisance relationnelle) et esprit d'équipe,
Ponctualité, disponibilité, politesse, maîtrise de soi,
Polyvalence, adaptabilité.
Ne pas être sensible aux odeurs, sang, ... ;
Savoir travailler et s'intégrer dans une équipe ;

Conditions d'engagement

Être Belge ou ressortissant d'un état membre de l'Union Européenne
Jouir de ses droits civils et politiques
Être de conduite irréprochable
Pour le niveau D2 : être porteur d'un diplôme au moins égal au diplôme de l'enseignement secondaire inférieur (CESI) OU posséder un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation des compétences et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire du deuxième degré. En cas de diplôme(s) étranger(s) fournir l'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Pour le niveau D4 : être porteur d'un diplôme au moins égal au diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS) OU posséder un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation des compétences et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur. En cas de diplôme(s) étranger(s) fournir l'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date de clôture des candidatures.

Satisfaire aux épreuves de sélection (écrites et/ou orales) :

· Portant sur les connaissances techniques et les aptitudes professionnelles propres aux missions à remplir ;

Portant sur la personnalité du candidat, ses motivations et ses capacités à occuper le poste., d'une lettre de motivation, datée et signée ;
d'un curriculum vitae ;
d'une copie du/de(s) diplôme(s) ;
de toutes pièces utiles justifiant d'une expérience en lien avec le poste à pourvoir.

Véronique Goosse