un Directeur Général

Temps plein - Accès à l'emploi par voie de recrutement et de promotion en stage, avant nomination définitive

Vous êtes un*e leader*euse dans l'âme, prêt(e) à relever le défi de diriger et dynamiser l'administration du Centre Public d'Action Sociale de Genappe ? Alors, cette offre est faite pour vous !
En qualité de Directeur(trice) général(e), vous instruirez les affaires, dirigerez l'administration et serez le(la) chef(fe) du personnel. Vous mettrez en œuvre et évaluerez la politique de gestion des ressources humaines et superviserez le système de contrôle interne du fonctionnement des services du CPAS.
Missions
En qualité de Directeur(trice) général(e), vous aurez pour principales missions de :
Diriger et coordonner les services de l'administration du CPAS ;
Assurer la mise en œuvre du programme stratégique transversal ;
Assister aux réunions du Conseil de l'Action Sociale et du Bureau Permanent, préparer les dossiers qui y sont présentés et rédiger les procès-verbaux ;
Prodiguer des conseils juridiques et administratifs au Conseil de l'Action Sociale et au Bureau Permanent et contresigner les actes officiels émanant du CPAS ;
Présider le Comité de Direction de l'institution, assurer le contrôle interne et rédiger les projets de cadre, organigramme et statuts du personnel ;
Assurer la gestion des archives.
Conditions de participation aux examens :
Pour pouvoir participer aux examens de recrutement et promotion, il y a lieu de remplir l'ensemble des conditions suivantes :
Être de nationalité belge ou ressortissant*e d'un Etat membre de l'Union européenne ;
Avoir une parfaite maîtrise du français ;
Jouir des droits civils et politiques ;
Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction (fournir un extrait du casier judiciaire daté de moins de 3 mois à la date limite fixée par le dépôt des candidatures) ;
À la date de clôture des inscriptions :
dans le cadre du recrutement : être titulaire d'un diplôme donnant accès à un emploi de niveau A (diplôme universitaire de type long).
dans le cadre de la promotion : être titulaire d'un grade de niveau A et être nommé*e à titre définitif dans ce grade au sein du CPAS de Genappe ou être titulaire d'un grade de niveau D6, B, C3 et C4, être nommé*e à titre définitif au sein du CPAS de Genappe et disposer de dix années d'ancienneté dans ces niveaux. (Pour le calcul des dix années d'ancienneté, sont pris en compte les services prestés tant au sein du CPAS qu'au sein de la commune du même ressort.)
Organisation des épreuves
Chaque épreuve est éliminatoire. Vous devrez obtenir 50% minimum pour chacune des épreuves et 60% au total des trois épreuves, soit 120 points sur 200.
Si vous êtes Directeur*trice général*e nommé*e à titre définitif d'un autre CPAS ou d'une commune au moment où vous vous portez candidat*e, vous serez dispensé*e de la 1ère épreuve écrite portant sur les aptitudes professionnelles.
1. Une 1ère épreuve écrite : le 02 septembre 2024 (en matinée)
Celle-ci portera sur vos aptitudes professionnelles. Elle a pour objectif d'apprécier vos connaissances minimales requises dans les matières suivantes : droit constitutionnel ; droit administratif ; droit des marchés publics ; droit civil ; finances, comptabilité et fiscalité locales ; droit communal (ce compris le Code de la Démocratie locale et de la décentralisation) et loi organique des C.P.A.S. ; et utilisation pratique de logiciels informatiques professionnels.
2. Une 2ème épreuve écrite : le 23 septembre 2024 (en matinée)
Cette 2ème épreuve consiste à rédiger une synthèse et un commentaire personnel sur une conférence de niveau universitaire portant sur un sujet d'ordre général, pour laquelle l'appréciation porte sur le fond, la forme et l'orthographe.
3. Une épreuve orale : le 17 octobre ou le 18 octobre 2024 (date et heure du rdv à préciser)
L'épreuve orale d'aptitude à la fonction et à la capacité de management permet de vous évaluer notamment sur votre vision stratégique de la fonction et sur la maîtrise des compétences nécessaires à l'exercice de cette dernière en matière de gestion des ressources humaines, de management et d'organisation du contrôle interne.
4. Une épreuve d'assessment : entre le 23 octobre et le 30 octobre 2024 (date et heure du rdv à préciser)
Un bureau d'assessment vous fera passer un test de personnalité afin de mesurer vos capacités et d'évaluer vos possibilités de réussir une mission ou d'atteindre des objectifs précis. Cette épreuve n'entre pas en ligne de compte dans les points des épreuves de sélection, mais sera prise en compte dans l'analyse des titres et mérites par le Bureau permanent., Votre lettre de candidature ;
Votre curriculum vitae ;
La copie de vos diplômes et certificats requis ;
Un extrait d'acte de naissance ;
Un certificat de nationalité ;
Un extrait de votre casier judiciaire daté de moins de 3 mois au 19 août 2024.
Les candidats répondant aux conditions de recevabilité seront contactés personnellement dans le courant de la semaine du 19 août 2024.
Contacts
S'il vous reste des questions, vous pouvez contacter le service du personnel de 09h00 à 16h00 du lundi au vendredi au Toon nummer067/64.54.65 ou par mail à l'adresse : cmVzc291cmNlcy5odW1haW5lc0BnZW5hcHBlLWNwYXMuYmU= .
Actions sur le document
ADMINISTRATION COMMUNALE

Vous êtes un(e) leadeur(euse) dans l'âme.
Vous avez des connaissances spécifiques notamment en gestion des ressources humaines, droit administratif, droit des marchés publics, droit social.
Vous maîtrisez les outils de bureautique usuels (Word, Excel, Outlook, PowerPoint...) et vous avez la capacité de vous familiariser rapidement à des outils plus spécifiques comme les logiciels de gestion de personnel (ACROPOLE), de gestion des marchés publics (3P), ou autres.
Vous faites preuve d'initiative, d'autonomie, de rigueur et d'intégrité.
Vous êtes capable de prioriser vos tâches et missions en fonction des objectifs fixés et de respecter les délais imposés.
Vous êtes proactif*ve dans la recherche de solutions et d'actions à mener, et dans la mise en place des procédures utiles au bon fonctionnement de l'administration.
Vous faites preuve de polyvalence dans les tâches confiées compte tenu de la petite taille du CPAS.
Nous Offrons
Nous vous offrons un poste qui allie gestion, management et compétences humaines. Il s'agit d'un poste à haute responsabilité, sans monotonie avec des missions et projets variés et avant tout, tournés vers l'humain.
Et encore :
Un cadre de travail agréable dans une administration à taille humaine, où l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle est possible

Mr Vincent Girboux